工程技術(shù)人員2024年度聘用合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

工程技術(shù)人員2024年度聘用合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及聘用崗位1.1聘用方主體名稱1.2受聘方主體名稱1.3受聘崗位第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條工作職責(zé)與任務(wù)3.1受聘方工作職責(zé)3.2受聘方工作任務(wù)第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金第七條培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升機(jī)制第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件第十條違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2受聘方違約責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及聘用崗位1.3受聘崗位：工程技術(shù)人員第二條聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日第三條工作職責(zé)與任務(wù)3.1受聘方工作職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)領(lǐng)域的研究與開(kāi)發(fā)；3.1.2參與公司項(xiàng)目的技術(shù)支持與指導(dǎo)；3.1.4協(xié)助公司內(nèi)部員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；3.1.5完成聘用方交辦的其他相關(guān)工作。3.2受聘方工作任務(wù)：3.2.1承擔(dān)公司級(jí)項(xiàng)目不少于兩項(xiàng)，參與公司技術(shù)難題的攻關(guān)；3.2.2參與公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)，提高公司技術(shù)水平及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；3.2.3參與公司內(nèi)部技術(shù)交流與分享，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力；第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：受聘方的基本工資為每月人民幣元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：受聘方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作完成情況及公司業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放。4.3福利待遇：受聘方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：受聘方按照聘用方的規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假：受聘方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：聘用方按照國(guó)家和地方法規(guī)為受聘方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：聘用方按照國(guó)家和地方法規(guī)為受聘方繳納住房公積金。第七條培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：聘用方提供受聘方專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升受聘方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2晉升機(jī)制：聘用方設(shè)立完善的晉升機(jī)制，根據(jù)受聘方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)，為受聘方提供晉升平臺(tái)。受聘方有突出貢獻(xiàn)或特殊業(yè)績(jī)的，優(yōu)先考慮晉升。652578第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：受聘方在聘用期間接觸到的關(guān)于聘用方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限：受聘方對(duì)保密內(nèi)容的保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期五年。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2受聘方嚴(yán)重違反合同約定或者聘用方規(guī)章制度；9.1.3受聘方因患病或傷殘不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；9.1.4受聘方死亡或者失蹤。9.2合同終止條件：9.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；9.2.2受聘方達(dá)到法定退休年齡；9.2.3受聘方因個(gè)人原因提出辭職；9.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十條違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任：10.1.1未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或者降低勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)支付受聘方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.1.2未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供福利待遇的，應(yīng)當(dāng)支付受聘方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2受聘方違約責(zé)任：10.2.1受聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)支付聘用方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2.2受聘方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)支付聘用方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：本合同爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為聘用方所在地。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充約定。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同簽訂后，即刻生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：聘用方主體名稱證明文件附件2：受聘方主體名稱證明文件附件3：受聘崗位說(shuō)明文件附件4：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表附件5：工作時(shí)間與休息休假制度說(shuō)明附件6：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表附件7：技術(shù)培訓(xùn)與晉升機(jī)制說(shuō)明附件8：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件9：合同解除與終止條件說(shuō)明附件10：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件11：爭(zhēng)議解決途徑說(shuō)明附件12：法律適用及爭(zhēng)議解決地點(diǎn)說(shuō)明附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：聘用方主體名稱證明文件要求：提供合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他組織登記證書，證明聘用方的合法主體資格。附件2：受聘方主體名稱證明文件要求：提供合法有效的身份證件，如身份證、護(hù)照等，證明受聘方的合法主體資格。附件3：受聘崗位說(shuō)明文件要求：詳細(xì)描述受聘崗位的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作條件等。附件4：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表要求：詳細(xì)列出受聘方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成和計(jì)算方式。附件5：工作時(shí)間與休息休假制度說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明工作時(shí)間、休息休假等相關(guān)規(guī)定，包括工作時(shí)間表、年假、病假等休假政策。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出聘用方為受聘方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例、繳納基數(shù)等。附件7：技術(shù)培訓(xùn)與晉升機(jī)制說(shuō)明要求：詳細(xì)描述聘用方提供的技術(shù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、管理培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及晉升機(jī)制的具體內(nèi)容和操作流程。附件8：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。附件9：合同解除與終止條件說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明合同解除和終止的條件、程序以及相關(guān)法律后果。附件10：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的違約行為及其責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并提供具體的示例說(shuō)明。附件11：爭(zhēng)議解決途徑說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的具體程序和機(jī)構(gòu)。附件12：法律適用及爭(zhēng)議解決地點(diǎn)說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明適用本合同的法律、法規(guī)以及爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或者降低勞動(dòng)條件的；2.未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供福利待遇的；3.受聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)的；4.受聘方違反保密協(xié)議的；5.雙方協(xié)商一致解除合同的；6.合同到期，雙方未續(xù)簽的；7.受聘方達(dá)到法定退休年齡的；8.受聘方因個(gè)人原因提出辭職的；9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同約定或者雙方協(xié)商確定的違約金數(shù)額進(jìn)行賠償。2.賠償金額：根據(jù)違約行為造成的實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償，包括直接損失和間接損失。3.損害賠償：對(duì)于違約行為造成的無(wú)法彌補(bǔ)的損失，按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行賠償。示例說(shuō)明：受聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致聘用方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，根據(jù)合同約定支付違約金，并賠償聘用方因項(xiàng)目延誤產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.工程技術(shù)人員：指從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)、施工、管理等工作的專業(yè)人員。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作崗位上工