商場營業(yè)員2024年固定期限勞動合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

商場營業(yè)員2024年固定期限勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結束日期第三條：工作崗位及工作內容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作職責第四條：工作時間及休息休假4.1：工作時間制度4.2：休息休假安排第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.2：績效獎金5.3：工資支付時間及方式第六條：社會保險及福利待遇6.1：養(yǎng)老保險6.2：醫(yī)療保險6.3：失業(yè)保險6.4：工傷保險6.5：生育保險6.6：福利待遇第七條：勞動保護及工作環(huán)境7.1：勞動保護措施7.2：工作環(huán)境要求第八條：保密協(xié)議8.1：保密內容8.2：保密期限8.3：違約責任第九條：合同解除和終止9.1：甲方解除合同的情形9.2：乙方解除合同的情形9.3：合同終止的情形第十條：違約責任10.1：甲方違約責任10.2：乙方違約責任第十一條：爭議解決11.1：解決爭議的方式11.2：仲裁或訴訟地點及管轄第十二條：其他約定12.1：培訓12.2：知識產(chǎn)權12.3：信息安全12.4：甲方規(guī)定的其他事項第十三條：合同的變更、解除和終止13.1：合同變更13.2：合同解除13.3：合同終止第十四條：全協(xié)議的有效性、完整性和可執(zhí)行性14.1：合同的有效性14.2：合同的完整性14.3：合同的可執(zhí)行性第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（用人單位）名稱：商場有限公司1.1.1：地址：市區(qū)路號1.1.2：聯(lián)系方式：1.2：乙方（勞動者）姓名：X1.2.1：性別：1.2.2：身份證號碼：X1.2.3：聯(lián)系方式：1.3：簽訂日期：2024年1月1日第二條：合同期限2.1：合同開始日期：2024年1月1日2.2：合同結束日期：2025年12月31日第三條：工作崗位及工作內容3.1：乙方的工作崗位：商場營業(yè)員3.2：乙方的工作職責3.2.1：負責商品的銷售與咨詢服務3.2.2：維護商場貨架及商品的整潔有序3.2.3：協(xié)助商場管理，確保經(jīng)營秩序的正常進行3.2.4：完成甲方交辦的其他相關工作事宜第四條：工作時間及休息休假4.1：工作時間制度4.1.1：乙方每周工作五天，周一至周五，每日工作8小時4.1.2：乙方休息日為周六、周日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行4.2：休息休假安排4.2.1：乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照國家規(guī)定及甲方制定的內部規(guī)章制度執(zhí)行第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.1.1：乙方基本工資為每月人民幣元5.1.2：基本工資每月固定發(fā)放一次，具體發(fā)放時間為次月的第一個工作日5.2：績效獎金5.2.1：乙方根據(jù)工作業(yè)績及甲方制定的績效考核標準，可獲得相應的績效獎金5.2.2：績效獎金在年度考核結束后一次性發(fā)放5.3：工資支付時間及方式5.3.1：乙方工資由甲方按月支付，支付方式為銀行轉賬5.3.2：甲方每月支付乙方工資時，應出具工資條，乙方有權查閱和核對工資支付情況第六條：社會保險及福利待遇6.1：養(yǎng)老保險6.1.1：甲方為乙方依法參加基本養(yǎng)老保險，繳納基本養(yǎng)老保險費6.2：醫(yī)療保險6.2.1：甲方為乙方依法參加基本醫(yī)療保險，繳納基本醫(yī)療保險費6.3：失業(yè)保險6.3.1：甲方為乙方依法參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費6.4：工傷保險6.4.1：甲方為乙方依法參加工傷保險，繳納工傷保險費6.5：生育保險6.5.1：甲方為乙方依法參加生育保險，繳納生育保險費6.6：福利待遇6.6.1：乙方享有結婚、生育、喪葬等假期及相關福利待遇，具體按照國家規(guī)定及甲方制定的內部規(guī)章制度執(zhí)行第八條：保密協(xié)議8.1：保密內容8.1.1：乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等予以保密8.1.2：保密信息不包括乙方在合同期間已公開的信息或甲方已授權公開的信息8.2：保密期限8.2.1：乙方的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后兩年內有效8.3：違約責任8.3.1：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟損失第九條：合同解除和終止9.1：甲方解除合同的情形9.1.1：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作職責的9.1.2：乙方涉及違法行為，影響甲方聲譽的9.1.3：乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在甲方指定的其他工作崗位上也不能勝任的9.2：乙方解除合同的情形9.2.1：乙方提前30日以書面形式通知甲方解除合同的9.2.2：乙方因被迫解除合同的，如未涉及乙方過錯，乙方有權要求甲方支付經(jīng)濟補償9.3：合同終止的情形9.3.1：合同到期，雙方未續(xù)簽的9.3.2：甲方因業(yè)務調整，乙方所在崗位被撤銷的9.3.3：乙方達到法定退休年齡的第十條：違約責任10.1：甲方違約責任10.1.1：甲方未按照合同約定支付工資、獎金的10.1.2：甲方未按照合同約定提供福利待遇的10.1.3：甲方未按照合同約定提供工作條件或保護乙方的合法權益的10.2：乙方違約責任10.2.1：乙方未按照合同約定完成工作職責的10.2.2：乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的10.2.3：乙方違反合同約定的其他事項的第十一條：爭議解決11.1：解決爭議的方式11.1.1：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同爭議11.1.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2：仲裁或訴訟地點及管轄11.2.1：爭議的仲裁或訴訟應提交至合同簽訂地人民法院管轄第十二條：其他約定12.1：培訓12.1.1：甲方應按照工作需要為乙方提供必要的培訓機會12.1.2：乙方參加培訓期間的工資、獎金及其他福利待遇不變12.2：知識產(chǎn)權12.2.1：乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有的12.2.2：乙方在合同期間所使用的甲方的知識產(chǎn)權，乙方應予以尊重并遵守相關法律法規(guī)12.3：信息安全12.3.1：乙方應遵守甲方的信息安全管理制度，保護甲方的信息資產(chǎn)12.3.2：乙方不得泄露甲方的客戶資料、商業(yè)秘密等敏感信息12.4：甲方規(guī)定的其他事項12.4.1：乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度12.4.2：乙方應履行合同約定的其他義務第十三條：合同的變更、解除和終止13.1：合同變更13.1.1：合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂13.2：合同解除13.2.1：合同解除應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂13.3：合同終止13.3.1：合同終止應按照合同約定的終止情形進行第十四條：全協(xié)議的有效性、完整性和可執(zhí)行性14.1：合同的有效性14.1.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2：合同的完整性14.2.1：本合同及附件為雙方簽訂的全部協(xié)議，取代了之前所有的口頭或書面協(xié)議14.2.2：本合同及附件未涉及的事項，按照國家法律法規(guī)及甲方制定的內部規(guī)章制度執(zhí)行14.3：合同的可執(zhí)行性14.3.1：雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務14.3.2：任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的法律責任第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《商場營業(yè)員工作職責說明》附件2：《甲方制定的內部規(guī)章制度》附件3：《員工培訓計劃》附件4：《商業(yè)秘密保密協(xié)議》附件5：《知識產(chǎn)權歸屬確認書》附件6：《信息安全管理制度》附件1《商場營業(yè)員工作職責說明》：詳細列舉商場營業(yè)員的工作職責，包括但不限于商品銷售、客戶服務、貨架整理、衛(wèi)生維護等內容。附件2《甲方制定的內部規(guī)章制度》：包括考勤制度、晉升制度、獎懲制度等，用于規(guī)范員工的行為和工作流程。附件3《員工培訓計劃》：詳細說明甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。附件4《商業(yè)秘密保密協(xié)議》：明確乙方的保密義務，包括保密內容、保密期限和違約責任等。附件5《知識產(chǎn)權歸屬確認書》：確認乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬甲方所有，以及乙方對甲方知識產(chǎn)權的尊重和遵守。附件6《信息安全管理制度》：規(guī)定乙方在保護甲方客戶資料、商業(yè)秘密等敏感信息方面的義務和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1甲方未按照合同約定支付工資、獎金的，應支付乙方逾期支付工資、獎金的利息，并承擔違約責任。1.2甲方未按照合同約定提供福利待遇的，應補足乙方應享有的福利待遇，并承擔違約責任。1.3甲方未按照合同約定提供工作條件或保護乙方合法權益的，應立即改正，并承擔違約責任。示例：如果甲方未按時支付乙方工資，則構成違約行為。甲方應支付逾期支付工資的利息，并承擔相應的違約責任。2.乙方違約行為及責任認定：2.1乙方未按照合同約定完成工作職責的，甲方有權扣除乙方的獎金，并承擔違約責任。2.2乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，乙方應賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔違約責任。2.3乙方違反合同約定的其他事項的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立、變更、終止和解除勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止日期的勞動合同。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方互相了解、考察的期限。4.工資：指勞