2024年用人單位制作的勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年用人單位制作的勞動(dòng)合同甲方(用人單位)_____住所：_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_____乙方(勞動(dòng)者)_____住址：_____身份證號(hào)碼：_____甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)救救孩子吧》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條勞動(dòng)合同期限1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：A.有固定期限勞動(dòng)合同：____年____月____日至____年____月____日;B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含____個(gè)月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二條工作地點(diǎn)____省(自治區(qū)、直轄市)____市(縣)____路____號(hào)。第三條工作內(nèi)容1、乙方同意在甲方_____部門(或崗位)擔(dān)任_____職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)____。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇第七條合同的變更、終止、解除第八條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無(wú)效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_____.第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年用人單位制作的勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2024xxxx甲方（用人單位）：xxxx公司地址：xxxx法定代表人：xxxx聯(lián)系電話：xxxx乙方（勞動(dòng)者）：xxxx身份證號(hào)碼：xxxx聯(lián)系電話：xxxx根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同目的甲方經(jīng)過(guò)招聘程序，同意聘用乙方，并就雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致。本合同是為明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益而訂立。第二條勞動(dòng)崗位甲方聘用乙方擔(dān)任以下工作職位：（具體職位）第三條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自簽訂之日起至xxxx年xx月xx日止。合同期滿，雙方如無(wú)其他約定，可以協(xié)商續(xù)訂或解除。第四條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作職責(zé)和任務(wù)，并服從甲方的管理。第五條工作條件甲方將為乙方提供良好的工作條件和必要的工作設(shè)施，符合國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求。第六條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有法定節(jié)假日休假，以及年度帶薪休假，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方所擔(dān)任的職位及工作表現(xiàn)確定。2.甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第八條保密乙方在工作期間及勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及與甲方相關(guān)的其他保密信息進(jìn)行保密，不得向第三方泄露。第九條解雇和解除合同1.雙方一方如需解除本合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方。2.乙方在以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，工作質(zhì)量嚴(yán)重影響甲方利益；c.在工作期間盜竊、貪污、受賄或其他違法犯罪行為；d.嚴(yán)重傷害他人或公司聲譽(yù)。第十條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第十一條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效