2024版公司股權激勵合同

2024版公司股權激勵合同合同編號：__________合同各方：甲方（激勵方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（被激勵方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于：第一條股權激勵計劃1.2激勵股權的種類、數(shù)量、授予時間、授予條件、解鎖期限、解鎖條件等事項，按照公司制定的股權激勵計劃執(zhí)行。第二條激勵股權的授予與解鎖2.1甲方應當在本合同簽訂之日起____個工作日內，將激勵股權授予乙方。2.2乙方應當在解鎖條件滿足后，按照甲方的通知，辦理激勵股權的解鎖手續(xù)。2.3乙方未能在解鎖條件滿足后辦理解鎖手續(xù)的，甲方有權收回激勵股權。第三條激勵股權的歸屬與轉讓3.1激勵股權屬于乙方所有，但不得轉讓、繼承、贈與或設定任何形式的擔保。3.2乙方應當在解鎖條件滿足后，按照甲方的要求，將激勵股權轉讓至甲方指定的賬戶。3.3乙方違反本合同或公司規(guī)章制度，導致合同解除或終止的，甲方有權收回激勵股權。第四條雙方的權利與義務4.1甲方權利與義務：（1）按照本合同約定，授予乙方激勵股權；（2）監(jiān)督乙方遵守本合同和公司規(guī)章制度；（3）在乙方符合解鎖條件時，辦理激勵股權的解鎖手續(xù)；（4）按照本合同約定，收回乙方違反合同或公司規(guī)章制度所獲得的激勵股權。4.2乙方權利與義務：（1）按照本合同約定，接受甲方的股權激勵；（2）遵守本合同和公司規(guī)章制度，為公司發(fā)展作出貢獻；（3）在解鎖條件滿足后，按照甲方要求，辦理激勵股權的解鎖手續(xù)；（4）在合同解除或終止的情況下，按照甲方要求，轉讓激勵股權。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（激勵方）：__________

乙方（被激勵方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.公司股權激勵計劃

2.乙方個人所得稅繳納證明

3.股權激勵解鎖條件說明

4.股權激勵授予證明

5.解鎖手續(xù)辦理指南

6.股權激勵轉讓協(xié)議

7.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：

1.乙方未遵守公司規(guī)章制度，導致合同解除或終止。

2.乙方未在解鎖條件滿足后辦理解鎖手續(xù)。

3.乙方違反本合同約定的其他行為。三、法律名詞及解釋：

1.股權激勵：公司為激勵員工，給予員工一定數(shù)量的股權，作為對員工在公司發(fā)展和經營業(yè)績方面作出貢獻的獎勵。

2.解鎖條件：乙方符合解鎖條件后，有權要求辦理激勵股權的解鎖手續(xù)。

3.違約行為：違反合同約定或公司規(guī)章制度的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未能在解鎖條件滿足后辦理解鎖手續(xù)。

解決辦法：甲方應提醒乙方及時辦理解鎖手續(xù)，如乙方仍未能辦理，甲方有權收回激勵股權。2.問題：乙方違反公司規(guī)章制度，導致合同解除或終止。

解決辦法：甲方應按照合同約定，收回乙方違反合同或公司規(guī)章制度所獲得的激勵股權。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.適用于公司對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行股權激勵。

2.適用于激勵員工為公司發(fā)展作出更大貢獻。

3.適用于公司經營業(yè)績提升