餐館員工勞動合同范文(2024版)

餐館員工勞動合同范文(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為餐館經(jīng)營者，乙方愿意加入甲方餐館工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方同意與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方餐館擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、事假等其他休假待遇。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。2.乙方加班工資按照勞動法規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因特殊情況導(dǎo)致無法正常出勤，甲方按照實(shí)際情況支付乙方工資。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.乙方如患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)提前解除勞動合同。4.甲方如依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者宣告解散，本勞動合同即行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方如提前解除勞動合同，應(yīng)按照勞動法規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方如因個(gè)人原因提出解除勞動合同，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動合同簽訂授權(quán)書（如有）8.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致合同無法履行。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關(guān)系。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。6.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。7.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護(hù)或安全培訓(xùn)。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指餐館經(jīng)營者，即用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和工作時(shí)長。5.勞動報(bào)酬：指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約行為：指雙方在履行勞動合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，必要時(shí)可解除勞動合同。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的工作能力，如經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作，可依法解除勞動合同。3.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。4.乙方擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關(guān)系：要求乙方立即改正，如不改正，可解除勞動合同。5.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)等：補(bǔ)發(fā)應(yīng)支付的工資、加班費(fèi)，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.甲方未提供勞動保護(hù)或安全培訓(xùn)：提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)，如不改正，可依法解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工