2024年度企業(yè)派遣員工合作合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)派遣員工合作合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1派遣單位1.2接收單位1.3派遣員工第二條：合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)簽第三條：派遣員工職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第五條：培訓(xùn)與晉升5.1派遣員工培訓(xùn)5.2晉升機(jī)會(huì)第六條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2仲裁或訴訟第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果第八條：合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的權(quán)益處理第九條：違約責(zé)任9.1派遣單位違約9.2接收單位違約9.3派遣員工違約第十條：爭(zhēng)議解釋10.1合同解釋權(quán)10.2法律適用第十一條：其他約定11.1補(bǔ)充條款11.2修改條款11.3附件第十二條：合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人第十三條：合同生效13.1生效條件13.2生效時(shí)間第十四條：附件14.1派遣員工簡(jiǎn)歷14.2派遣單位與接收單位的詳細(xì)信息14.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1派遣單位：指根據(jù)合同約定，向接收單位提供派遣員工的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.2接收單位：指根據(jù)合同約定，接收派遣員工完成工作任務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.3派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位，按照接收單位的工作要求和工作時(shí)間從事勞動(dòng)的員工。第二條：合同期限2.1派遣期限：本合同的派遣期限為____年，自派遣員工到達(dá)接收單位之日起計(jì)算。2.2合同續(xù)簽：合同期滿前，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前____天協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條：派遣員工職責(zé)3.1工作內(nèi)容：派遣員工應(yīng)按照接收單位的工作要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)：派遣員工的工作地點(diǎn)為接收單位的指定地點(diǎn)。3.3工作時(shí)間：派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)遵守接收單位的工作時(shí)間規(guī)定。第四條：派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇：派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，按月發(fā)放。4.2獎(jiǎng)金及福利：派遣員工按照接收單位的規(guī)定享受獎(jiǎng)金及福利。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：派遣單位為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第五條：培訓(xùn)與晉升5.1派遣員工培訓(xùn)：派遣單位應(yīng)提供必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任工作。5.2晉升機(jī)會(huì)：派遣員工在接收單位工作期間，享有與接收單位員工同等的晉升機(jī)會(huì)。第六條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式：雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。6.2仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。7.2保密期限：自合同生效之日起至合同終止或解除之日止。7.3泄露后果：如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。第八條：合同解除和終止8.1合同解除條件1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)派遣員工嚴(yán)重違反派遣單位的規(guī)章制度或合同約定；3)派遣員工因過失導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2合同終止條件1)合同期滿，雙方未續(xù)簽；2)派遣員工達(dá)到法定退休年齡；3)派遣員工因非過失導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3解除或終止后的權(quán)益處理1)派遣員工應(yīng)按照派遣單位的要求，辦理工作交接手續(xù)；2)派遣單位應(yīng)支付派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行；3)雙方依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)；4)派遣員工依法享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第九條：違約責(zé)任9.1派遣單位違約1)未按照約定提供派遣員工；2)未按照約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及福利；3)未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接收單位和派遣員工支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。9.2接收單位違約1)未按照約定提供合適的工作條件；2)未按照約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及福利；3)未按照約定提供派遣員工的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)；接收單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。9.3派遣員工違約1)未按照約定完成工作任務(wù)；2)未按照約定遵守派遣單位和接收單位的規(guī)章制度；3)泄露派遣單位或接收單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；派遣員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第十條：爭(zhēng)議解釋10.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。10.2法律適用本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條：其他約定11.1補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2修改條款本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方蓋章或授權(quán)代表簽字生效。11.3附件本合同附件包括：派遣員工簡(jiǎn)歷、派遣單位與接收單位的詳細(xì)信息、相關(guān)法律法規(guī)及政策文件。第十二條：合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____（填寫具體地點(diǎn)）。12.3簽署人派遣單位簽署人為：____（填寫姓名及職務(wù)）接收單位簽署人為：____（填寫姓名及職務(wù)）第十三條：合同生效13.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2生效時(shí)間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條：附件14.1派遣員工簡(jiǎn)歷14.2派遣單位與接收單位的詳細(xì)信息14.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括派遣員工的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息，并注明派遣員工的特長(zhǎng)及適應(yīng)崗位的能力。附件二：派遣單位與接收單位的詳細(xì)信息詳細(xì)要求：包括雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人的信息等，并注明雙方的稅務(wù)登記證號(hào)、組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)等。附件三：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件詳細(xì)要求：包括本合同簽訂時(shí)有效適用的國(guó)家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章以及其他對(duì)雙方有約束力的規(guī)范性文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定提供派遣員工，或提供的派遣員工不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的。2.派遣單位未按照約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及福利的。3.派遣單位未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的。4.接收單位未按照約定提供合適的工作條件，或未按照約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及福利的。5.接收單位未按照約定提供派遣員工的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)的。6.派遣員工未按照約定完成工作任務(wù)，或未按照約定遵守派遣單位和接收單位的規(guī)章制度的。7.派遣員工泄露派遣單位或接收單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定，違約金用于賠償因違約行為導(dǎo)致的直接損失。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的間接損失賠償責(zé)任。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等。4.違約方在履行合同過程中的違約行為，不影響其他條款的履行，也不影響雙方的其他合同的履行。示例說明：如派遣單位未按照約定提供派遣員工，接收單位可以要求派遣單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的派遣員工，并有權(quán)要求派遣單位支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方另行約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位，按照接收單位的工作要求和工作時(shí)間從事勞動(dòng)的員工。2.派遣單位：指根據(jù)合同約定，向接收單位提供派遣員工的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.接收單位：指根據(jù)合同約定，接收派遣員工完成工作任務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。4.違約金：指違約方按照雙方約定或法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，向守約方支付的用于賠償因違約行為導(dǎo)致的直接損失的金額。5.直接損失：指因違約行為直接導(dǎo)