理發(fā)店聘用發(fā)型師勞動合同(2024版)

理發(fā)店聘用發(fā)型師勞動合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（雇員）信息2.3雙方的權(quán)利和義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)3.2工作地點3.3崗位要求第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2無固定期限合同4.3試用期規(guī)定第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日與法定節(jié)假日5.3帶薪年假第六章：薪酬與福利6.1工資結(jié)構(gòu)6.2工資支付方式6.3福利待遇第七章：勞動保護與勞動條件7.1安全生產(chǎn)7.2勞動保護措施7.3工作環(huán)境衛(wèi)生第八章：教育培訓(xùn)與技能提升8.1培訓(xùn)機會8.2技能考核8.3職業(yè)發(fā)展第九章：合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更條件9.2合同續(xù)簽程序9.3合同解除條件第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3賠償范圍第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2協(xié)商解決程序11.3法律途徑第十二章：附則12.1合同生效條件12.2合同文本12.3其他補充條款第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3簽訂日期13.4簽訂地點合同編號_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上建立勞動關(guān)系。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為發(fā)型師的所有相關(guān)事宜。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息甲方名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______2.2乙方（雇員）信息乙方姓名：______身份證號碼：______住址：______聯(lián)系電話：______2.3雙方的權(quán)利和義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)按時支付乙方工資，并提供必要的勞動條件。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)乙方作為發(fā)型師，負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的經(jīng)營場所。3.3崗位要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能，并持續(xù)提升個人技術(shù)水平。第四章：合同期限4.1固定期限合同本合同為固定期限合同，期限自____年____月____日至____年____月____日。4.2無固定期限合同雙方協(xié)商一致，可選擇簽訂無固定期限合同。4.3試用期規(guī)定試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日及法定節(jié)假日休假。5.3帶薪年假乙方工作滿一年后，可享受____天的帶薪年假。第六章：薪酬與福利6.1工資結(jié)構(gòu)乙方工資由基本工資、提成、獎金等組成。6.2工資支付方式甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。6.3福利待遇乙方享有甲方提供的社會保險、住房公積金等福利。第七章：勞動保護與勞動條件7.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動工具和環(huán)境。7.2勞動保護措施甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全教育和培訓(xùn)。7.3工作環(huán)境衛(wèi)生甲方應(yīng)保證工作場所的清潔衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第八章：教育培訓(xùn)與技能提升8.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。8.2技能考核乙方應(yīng)定期參加甲方組織的技能考核。8.3職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和技能水平，提供職業(yè)發(fā)展機會。第九章：合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。9.2合同續(xù)簽程序合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。9.3合同解除條件一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于違反合同條款、違反工作紀(jì)律等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的損失。10.3賠償范圍賠償范圍包括直接損失、間接損失及合理的律師費用等。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商解決程序協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3法律途徑對仲裁結(jié)果不滿意的一方，可向人民法院提起訴訟。第十二章：附則12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3其他補充條款雙方可就未盡事宜簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十三章：簽字欄13.1甲方簽字：______13.2乙方簽字：______13.3簽訂日期：____年____月____日13.4簽訂地點：______第十四章：合同期限與試用期14.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。14.2試用期規(guī)定試用期為合同期限開始的前____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。14.3試用期工資試用期內(nèi)乙方的工資為轉(zhuǎn)正工資的____%。第十五章：工作內(nèi)容與崗位要求15.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排，完成指定的美發(fā)服務(wù)工作。15.2崗位要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書，以滿足工作需要。15.3工作考核甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資或崗位。第十六章：工作時間與加班16.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間。16.2加班規(guī)定甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。16.3加班記錄乙方應(yīng)記錄加班時間，并由甲方確認(rèn)。第十七章：薪酬與工資支付17.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、提成、獎金等組成。17.2工資支付周期甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的第____天。17.3工資調(diào)整甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可適時調(diào)整乙方工資。第十八章：社會保險與福利待遇18.1社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。18.2福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工餐、交通補貼等。18.3公積金甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金。第十九章：勞動保護與職業(yè)健康19.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和個人防護用品。19.2職業(yè)健康甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。19.3事故處理發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)及時采取措施，并按照規(guī)定處理。第二十章：教育培訓(xùn)與技能提升20.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。20.2培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)保證培訓(xùn)期間的出勤。20.3技能提升乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升個人職業(yè)技能。第二十一章：合同變更與續(xù)簽21.1合同變更合同變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。21.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽訂新的勞動合同。21.3續(xù)簽條件乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先考慮續(xù)簽。第二十二章：合同解除與終止22.1解除條件一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。22.2解除程序解除合同應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。22.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。第二十三章：違約責(zé)任23.1違約情形包括但不限于違反合同條款、違反工作紀(jì)律等。23.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的損失。23.3賠償范圍賠償范圍包括直接損失、間接損失及合理的律師費用等。第二十四章：爭議解決24.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。24.2協(xié)商解決程序協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。24.3法律途徑對仲裁結(jié)果不滿意的一方，可向人民法院提起訴訟。第二十五章：附則25.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。25.2合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。25.3其他補充條款雙方可就未盡事宜簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第二十六章：特別約定26.1特別約定事項雙方可根據(jù)具體情況，約定一些特別事項。26.2特別約定效力特別約定作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第二十七章：合同備案27.1備案義