財稅公司代理記賬問題研究及對策-以廣州市辰軒財稅服務(wù)有限公司為例

第1章緒論1.1代理記賬行業(yè)發(fā)展背景和意義1.1.1代理記賬行業(yè)發(fā)展背景近年來，為了促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，解決全民就業(yè)的問題，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，國家在不斷地鼓勵創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，國家出臺了很多給予人員創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的政策。同時相對應(yīng)地降低開立公司的門檻，導(dǎo)致大批中小企業(yè)快速發(fā)展。然而，許多中小企業(yè)負(fù)責(zé)人對于財務(wù)知識的了解并不深，對做賬、報稅毫無概念。成立一個財務(wù)部門，成本很高，需要支付財務(wù)人員的許多費用，比如工資薪金、差旅費用等等。一個公司沒有會計，會極大地拖住企業(yè)發(fā)展的后腿，財務(wù)在一個企業(yè)中的作用至關(guān)重要。財務(wù)人員高薪酬與其他費用的支出與企業(yè)的低利潤之間形成了一個對立面，因此代理記賬行業(yè)有了大量的市場需求。1.1.2企業(yè)選擇與財稅公司代理記賬合作的意義（1）有利于提高中小企業(yè)會計信息質(zhì)量對于一個公司來說，財務(wù)是非常重要的。中小企業(yè)找別人投資，別人一般都需要先看公司的財務(wù)報表，這時就比較能突出財稅公司的重要性了。財稅公司的人相比較一般中小企業(yè)的人來說，更具有會計專業(yè)技術(shù)資格，例如近幾年國家的增值稅、個稅等都有較大的變動，財稅公司接收國家稅收等政策變動的能力更強(qiáng)，對各個行業(yè)的會計業(yè)務(wù)都了解得都比較深，對報稅流程也比較熟悉，很少出現(xiàn)漏報錯報的現(xiàn)象，能更好地滿足中小企業(yè)發(fā)展的需求。且會計人員在做賬報稅等過程中會有更專業(yè)的會計人員去監(jiān)督和審核，能夠規(guī)范中小企業(yè)的會計核算，提高會計工作的信息質(zhì)量。（2）有利于降低中小企業(yè)的勞動力成本和稅務(wù)費用如果中小企業(yè)設(shè)立專門的財務(wù)部門和財務(wù)崗位，就需要增加財務(wù)人員的工資、辦公費、差旅費、車輛使用費、培訓(xùn)費以及社會保險費和住房公積金、福利費等各種支出。如若找財稅公司外包，財稅公司會根據(jù)公司規(guī)模的大小和記賬的難易程度來收費。據(jù)了解，一般財稅公司對于規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡單的公司一個月代理記賬收費僅200-400元，對于規(guī)模大、業(yè)務(wù)比較復(fù)雜的公司收費約500-800元。對于中小企業(yè)設(shè)立財務(wù)職位來說，一般會計人員工資會給到3000及以上，財務(wù)主管甚至要過萬。而中小企業(yè)選擇財稅公司代理記賬，僅需支付財稅代理服務(wù)費（價格一般不會超過一名專職財務(wù)人員的工資），從而有利于中小企業(yè)降低勞動力成本。另外，國家關(guān)于財稅方面的政策變化得比較快，中小企業(yè)財務(wù)人員了解財務(wù)及稅務(wù)信息渠道會比較窄，而代理記賬機(jī)構(gòu)的會計人員能夠很快速地知道最新的稅務(wù)政策、消息，及時、適當(dāng)及高效地處理好委托單位的業(yè)務(wù)。財稅公司會計人員一般都會及時地掌握好財務(wù)和稅務(wù)新政策和法規(guī)，從而給出給予企業(yè)正確的納稅籌劃。適當(dāng)?shù)募{稅籌劃能夠降低企業(yè)的稅費支出，甚至還存在企業(yè)節(jié)約的稅費比企業(yè)所支付的代理記賬機(jī)構(gòu)費用還要高很多的情況，這也是專業(yè)代理記賬機(jī)構(gòu)存在和發(fā)展的重要基礎(chǔ)。（3）有利于提高中小企業(yè)整體效益一旦中小企業(yè)與財稅公司合作，財稅公司會接手中小企業(yè)的會計核算和納稅申報等工作，這樣會計業(yè)務(wù)記賬、納稅申報的責(zé)任和隨之可能產(chǎn)生的差錯或風(fēng)險將由財稅公司來承擔(dān)。一般企業(yè)報稅需要在報稅期向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報，如果企業(yè)人員在期限內(nèi)忘記申報，就要去稅務(wù)所補(bǔ)申報，并且交罰款，罰款最低500元。而專業(yè)的財稅公司一般不會忘記申報，因為報稅是財稅人員的主要工作之一，即使忘記申報，那損失也會由財稅公司承擔(dān)。而且不用擔(dān)心會計人才流失等問題，這樣可以讓中小企業(yè)管理者對財務(wù)會計工作的問題不再有后顧之憂，中小企業(yè)的管理者就可以專心致力于生產(chǎn)與經(jīng)營活動中，從而提高中小企業(yè)整體效益。1.2文獻(xiàn)綜述1.2.1國內(nèi)研究趙海讓（2014年）指出，由于委托雙方對于法律法規(guī)的了解不深，雙方都只考慮自身利益，就業(yè)市場競爭激烈，相關(guān)部門對于代理記賬行業(yè)的監(jiān)管不力等原因，導(dǎo)致很多代理記賬機(jī)構(gòu)的會計人員不具備會計從業(yè)資格證，使代理記賬行業(yè)很多“私代”行為出現(xiàn)，且代理記賬交易雙方的法律地位含糊，未明確好各自的法律責(zé)任。為了促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，國家應(yīng)大力宣傳代理記賬存在的意義與作用，應(yīng)盡早制定與實行相關(guān)行業(yè)管理辦法，加強(qiáng)監(jiān)管力度，取締“私代”行為。王利民（2014年）研究指出，代理記賬行業(yè)在其他會計人員眼中存在偷稅漏稅的標(biāo)簽。通過數(shù)據(jù)研究得出，大多數(shù)代理記賬人員的專業(yè)能力低下，容易陷入低價收費、滿足客戶要求偷稅漏稅的惡性循環(huán)中。政府雖不斷在采取措施對代理記賬會計信息進(jìn)行提高，但部分財稅公司對政府機(jī)構(gòu)的措施不理會，使得代理記賬行業(yè)身陷囹圄，并由此提出破解困局的辦法：①人才是關(guān)鍵，引進(jìn)高層次人才，利用股權(quán)激勵，對人與資本進(jìn)行要素整合，從而降低成本；②提供高性價比服務(wù)；③改變傳統(tǒng)商業(yè)模式，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級；④尋求政府部門的支持與合作，實現(xiàn)共贏。王其、劉嘉豪、杜梓航（2019年）指出，代理記賬行業(yè)主要存在代理記賬公司無資質(zhì)、收費定價無標(biāo)、會計人員水平質(zhì)量不高及欺騙顧客的問題，提出要加強(qiáng)資質(zhì)監(jiān)察、出臺定價政策、提高人員素質(zhì)、打擊欺騙顧客行為的政策來解決代理記賬行業(yè)存在的問題。劉鶴林（2019年）指出當(dāng)前社會民眾創(chuàng)業(yè)激情高，形成了代理記賬行業(yè)的市場，行業(yè)發(fā)展壯大，問題也隨之而來。提出沒有經(jīng)過了解就沒有發(fā)言的權(quán)力，代理記賬機(jī)構(gòu)人員要經(jīng)常對客戶單位進(jìn)行深入了解，如果不去了解，客戶和對自己都有涉稅風(fēng)險，對彼此來說都是很不利的。張紅霞（2019年）提出社會需要對代理記賬機(jī)構(gòu)有足夠的認(rèn)識，代理記賬機(jī)構(gòu)屬于新興服務(wù)型行業(yè)，才剛剛起步，而國外的代理記賬機(jī)構(gòu)已經(jīng)很成熟，因此要做好代理記賬機(jī)構(gòu)的宣傳。1.2.2國外研究MendelB（曼德爾，2014年）研究指出，代理記賬公司是專職為不具備記賬資格的公司進(jìn)行記賬服務(wù)，隨著大批中小企業(yè)的發(fā)展，導(dǎo)致對代理記賬行業(yè)需求很大。由于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展有待加強(qiáng)，以及行業(yè)本身存在的弊端，代理記賬行業(yè)雖然發(fā)展到一定的規(guī)模，但是發(fā)展速度還有待提升。只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來，代理記賬行業(yè)才能擁有更大的發(fā)展空間。不規(guī)范的代理記賬公司容易出現(xiàn)會計科目設(shè)立不準(zhǔn)確、業(yè)務(wù)記錄不明，從而產(chǎn)生虛假憑證等等的現(xiàn)象。代理記賬行業(yè)的發(fā)展需要不斷被規(guī)范，最關(guān)鍵的做法是有法律作為合作的依據(jù)。只有解決好這些問題，代理記賬行業(yè)的前景才會更加光明。1.3研究的內(nèi)容與方法1.3.1研究的內(nèi)容本文首先介紹了代理記賬行業(yè)的背景和意義。隨著中小企業(yè)的數(shù)量越來越多，小企業(yè)代理記賬已在社會發(fā)展中流行起來。通過對廣州市辰軒財稅服務(wù)有限公司代理記賬的研究，探討當(dāng)今我國代理記賬行業(yè)存在的問題，找出問題存在的原因，提出針對性的意見及建議。1.3.2研究的方法（1）文獻(xiàn)研究方法：依據(jù)自己所研究的課題，通過網(wǎng)絡(luò)、圖書館相關(guān)書籍等資源查閱相關(guān)的代理記賬問題和文獻(xiàn)資料等，搜集并整理相關(guān)資料，查找近期的文獻(xiàn)，從而綜合整體出發(fā)，由本企業(yè)代理記賬為切入點，全面地、正確地分析和預(yù)測廣州市辰軒財稅服務(wù)有限公司代理記賬存在的問題，并作出科學(xué)的解決對策。（2）實踐分析法：根據(jù)自己實習(xí)期在該公司的實踐與學(xué)習(xí)，按照自己的見解，客觀的分析該企業(yè)存在的問題與不足，找出問題所在，提出解決方案。

第2章代理記賬概述及行業(yè)現(xiàn)狀2.1代理記賬概述代理記賬是指會計咨詢、服務(wù)機(jī)構(gòu)及其他組織等經(jīng)國家審批，去設(shè)立從事會計代理記賬業(yè)務(wù)的一種中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，能接受獨立核算單位的委托，幫助其辦理記賬、算賬、報賬業(yè)務(wù)，是一種從事社會性會計服務(wù)的活動。中小企業(yè)和機(jī)構(gòu)選擇代理記賬，能夠在降低本單位開支、節(jié)約會計成本的同時，充分發(fā)揮財務(wù)公司的會計團(tuán)隊專業(yè)經(jīng)驗和熟悉財稅政策、法規(guī)等優(yōu)勢，應(yīng)用財稅政策，降低財稅風(fēng)險，輕松應(yīng)對各種監(jiān)督檢查，享受高水平專業(yè)化的會計全程服務(wù)。高東,吳賀篤晨,謝云超,楊攀,陳孝栓.小企業(yè)代理記賬問題探討[J].中國市場,2014年(11)2.2代理記賬行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀2.2.1行業(yè)內(nèi)部競爭激烈隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國國內(nèi)代理記賬公司群體逐漸龐大，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快的地方，代理記賬機(jī)構(gòu)增加的速度很快。根據(jù)2014年調(diào)查，廣州的代理記賬機(jī)構(gòu)僅五百多家，可見當(dāng)時代理記賬機(jī)構(gòu)還比較少。到2020年，已經(jīng)隨處可見代理記賬公司的廣告牌了。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，財稅公司大多數(shù)只是幾個人的小企業(yè)，一般財稅公司有20人以上的很多是從校園招聘中招到的實習(xí)生。開立一個公司，僅需填幾份資料再上交工商局，形式簡單，行業(yè)門檻很低，很多財稅公司的員工在財稅公司干了幾年后，掌握了一些客戶資源，就會自立門戶。這就導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)同行數(shù)量眾多，行業(yè)內(nèi)部的競爭異常激烈。2.2.2代理記賬公司發(fā)展受阻代理記賬的行業(yè)門檻低，只需要幾萬元的注冊資本，并且認(rèn)繳出資還不用實際出錢，加上有3名行業(yè)從業(yè)資格的人員，就可以設(shè)立代理記賬機(jī)構(gòu)。目前國家鼓勵創(chuàng)業(yè)，很多財稅公司的人在行業(yè)內(nèi)待幾年，熟悉了大體的業(yè)務(wù)后，便會自立公司，服務(wù)范圍也跟之前所在的公司無多大差別，于行業(yè)而言，這只是使財稅公司的數(shù)量有所增加，競爭更為激烈，并沒有提升到財稅公司的專業(yè)水平，也沒有促進(jìn)財稅公司的發(fā)展。2.2.3行業(yè)內(nèi)部間的服務(wù)差別不大從服務(wù)范圍來看，一般的代理記賬機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍主要是記賬報稅、工商注冊、變更或注銷、商標(biāo)注冊、增資減資、許可證辦理、工商年檢等，都是一些比較基礎(chǔ)的服務(wù)項目，很少代理記賬企業(yè)能夠提供其他相對于比較專業(yè)、復(fù)雜的服務(wù)，這使得財稅公司之間的經(jīng)營服務(wù)范圍差異不大；從服務(wù)質(zhì)量來看，代理記賬業(yè)內(nèi)知名品牌并不多，服務(wù)水平也不夠高，不夠?qū)I(yè)化，這導(dǎo)致財稅公司之間的服務(wù)質(zhì)量差別不明顯。

第3章辰軒公司代理記賬存在的問題及原因分析3.1辰軒公司代理記賬存在的問題廣州市辰軒財稅服務(wù)有限公司成立于2018年03月23年，一般經(jīng)營范圍有人事代理、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、工商登記代理服務(wù)、企業(yè)財稅咨詢服務(wù)、心理咨詢服務(wù)、專利服務(wù)、商標(biāo)代理服務(wù)、大型活動組織策劃等等，由此可見此公司業(yè)務(wù)范圍比較廣。但事實上公司規(guī)模比較小，僅幾個員工，并無設(shè)立部門，員工的主要職責(zé)是全方面服務(wù)于委托方客戶，所提供的服務(wù)也不多。通過研究該企業(yè)代理記賬存在的問題，本文給出了四個代理記賬行業(yè)中常見的問題。一是會計信息失真，與客戶溝通不夠；二是會計人員專業(yè)水平低；三是財稅公司內(nèi)部管理混亂；四是公司存在惡性競爭。為解決該公司存在的問題，找出了存在問題的原因，以及給出了針對性的建議。3.1.1會計信息失真，與客戶溝通不夠我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中規(guī)定：“會計核算應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),如實反映財務(wù)狀況和經(jīng)營成果?！闭鎸嵭允菚嬓畔①|(zhì)量的核心。馮敏.企業(yè)會計信息真實性的保障措施探析[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù).2012.31由于廣州市辰軒財稅服務(wù)有限公司自身規(guī)模小，所能提供的服務(wù)也比較單一，因此所接客戶的業(yè)務(wù)都比較簡單。公司的客戶大部分是自然人獨資企業(yè)或者自然人投資企業(yè)，公司規(guī)模大部分都比較小，很多一人公司。有的自然人對于稅收方面的知識是一竅不通，他們只注重發(fā)展業(yè)務(wù)，而忽略了一些風(fēng)險。商人經(jīng)營的目的是使利潤達(dá)到最大，所以他們對于稅費支出肯定是能減少就減少,或是不想繳稅,報稅時甚至?xí)罅闵陥蟆Ｓ行┲行∑髽I(yè)收入高、但費用很低，那利潤自然很高，需要承擔(dān)的企業(yè)所得時稅自然也多。辰軒公司的會計人員在每個季度末會跟企業(yè)確認(rèn)稅額，在季度過后15天內(nèi)會申報企業(yè)所得稅。但在溝通過程中委托方企業(yè)會說他們還有成本發(fā)票，他們在把原始憑證給財稅公司的時候會存在造假的行為，寄過來一堆虛假發(fā)票；或者他們會直接說明沒有成本發(fā)票，無理地要求財稅公司想辦法合理避稅，有的委托方甚至?xí)龀鲭[瞞收入虛開發(fā)票等偷稅漏稅馮敏.企業(yè)會計信息真實性的保障措施探析[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù).2012.31辰軒公司中銀行對賬單等原始憑證由委托方客戶提供，每到月末會計人員都會提醒委托方給予原始憑證，但是委托方客戶卻經(jīng)常沒有及時把真實可靠的原始憑證給到財稅公司的會計人員,導(dǎo)致財稅公司不能按時完成做賬報稅的任務(wù)。如果提供的原始憑證不真實、合法,則記賬憑證、會計賬簿和財務(wù)報表中所提供的財務(wù)指標(biāo)也就不可能真實、正確、合規(guī)合法。同時因為溝通不夠，很多客戶不明白為何稅要交了再交，他們不知道稅種有多少，比如在稅務(wù)所代開的專票是實時交稅，交的是增值稅和附加稅，但與此同時，還有印花稅和企業(yè)所得稅等等需要企業(yè)去承擔(dān)，需要在稅期時才申報；也不知道其實只要不斷有收入，每個季度都需要交稅，他們會認(rèn)為稅只要交一次就足夠了，明明上個季度已經(jīng)交過，為何現(xiàn)在又要交。并且很多中小企業(yè)的負(fù)責(zé)人由于對財務(wù)知識不了解，又與財稅公司溝通不到位，他們并無開票意識，所有的成本支出都未取得發(fā)票。每次會計人員一說要交稅，便會被深深懷疑，是否我們在誆騙他們的錢，損害他們的利益。同時明明解釋過取得的成本發(fā)票一定要真實可靠，但卻還是能收到某些委托方企業(yè)私下向別人買來的發(fā)票。3.1.2會計人員的專業(yè)水平低會計人員的水平?jīng)Q定了公司的水平。辰軒公司的人員的工作職責(zé)主要是幫委托方公司做賬，那么公司員工的會計技能和會計水平就是整個公司的核心。眾所周知，一般會計職業(yè)的工資薪金會隨著年齡的增長而增長。辰軒公司的公司規(guī)模小，對應(yīng)的客戶也是規(guī)模比較小的中小企業(yè)，他們業(yè)務(wù)單一，對他們收費會低一些，因此辰軒公司的營業(yè)利潤也相對較少，那么給到會計人員的薪資也會很低。一般有經(jīng)驗有專業(yè)能力的會計人員就不會選擇從事這樣的企業(yè)。如果財稅公司想要提高該公司的水平，那么勢必要雇傭會計水平較高的會計，可是代理記賬的低利潤和高水平人員的工資相矛盾。所以辰軒公司會雇傭一些低水平的會計人員來完成公司的業(yè)務(wù)。會計學(xué)中太多專業(yè)的知識，有些客戶想了解一些關(guān)于稅收、報稅等等的知識，而會計水平較低的人員，往往一下子回答不上來，甚至回避客戶問題或者答非所問。隨之而來的就是，該公司有不過關(guān)的代理記賬水平，做著不規(guī)范的賬本，與客戶之間的溝通慢、服務(wù)時態(tài)度不好、甚至給客戶留下了稅務(wù)的隱患。3.1.3財稅公司內(nèi)部管理混亂辰軒公司自身管理不規(guī)范，內(nèi)部控制也存在問題。員工之間并無明確職責(zé)劃分。公司有些事物會比較復(fù)雜，會計人員水平比較低，沒有接觸過此類事物，公司負(fù)責(zé)人也并無加以培訓(xùn)，讓會計人員直接上手去做，導(dǎo)致效率低下，做事沒有質(zhì)量保證。同時缺乏合理的薪酬制度，僅憑業(yè)務(wù)數(shù)量來發(fā)放工資，也導(dǎo)致出現(xiàn)了一些員工追求數(shù)量而忽略質(zhì)量的問題。受托方與委托方之間沒有劃分好明確的義務(wù)范圍，常常導(dǎo)致委托方會提出無理要求，比如要求會計人員去銀行幫忙轉(zhuǎn)賬，要求會計人員幫忙送資料等等，但是公司只是明確幫忙代理記賬，對委托方的這些附加要求并無明確說明。公司與委托方企業(yè)之間的權(quán)利與義務(wù)的規(guī)定模糊、界限不清，為公司日后糾紛埋下隱患。3.1.4公司存在惡性競爭近幾年代理記賬行業(yè)發(fā)展快速，為了在激烈競爭中爭得一席之地，會出現(xiàn)財稅公司的負(fù)責(zé)人重數(shù)量而不重質(zhì)量的現(xiàn)象。為確保有大量的客戶資源，辰軒公司對代理記賬的價格收得比較低。比如別的代理記賬公司代開一張發(fā)票的需要收取服務(wù)費200元，而辰軒公司僅收費50元；代理記賬收費一般會比正規(guī)專業(yè)一些的財稅公司收費便宜200元到400元不等。專業(yè)水平比較高的代理記賬財稅公司，聘請的會計人員都是比較專業(yè)的，于他們公司而言，薪資成本會比較高，代理記賬的收費自然也是比較合理的。辰軒公司這種不注重質(zhì)量、亂收費等行為會拉低了整個行業(yè)的收入，甚至是擾亂市場秩序。3.2辰軒公司代理記賬存在的問題產(chǎn)生的原因分析3.2.1合作雙方的財務(wù)信息不對稱信息不對稱指交易中的每個人擁有的信息量不同。在代理記賬的過程中，委托方客戶和辰軒公司會計人員擁有不同層次的財務(wù)知識量，所以有些客戶會認(rèn)為只是簡單調(diào)一下賬，就可以輕易避稅，不知道現(xiàn)在稅務(wù)系統(tǒng)已經(jīng)很智能，通過數(shù)據(jù)對比分析，很容易就能查出企業(yè)是否存在問題。有些委托方客戶只知道成本發(fā)票可以用來抵扣企業(yè)所得稅，但是不知道私自購買虛假發(fā)票帶來的危害有多大，在提出要求會計人員虛假報稅被拒絕后，會在背地里偷偷購買虛假發(fā)票，并且隱瞞代理記賬的會計人員，若會計人員沒有及時發(fā)現(xiàn)是虛假交易，就會按客戶提供的會計資料去納稅申報，這大大地影響了會計人員記賬的真實性。3.2.2行業(yè)監(jiān)管力度不夠現(xiàn)在國家對代理記賬公司的監(jiān)管有：工商管理部門的登記管理和財政部門的業(yè)務(wù)監(jiān)管，財政部門的業(yè)務(wù)監(jiān)管基本依賴于工商管理部門的登記管理。邵婷,我國代理記賬機(jī)構(gòu)監(jiān)管現(xiàn)狀[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技.2012.16.062同時由于行業(yè)的監(jiān)管力度不夠，出現(xiàn)了不規(guī)范的市場管理制度、不嚴(yán)格的規(guī)章制度、較低的懲罰力度以及不到位的市場監(jiān)管導(dǎo)致辰軒公司收費混亂，拉低了行業(yè)的收入，影響市場秩序。3.2.3財稅公司內(nèi)部問題據(jù)了解，設(shè)立代理記賬公司需要的條件比較簡單，只要三人以上擁有會計從業(yè)資格的，就可以依法設(shè)立?，F(xiàn)在代理記賬公司數(shù)目眾多，但規(guī)模都較小。因為很多會計人員在代理記賬行業(yè)從業(yè)了一定的時間，會擁有一定的經(jīng)驗和積累一些客戶資源，加上現(xiàn)在設(shè)立公司程序簡單，很多會計人員都會設(shè)立屬于自己的代理記賬公司。廣州市辰軒財稅服務(wù)有限公司于2018年成立，公司負(fù)責(zé)人在此之前亦是在代理記賬機(jī)構(gòu)從業(yè)，公司員工大都無證上崗。與大多數(shù)代理記賬機(jī)構(gòu)一樣，公司規(guī)模很小，公司利潤也比較低，為了降低成本支出，因此招聘會計水平較低的會計人員，緩和利潤與支出存在的矛盾。公司負(fù)責(zé)人沒有做好帶頭作用，既要招攬專業(yè)水平較低的員工，又沒有對員工進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，對國家財務(wù)政策更新的敏感度不夠，以至于沒有很好地為客戶服務(wù)。且現(xiàn)在代理記賬機(jī)構(gòu)數(shù)量眾多，崗位需求大，公司員工的崗位更換頻繁，具有流動性，有些會計職業(yè)道德不夠的員工在離職交接時敷衍了事，沒有認(rèn)真交代清楚遺留與需要注意的事項等等。3.2.4缺乏明確的職責(zé)劃分公司內(nèi)部混亂，主要原因是缺乏職責(zé)劃分。一般財稅公司規(guī)模都比較小，公司人員少，幾個員工幾乎包攬整個公司所有的活，沒有明確劃分好各自的職責(zé)。對于一家委托公司的業(yè)務(wù)，報稅、做賬、開票等可能會經(jīng)過整個公司員工的手。報稅與做賬相關(guān)性很大，如果不是一個人從頭到尾做下來，容易出現(xiàn)漏報錯報等行為。

第4章辰軒公司改善代理記賬問題的對策4.1保證會計信息的真實性對于會計信息的真實性不夠的問題,首先我們要確保委托方企業(yè)內(nèi)發(fā)生的交易業(yè)務(wù)是真實的，提供的會計資料是可靠的。因此為了解決好這個問題,我們可以在雙方簽訂代理記賬合同時,對會計資料的真實性以及準(zhǔn)確性的這個問題進(jìn)行特別強(qiáng)調(diào)。一旦出現(xiàn)有隱瞞會計人員提供虛假發(fā)票的行為，應(yīng)終止合同并讓委托方支付合同違約金。同時簽訂合同前應(yīng)先向委托企業(yè)解釋關(guān)于稅收方面的知識，強(qiáng)調(diào)好做假賬、虛開發(fā)票等虛假行為對企業(yè)帶來的風(fēng)險，交代好一個納稅人應(yīng)盡的義務(wù)以及責(zé)任。辰軒公司負(fù)責(zé)人與委托方企業(yè)間簽訂合同時還可表明，委托方應(yīng)同意受托方可以走訪企業(yè)，對企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)查，確保委托方企業(yè)內(nèi)部交易的真實性。要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，做一個合格的納稅人。同時多跟客戶溝通，全面向他們解釋合法納稅的責(zé)任與好處。只有雙方都盡力去遵守國家的規(guī)定，盡好各自的職責(zé)，才能實現(xiàn)共贏，才能為國家的經(jīng)濟(jì)事業(yè)做出貢獻(xiàn)。4.2加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè)，提高會計人員專業(yè)素質(zhì)辰軒公司單位負(fù)責(zé)人應(yīng)該做好領(lǐng)頭作用，不斷學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)度，才能更好地對員工進(jìn)行培訓(xùn)。同時應(yīng)改變一下薪酬制度，可以進(jìn)行定期的考核，對于質(zhì)量與效率同在的員工進(jìn)行加薪，使員工注重數(shù)量的同時更要注重質(zhì)量，改善一下工作作風(fēng)。同時企業(yè)應(yīng)做好員工與員工之間、受托方與委托方之間明確的職責(zé)分工。一家企業(yè)的業(yè)務(wù)，不要經(jīng)過幾個人的手去完成，應(yīng)該讓一個會計人員全權(quán)負(fù)責(zé)一家公司的業(yè)務(wù)，而不是做賬報稅等能經(jīng)過幾個會計人員的手。委托方與受托方之間，要說明確服務(wù)范圍，不接受無理要求。多開展關(guān)于職業(yè)操守以及職業(yè)道德的會議，去提高公司會計人員的職業(yè)道德和職業(yè)操守，只要提高了職業(yè)道德，就能相應(yīng)地提高會計人員的自律性，那么會計人員與委托方客戶之間的關(guān)系也能相應(yīng)地被提高，避免客戶一問三不知的尷尬情形出現(xiàn)。會計職業(yè)操守是會計職業(yè)活動中所要遵循的行為規(guī)范，會計職業(yè)操守提高了，那么相應(yīng)的會計工作的質(zhì)量也就提高了。代理記賬行業(yè)的崗位流動性比較大，應(yīng)加強(qiáng)會計人員的職業(yè)操守，即使離職走人，也應(yīng)守住原來工作崗位的秘密。同時要對會計人員進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，把工作中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行指導(dǎo)及時糾正，提高代理記賬行業(yè)從業(yè)人員的整體水平。選擇了會計這個行業(yè),就意味著選擇了學(xué)習(xí)。于小雅.淺議新形勢下如何提高會計人員職業(yè)操守[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì).2018(02).71-72要及時追上政策的變化，全面對行業(yè)中最新的政策與法規(guī)進(jìn)行了解和掌握，對社會各個行業(yè)的最新動態(tài)進(jìn)行關(guān)注，用心地去服務(wù)客戶，這樣才能進(jìn)行規(guī)范有序的會計工作，更好地推動代理記賬行業(yè)的發(fā)展。對公司低水平的員工進(jìn)行培訓(xùn)，這既解決了低水平與高薪酬之間的矛盾，又提高了職工的專業(yè)能力與整體水平，從而提升了公司的專業(yè)度，便能在激烈的競爭中占得一席之地。于小雅.淺議新形勢下如何提高會計人員職業(yè)操守[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì).2018(02).71-72多開展會計方面有關(guān)法律法規(guī)的知識會議。有些專業(yè)水平較低的會計人員對于法律的了解還不夠深，也不容易辨別委托方的交易是否真實發(fā)生，很容易在不經(jīng)意間就會參與虛開發(fā)票等違法行為，雖然沒有從中獲利，但是容易被認(rèn)定為虛開發(fā)票的共犯，到頭來容易身陷囹圄。增強(qiáng)職業(yè)道德意識，職業(yè)操守和道德貫穿職業(yè)生涯中，是根本遵循。每名財務(wù)人員要具備較強(qiáng)的專業(yè)理論知識，同時也要具有優(yōu)良的道德素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)制度和紀(jì)律，守住底線、不越紅線和雷區(qū)，堅持原則，是對每一名財務(wù)人員的基本要求，也是保證會計工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。辛禮昌.試論代理記賬的現(xiàn)狀及規(guī)范運行建議[J].辛禮昌.試論代理記賬的現(xiàn)狀及規(guī)范運行建議[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計.2019,(10),175-176辰軒公司還可以改變自身商業(yè)模式，不應(yīng)一味追求低成本，要適當(dāng)引進(jìn)高層次人才，提升企業(yè)的等級與能力。不同的領(lǐng)導(dǎo)層，能帶出不一樣的工作團(tuán)隊。只有公司的能力提升了，才能打造出專屬于自己的品牌，在這質(zhì)量良莠不齊的市場中砥礪前行。4.3加強(qiáng)監(jiān)察力度很多代理記賬公司沒有依法取得“代理記賬許可證書”，其中一個重大原因就是國家對代理記賬公司資質(zhì)監(jiān)察的力度不夠，由于相關(guān)的法律法規(guī)不夠完善，才讓很多公司“掛羊頭，賣狗肉”，打著“財務(wù)咨詢”的幌子來做代理記賬業(yè)務(wù)。國家要加大力度去監(jiān)察代理記賬公司是否有“代理記賬”的資質(zhì)，對于沒有資質(zhì)的企業(yè)，應(yīng)要求補(bǔ)資質(zhì)，并且罰款。一旦發(fā)現(xiàn)有違反相關(guān)法律的行為，要嚴(yán)懲不貸。工商部門可建立一個財稅公司等級制度，將財稅公司的專業(yè)度分為A、B、C、D、E等各個等級，并在網(wǎng)上公示出來。財稅公司可根據(jù)自身公司的發(fā)展與實際需求，向工商部門申請評級。被評級越高的公司，代表公司的專業(yè)水平越高，能夠提供的服務(wù)質(zhì)量越好。同時工商部門應(yīng)對外加大宣傳，讓更多中小企業(yè)去選擇評級更高的代理記賬財稅公司。同時可出臺一些定價政策，制定好收費標(biāo)準(zhǔn)，防止代理記賬行業(yè)存在惡性競爭，拉低行業(yè)的市場價格，擾亂市場秩序。堅決防止財稅公司只重數(shù)量不重質(zhì)量的行為，從而規(guī)范整個代理記賬行業(yè)。目前國家對于代理記賬行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)較少，很多代理記賬企業(yè)也屬于中小企業(yè)，應(yīng)出臺一些相關(guān)政策，對財稅公司進(jìn)行一些稅收補(bǔ)助或者政府補(bǔ)貼，降低財稅公司的成本，也能有效緩解高薪酬與低利潤之間的矛盾，這樣財稅公司才會更加注重服務(wù)質(zhì)量，提升自身專業(yè)度，促進(jìn)自身發(fā)展。同時應(yīng)出臺一些規(guī)范代理記賬公司行為的政策，對準(zhǔn)入門檻進(jìn)行把關(guān)，杜絕存在“掛羊頭，賣狗肉”的現(xiàn)象。對于會計行業(yè)入門門檻也應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管，很多會計從業(yè)人員并未獲得從業(yè)資格證書，這對想要用低成本聘用會計人員的代理記賬公司提供了機(jī)會，公司人員的服務(wù)水平也是公司的水平，如果從業(yè)會計人員未達(dá)到該有的標(biāo)準(zhǔn)，那么就不應(yīng)該直接上手接待業(yè)務(wù)。政府部門應(yīng)該不定期對代理記賬機(jī)構(gòu)的專職會計人員進(jìn)行考核，可以考核行業(yè)最基本的規(guī)定、業(yè)務(wù)操作規(guī)范以及應(yīng)該遵守的法律法規(guī)等等。對于考核結(jié)果，可在考核后在網(wǎng)上公示出來，使信息更透明。這也同時能使行業(yè)規(guī)范化，促進(jìn)代理記賬行業(yè)的發(fā)展。4.4加大宣傳力度代理記賬算是一個新興行業(yè)，很多人對于代理記賬的認(rèn)知不足，甚至代理記賬行業(yè)有著偷稅漏稅、不夠?qū)I(yè)等標(biāo)簽。政府可以加大宣傳依法代理記賬的作用和意義，讓代理記賬行業(yè)做到更加專業(yè)與規(guī)范，讓中小企業(yè)選擇更專業(yè)的代理記賬公司?？梢越Y(jié)合代理記賬機(jī)構(gòu)對無財務(wù)部門的中小企業(yè)開展學(xué)習(xí)一些基本財稅知識，使其了解代理記賬的必要性，提高對代理記賬的認(rèn)知。代理記賬機(jī)構(gòu)由于宣傳推廣力度不夠，并沒有被引起關(guān)注，使社會效用未得到有效發(fā)揮。有些中小企業(yè)苦于尋找專業(yè)的代理記賬機(jī)構(gòu)，代理記賬機(jī)構(gòu)可自行加大宣傳，從而獲得中小企業(yè)的關(guān)注、認(rèn)可以及合作，努力撕掉外界給予行業(yè)固有的標(biāo)簽。

第5章總結(jié)隨著國家政策的扶持以及國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會有越來越多的中小企業(yè)成立，會使得代理記賬行業(yè)有更大的市場。代理記賬公司雖數(shù)量眾多，但是仍然屬于新興型行業(yè)，仍然存在著許多的問題。辰軒公司應(yīng)更加注重服務(wù)的質(zhì)量，提高辦事的專業(yè)度，從各方面提升自我，改善企業(yè)存在的問題，方能在激烈競爭中繼續(xù)前行。加強(qiáng)企業(yè)自身的建設(shè)，提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、經(jīng)久不衰的力量源泉。

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致謝光陰似箭，歲月如梭，四年大學(xué)時間轉(zhuǎn)瞬即逝，收獲良多。論文得以順利完成，要感謝的人實在太多了。首先要衷心地感謝我的指導(dǎo)老師陳老師，您嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，開闊的思維，循循善誘的指導(dǎo)一直給我很大的幫助。當(dāng)我對論文的思路感到迷茫時，您為我理清思路，指導(dǎo)我往一條比較清晰的思路上進(jìn)行修改。在論文的不斷修改中，我也努力做到及時積極地跟陳老師交流，因為我覺得這樣可以使得我的論文更加完善。論文的最終完成，也是一波三折。在不斷完善和修改的過程中，也讓我更加懂得“一分耕耘才有一分收獲”的道理。再次對您表示感謝，師恩偉大，無以回報。還要感謝所有在大學(xué)期間傳授我知識的老師，每一位老師的悉心教導(dǎo)都是我完成這篇論文的基礎(chǔ)。再感謝我的父母和家人，我永遠(yuǎn)都不會忘記你們的良苦用心和一如既往的支持與鼓勵。四年來，快樂的事情因為有你們的分享而更快樂，失意的日子因為有你們的關(guān)懷能忘卻傷痛，堅強(qiáng)前行。無論我成功與否，你們總以鼓勵的言語告訴我很棒，謝謝你們，我會繼續(xù)努力。最后感謝觀看本論文的各位學(xué)者，感謝耐心看完！

畢業(yè)設(shè)計項目選題與定位1.畢業(yè)設(shè)計項目選題的類型與原則畢業(yè)設(shè)計項目應(yīng)該是對完整的大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)總結(jié)，是一項系統(tǒng)的設(shè)計課題。所以畢業(yè)設(shè)計項目的選題非常重要。選題要能充分體現(xiàn)出學(xué)生的專業(yè)設(shè)計能力和水平，但是更要強(qiáng)調(diào)選題的創(chuàng)新性與實戰(zhàn)性，因為畢業(yè)設(shè)計是大學(xué)生以自己的設(shè)計作業(yè)向社會企業(yè)匯報的最終成果，同時也是從一名大學(xué)生向職業(yè)設(shè)計師角色轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵過程，對教與學(xué)雙方都是一次挑戰(zhàn)。畢業(yè)設(shè)計項目具有現(xiàn)實的針對性，為設(shè)計實踐和就業(yè)競爭服務(wù)。畢業(yè)設(shè)計項目涉及的范圍比較廣，有多種類型，如實戰(zhàn)課題、概念課題、模擬課題等，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣，結(jié)合發(fā)展方向進(jìn)行選擇。其難易程度以學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)經(jīng)努力可以完成為宜。為此，畢業(yè)設(shè)計項目選題可以制定以下原則：（1）選題必須符合本專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求，使學(xué)生得到全面綜合訓(xùn)練。（2）選題體現(xiàn)理論聯(lián)系實際的原則，要以社會與企業(yè)的實際設(shè)計項目為主，有利于增加學(xué)生的實際設(shè)計能力和就業(yè)競爭力。（3）選題應(yīng)該體現(xiàn)創(chuàng)新精神和原創(chuàng)設(shè)計，符合地方經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的需求，如體現(xiàn)區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)的設(shè)計需求，為地方企業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，體現(xiàn)設(shè)計的可行性、適用性，體現(xiàn)對設(shè)計成果的生產(chǎn)和轉(zhuǎn)換，體現(xiàn)國際與國內(nèi)設(shè)計專業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)與趨勢等。有利于畢業(yè)設(shè)計項目的可實現(xiàn)性，爭取社會企業(yè)在設(shè)計經(jīng)費和設(shè)計制造方面的支持。（4）選題應(yīng)有利于大學(xué)生綜合運用多學(xué)科的理論知識和技能，全面反映學(xué)生的知識、素質(zhì)和能力，鼓勵跨專業(yè)、跨學(xué)科地進(jìn)行系統(tǒng)的設(shè)計項目（不同子課題）的合作，培養(yǎng)團(tuán)隊工作與合作精神。（5）選題分配原則上應(yīng)該一人一題，獨立完成，若多人同做一個系統(tǒng)課題，每位同學(xué)均要完成一個獨立的子課題，設(shè)計內(nèi)容應(yīng)各有側(cè)重，以保證每位學(xué)生都得到全面的訓(xùn)練，達(dá)到畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)目標(biāo)。2.畢業(yè)設(shè)計項目的設(shè)計定位（1）設(shè)計定位的意義在完成畢業(yè)設(shè)計調(diào)研報告和確定畢業(yè)設(shè)計選題后，根據(jù)調(diào)研的結(jié)果對設(shè)計項目的方向進(jìn)行定位，對大量的信息與資料進(jìn)行科學(xué)地分析和深入地研究，畢業(yè)設(shè)計調(diào)研的主題范圍相對較大，如何確定設(shè)計的主題定位與設(shè)計元素的提煉是非常重要的。-個成功的設(shè)計一定要尋找到設(shè)計創(chuàng)新的突破口，發(fā)現(xiàn)出獨特的設(shè)計元素，而這種創(chuàng)新突破與設(shè)計元素實際。上就是通過市場的調(diào)研分析結(jié)果而得出的。（2）設(shè)計定位的方法畢業(yè)設(shè)計項目的定位方法，指導(dǎo)教師應(yīng)該根據(jù)每一位畢業(yè)生的個性與愛好、知識結(jié)構(gòu)與專業(yè)水平、未來就業(yè)崗位與企業(yè)設(shè)計需求去幫助學(xué)生進(jìn)行設(shè)計定位。應(yīng)該從新產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計的工作程序與流程進(jìn)行設(shè)計項目的規(guī)劃，首先就是對新產(chǎn)品設(shè)計進(jìn)行定位，確立設(shè)計目標(biāo)。由于社會企業(yè)對設(shè)計開發(fā)要求不同，不同專業(yè)的設(shè)計方向與生產(chǎn)經(jīng)營模式也不同，因此會有不同的設(shè)計定位和方法，但是新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計項目-般可分為三種情況：原創(chuàng)性產(chǎn)品設(shè)計、改良性產(chǎn)品設(shè)計和工程項目配套設(shè)計。①原創(chuàng)性的創(chuàng)新設(shè)計。原創(chuàng)性的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計是一種針對人的潛在需求，是一種針對新材料、新工藝、新技術(shù)的創(chuàng)造性產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計。時代在進(jìn)步，人的生活方式在變化，對設(shè)計的需求也在變化，所以，創(chuàng)新設(shè)計無極限，永遠(yuǎn)都會有新的產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)造出來。原創(chuàng)性的產(chǎn)品開發(fā)是現(xiàn)代設(shè)計師的重要課題，也是設(shè)計師創(chuàng)造能力的最高體現(xiàn)，展現(xiàn)著設(shè)計師的創(chuàng)造天才，閃爍著人類文明的智慧之光。作為現(xiàn)代設(shè)計師，-定要樹立創(chuàng)新意識，頭腦中時刻抱著發(fā)現(xiàn)問題的敏銳感和吸收新知識的強(qiáng)烈欲望，對新生活和新事物進(jìn)行不斷地思考和探索，保持創(chuàng)造的沖動。②創(chuàng)造新生活的設(shè)計開發(fā)。開創(chuàng)新生活，不斷提高生活質(zhì)量、轉(zhuǎn)換生活形態(tài)，要靠具有全新創(chuàng)意的新產(chǎn)品來促進(jìn)生活結(jié)構(gòu)、習(xí)慣方式的根本性轉(zhuǎn)變。原始社會的席地而坐，-塊原始石頭打磨后就可以做凳子，經(jīng)過歷史的演變，成為扶手椅、靠背椅、躺椅、軟體沙發(fā)，再進(jìn)一步成為符合人體工學(xué)的可升降、轉(zhuǎn)動、電動、搖擺，可任意改變坐姿的現(xiàn)代椅，人類在椅子的形態(tài)上不斷地開發(fā)設(shè)計出更舒適，更符合人性的"坐具".同時，家具進(jìn)一步成為人類恢復(fù)失落情緒的舒適的避難所，已不僅僅是給人們提供一件坐或躺的工具。傳統(tǒng)觀念上的鍋、灶、刀鏟以及昏暗的廚房在現(xiàn)代社會演變?yōu)檎w設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)制造、家電配套、智能控制的現(xiàn)