安徽地區(qū)勞動合同規(guī)范文本2024年版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

安徽地區(qū)勞動合同規(guī)范文本2024年版本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1：雙方當(dāng)事人的基本信息1.2：合同期限1.3：工作內(nèi)容1.4：工作地點(diǎn)1.5：工作時(shí)間1.6：勞動報(bào)酬1.7：社會保險(xiǎn)1.8：勞動保護(hù)1.9：試用期1.10：培訓(xùn)1.11：保密協(xié)議1.12：違約責(zé)任第二條：勞動合同的履行2.1：雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2：勞動紀(jì)律2.3：加班2.4：休息休假2.5：變更勞動合同2.6：解除和終止勞動合同2.7：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.8：勞動爭議的解決第三條：勞動者的特殊保護(hù)3.1：女職工保護(hù)3.2：未成年工保護(hù)3.3：殘疾工保護(hù)3.4：軍人就業(yè)保護(hù)3.5：計(jì)劃生育政策第四條：勞動者的培訓(xùn)和發(fā)展4.1：職業(yè)技能培訓(xùn)4.2：職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展4.3：內(nèi)部晉升4.4：外部培訓(xùn)機(jī)會第五條：知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密5.1：知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2：商業(yè)秘密保護(hù)5.3：違反保密協(xié)議的后果第六條：勞動合同的解除和終止6.1：雙方協(xié)商一致解除6.2：勞動者單方面解除6.3：用人單位單方面解除6.4：勞動合同到期終止6.5：勞動合同終止后的義務(wù)第七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1：解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2：違反勞動合同的賠償責(zé)任7.3：損害賠償?shù)诎藯l：勞動爭議的解決8.1：協(xié)商解決8.2：調(diào)解解決8.3：仲裁申請8.4：訴訟途徑第九條：合同的變更和解除9.1：合同變更的條件和程序9.2：合同解除的條件和程序9.3：合同解除后的權(quán)益處理第十條：法律法規(guī)的適用10.1：適用法律10.2：合同的生效和無效10.3：合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議第十一條：其他約定11.1：雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2：合同的保密和保管11.3：合同的修訂和解除第十二條：違約責(zé)任12.1：用人單位的違約責(zé)任12.2：勞動者的違約責(zé)任12.3：違約責(zé)任的免除第十三條：爭議解決13.1：爭議的解決方式13.2：爭議解決的期限13.3：爭議解決的費(fèi)用第十四條：合同的終止和失效14.1：合同終止的條件14.2：合同失效的條件14.3：合同終止或失效后的處理第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1：雙方當(dāng)事人的基本信息甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________1.2：合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3：工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。1.4：工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。1.5：工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.6：勞動報(bào)酬乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），工資支付方式為____。1.7：社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.8：勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。1.9：試用期本合同的試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。1.10：培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。1.11：保密協(xié)議乙方同意在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.12：違約責(zé)任雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第二條：勞動合同的履行2.1：雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.2：勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3：加班乙方同意在必要時(shí)按照甲方的要求加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.4：休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.5：變更勞動合同如因特殊情況，雙方同意變更勞動合同內(nèi)容的，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.6：解除和終止勞動合同合同解除或終止的條件和程序按照國家法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。2.7：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.8：勞動爭議的解決雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三條：勞動者的特殊保護(hù)3.1：女職工保護(hù)甲方遵守國家關(guān)于女職工特殊保護(hù)的規(guī)定，保障乙方在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的權(quán)益。3.2：未成年工保護(hù)甲方不得招用未滿16周歲的未成年人，不得讓未滿16周歲的未成年人從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對未成年人身體成長有害的高強(qiáng)度工種。3.3：殘疾工保護(hù)甲方不得歧視殘疾工，應(yīng)根據(jù)殘疾工的身體狀況安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎⒔o予必要的照顧。3.4：軍人就業(yè)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，優(yōu)先安排復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人就業(yè)。3.5：計(jì)劃生育政策乙方應(yīng)遵守國家的計(jì)劃生育政策，甲方應(yīng)給予必要的支持和幫助。第四條：勞動者的培訓(xùn)和發(fā)展4.1：職業(yè)技能培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能水平。4.2：職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，支持乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。4.3：內(nèi)部晉升甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績和能力，公平競爭，提供內(nèi)部晉升的機(jī)會。4.4：外部培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)積極為乙方爭取外部培訓(xùn)機(jī)會，支持乙方提高自身能力。第五條：知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密5.1：知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2：商業(yè)秘密保護(hù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3：違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議，第八條：勞動爭議的解決8.1：協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2：調(diào)解解決雙方可以自愿申請第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3：仲裁申請一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會依法審理，作出裁決。8.4：訴訟途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和解除9.1：合同變更的條件和程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2：合同解除的條件和程序合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3：合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理剩余工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。第十條：法律法規(guī)的適用10.1：適用法律本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。10.2：合同的生效和無效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。無效的合同條款不影響其他有效條款的效力。10.3：合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。11.2：合同的保密和保管雙方應(yīng)對合同內(nèi)容保密，妥善保管合同文件。11.3：合同的修訂和解除合同的修訂和解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。修訂和解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條：違約責(zé)任12.1：用人單位的違約責(zé)任用人單位違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。12.2：勞動者的違約責(zé)任勞動者違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。12.3：違約責(zé)任的免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條：爭議解決13.1：爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。13.2：爭議解決的期限勞動爭議的解決期限不超過一年。13.3：爭議解決的費(fèi)用雙方應(yīng)承擔(dān)各自因爭議解決產(chǎn)生的費(fèi)用。第十四條：合同的終止和失效14.1：合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法解除或終止。14.2：合同失效的條件（1）雙方協(xié)議解除；（2）依法解除或終止；（3）合同被仲裁裁決或法院判決無效。14.3：合同終止或失效后的處理合同終止或失效后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期協(xié)議附件三：培訓(xùn)協(xié)議附件四：保密協(xié)議附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件六：勞動爭議調(diào)解協(xié)議附件七：勞動爭議仲裁申請書附件八：勞動合同解除協(xié)議附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件十：加班記錄表附件十一：工資條附件十二：社會保險(xiǎn)參保證明附件十三：醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷指南附件十四：員工手冊附件一：勞動合同本附件為勞動合同的，詳細(xì)列明了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、試用期、培訓(xùn)、保密協(xié)議、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件二：試用期協(xié)議本附件為試用期協(xié)議，明確了試用期的期限、試用期工資、試用期內(nèi)的權(quán)益保障等內(nèi)容。附件三：培訓(xùn)協(xié)議本附件為培訓(xùn)協(xié)議，明確了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等事項(xiàng)。附件四：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，明確了乙方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件為知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書，明確了乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件六：勞動爭議調(diào)解協(xié)議本附件為勞動爭議調(diào)解協(xié)議，用于雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，自愿申請第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件七：勞動爭議仲裁申請書本附件為勞動爭議仲裁申請書，用于一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件八：勞動合同解除協(xié)議本附件為勞動合同解除協(xié)議，明確了合同解除的條件和程序。附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式本附件為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式，明確了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和計(jì)算公式。附件十：加班記錄表本附件為加班記錄表，用于記錄乙方的加班時(shí)間，以便計(jì)算加班費(fèi)。附件十一：工資條本附件為工資條，明確了乙方的工資構(gòu)成、扣款事項(xiàng)等內(nèi)容。附件十二：社會保險(xiǎn)參保證明本附件為社會保險(xiǎn)參保證明，用于證明甲方為乙方參加社會保險(xiǎn)的情況。附件十三：醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷指南本附件為醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷指南，明確了乙方在使用醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)的報(bào)銷流程和注意事項(xiàng)。附件十四：員工手冊本附件為員工手冊，明確了甲方的規(guī)章制度、員工福利、勞動保護(hù)等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定提供工作條件；示例：甲方未提供合同約定的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會；示例：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，導(dǎo)致乙方無法提升職業(yè)技能，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.勞動者的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定提供勞動；示例：乙方未按照合同約定提供勞動，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的賠償。（2）未按照合同約定保守商業(yè)秘密；示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的賠償。（3）未按照合同約定完成工作任務(wù)；示例：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了互