個性化就業(yè)派遣服務(wù)合同模板2024版

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

個性化就業(yè)派遣服務(wù)合同模板2024版本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位及職責1.2派遣人員要求1.3派遣期限1.4派遣地點1.5派遣費用2.甲方權(quán)益與義務(wù)2.1甲方權(quán)益2.2甲方義務(wù)3.乙方權(quán)益與義務(wù)3.1乙方權(quán)益3.2乙方義務(wù)4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期5.派遣人員的管理5.1甲方對派遣人員的管理5.2乙方對派遣人員的管理6.派遣人員的薪酬福利6.1薪酬標準6.2福利待遇7.合同的變更與終止7.1合同變更7.2合同終止8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同的生效、變更與終止12.1生效條件12.2生效時間12.3變更條件12.4終止條件13.其他條款13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊要求14.附件14.1派遣人員名單14.2相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：1.派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位及職責甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出派遣崗位的需求，乙方根據(jù)甲方的需求，派遣具備相應(yīng)能力和經(jīng)驗的人員到甲方單位從事相關(guān)工作。具體崗位及職責詳見附件。1.2派遣人員要求（1）具備派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；（3）符合甲方的其他特殊要求，詳見附件。1.3派遣期限本合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。派遣期限為合同有效期內(nèi)甲方實際需要的派遣人員工作期限。1.4派遣地點派遣人員應(yīng)在甲方的指定地點開展工作，具體工作地點詳見附件。1.5派遣費用1.5.1乙方負責派遣人員的工資、福利、保險等各項費用，并保證派遣人員的工資水平符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)及行業(yè)標準。1.5.2甲方應(yīng)按照合同約定及時向乙方支付派遣費用，具體費用標準詳見附件。2.甲方權(quán)益與義務(wù)2.1甲方權(quán)益（1）甲方有權(quán)根據(jù)實際需求提出派遣崗位的需求，并有權(quán)對派遣人員的工作進行監(jiān)督和評價；（2）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣人員的崗位和工作內(nèi)容；（3）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前終止合同，但應(yīng)提前通知乙方。2.2甲方義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照合同約定及時支付派遣費用；（2）甲方應(yīng)提供乙方派遣人員所需的工作條件和環(huán)境；（3）甲方應(yīng)對乙方派遣人員的工作表現(xiàn)給予客觀、公正的評價。3.乙方權(quán)益與義務(wù)3.1乙方權(quán)益（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，按照約定派遣合適的人員；（2）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前終止合同，但應(yīng)提前通知甲方。3.2乙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；（2）乙方應(yīng)承擔派遣人員的工資、福利、保險等各項費用；（3）乙方應(yīng)對甲方提出的合理要求予以配合。4.合同期限4.1起始日期本合同的起始日期為雙方簽字蓋章之日起。4.2終止日期本合同的終止日期為合同有效期滿之日。5.派遣人員的管理5.1甲方對派遣人員的管理甲方對乙方派遣人員的工作進行日常管理和監(jiān)督，有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評價和獎懲。5.2乙方對派遣人員的管理6.派遣人員的薪酬福利6.1薪酬標準派遣人員的薪酬標準按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)及行業(yè)標準執(zhí)行，同時符合甲方的特殊要求，詳見附件。6.2福利待遇派遣人員應(yīng)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇，具體待遇詳見附件。8.違約責任8.1甲方違約責任甲方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔違約責任，具體違約責任如下：（1）甲方未按約定支付派遣費用的，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金計算方式為：遲延支付金額×逾期天數(shù)×日違約金率；（2）甲方未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔因此給乙方造成的實際損失；（3）甲方提前終止合同的，應(yīng)向乙方支付提前終止違約金，違約金計算方式為：剩余合同期限內(nèi)的派遣費用×提前終止天數(shù)×日違約金率。8.2乙方違約責任乙方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔違約責任，具體違約責任如下：（1）乙方未按約定派遣合適人員的，應(yīng)承擔因此給甲方造成的實際損失；（2）乙方未按約定支付派遣人員的工資、福利、保險等費用的，應(yīng)向甲方支付遲延履行違約金，違約金計算方式為：遲延支付金額×逾期天數(shù)×日違約金率；（3）乙方提前終止合同的，應(yīng)向甲方支付提前終止違約金，違約金計算方式為：剩余合同期限內(nèi)的派遣費用×提前終止天數(shù)×日違約金率。9.爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自雙方簽字蓋章之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。10.3違約責任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.合同的生效、變更與終止12.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效時間本合同的生效時間為簽字蓋章之日起。12.3變更條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。12.4終止條件本合同的終止條件如下：（1）合同有效期屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致提前終止；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.其他條款13.1甲方特殊要求甲方提出的本合同未約定的特殊要求，詳見附件。13.2乙方特殊要求乙方提出的本合同未約定的特殊要求，詳見附件。14.附件14.1派遣人員名單14.2相關(guān)法律法規(guī)14.3甲方特殊要求14.4乙方特殊要求14.5派遣費用明細表第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、派遣崗位等信息。附件2：相關(guān)法律法規(guī)列出本合同所依據(jù)的相關(guān)法律法規(guī)，如《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》等。附件3：甲方特殊要求詳細列出甲方提出的本合同未約定的特殊要求，如崗位技能要求、工作態(tài)度要求等。附件4：乙方特殊要求詳細列出乙方提出的本合同未約定的特殊要求，如工資待遇要求、福利要求等。附件5：派遣費用明細表詳細列出派遣人員的工資、福利、保險等費用的明細，包括各項費用的計算方式和標準。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付派遣費用的；2.甲方未按約定提供工作條件的；3.甲方提前終止合同的；4.乙方未按約定派遣合適人員的；5.乙方未按約定支付派遣人員的工資、福利、保險等費用的；6.乙方提前終止合同的。違約責任認定標準：1.遲延支付違約金：遲延支付金額×逾期天數(shù)×日違約金率；2.實際損失賠償：根據(jù)甲方或乙方因違約行為遭受的實際損失計算；3.提前終止違約金：剩余合同期限內(nèi)的派遣費用×提前終止天數(shù)×日違約金率。示例說明：如甲方未按約定支付派遣費用，乙方可以要求甲方支付遲延履行違約金，具體計算方式為：遲延支付金額×逾期天數(shù)×日違約金率。如甲方未按約定提供工作條件，乙方可以要求甲方承擔因此給乙方造成的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞務(wù)派遣：指用人單位將自己名下的員工派遣到其他單位從事工作，并與被派遣員工簽訂勞動合同。3.派遣人員：指由乙方派遣到甲方從事工作的人員。4.派遣費用：指乙方為派遣人員支付的工資、福利、保險等費用。5.違約金