2024苗圃技術(shù)員職業(yè)合同

2024苗圃技術(shù)員職業(yè)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（技術(shù)員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同是甲乙雙方為了明確雙方在苗圃技術(shù)員職業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定的書面協(xié)議。第二條本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，必須遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會(huì)公共利益。第三條本合同的簽訂，不影響甲乙雙方依法參加社會(huì)團(tuán)體和享有合法權(quán)益。第二章工作內(nèi)容第四條乙方作為甲方苗圃的技術(shù)員，主要工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)苗圃內(nèi)植物的種植、養(yǎng)護(hù)、修剪、病蟲害防治等工作；

2.參與苗圃的技術(shù)研究、試驗(yàn)和推廣；

3.協(xié)助甲方進(jìn)行苗圃的管理和運(yùn)營；

4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從管理，努力提高業(yè)務(wù)水平。第三章合同期限第六條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第八條乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第九條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第十條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。第十一條甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第六章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條甲方違反本合同，造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條乙方違反本合同，甲方有權(quán)解除本合同，并可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第七章爭議解決第十五條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八章附則第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（技術(shù)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.勞動(dòng)保障部門提供的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方提供的勞動(dòng)條件證明

5.雙方簽訂的保密協(xié)議

6.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議

7.苗圃管理規(guī)章制度

8.苗圃植物種植養(yǎng)護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成工資拖欠。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成社會(huì)保險(xiǎn)待遇缺失。

3.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，構(gòu)成勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo)。

4.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)，構(gòu)成工作失職。

5.乙方未遵守工作紀(jì)律，構(gòu)成違紀(jì)。

6.雙方未按照約定協(xié)商解決爭議，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。

4.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。

5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資拖欠：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方支付工資。

2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇缺失：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo)：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方改善勞動(dòng)條件。

4.工作失職、違紀(jì)：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解雇等。

5.違約爭議：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為苗圃經(jīng)營單位，需要招聘技術(shù)員進(jìn)行植物種植養(yǎng)護(hù)工作。

2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意在甲方苗圃從事技術(shù)工