畢業(yè)生求職錄用合同規(guī)范（2024版）

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畢業(yè)生求職錄用合同規(guī)范（2024版）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（畢業(yè)生）1.3甲方指定的招聘負(fù)責(zé)人第二條錄用崗位及職責(zé)2.1錄用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位晉升機(jī)制第三條錄用條件3.1乙方學(xué)歷要求3.2乙方專業(yè)要求3.3乙方能力要求3.4乙方工作經(jīng)驗(yàn)要求第四條合同期限4.1試用期4.2正式錄用期4.3合同續(xù)簽第五條薪資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3五險(xiǎn)一金5.4帶薪年假5.5節(jié)日福利5.6加班工資第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考核機(jī)制7.3獎(jiǎng)懲制度第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條解除與終止合同9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.4向人民法院提起訴訟第十一條其他約定11.1工作服及勞動(dòng)工具11.2甲方提供的福利設(shè)施11.3乙方的工作時(shí)間與休息休假第十二條附件12.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件12.3合同解除或終止證明文件第十三條生效與簽字13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第十四條合同修訂14.1合同如需修訂，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并簽署書面修訂協(xié)議14.2修訂后的合同自簽署之日起生效第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要錄用畢業(yè)生的企業(yè)或其他社會(huì)組織。1.2乙方（畢業(yè)生）：指在甲方錄用前已完成高等教育，取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，具備甲方所需專業(yè)技能和素質(zhì)的畢業(yè)生。1.3甲方指定的招聘負(fù)責(zé)人：指甲方授權(quán)負(fù)責(zé)招聘事宜的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)與乙方簽訂合同、履行合同事宜。第二條錄用崗位及職責(zé)2.1錄用崗位：甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、能力及甲方需求，為乙方提供的具體工作崗位。2.2崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任崗位期間，應(yīng)履行的工作職責(zé)、完成的工作任務(wù)。2.3崗位晉升機(jī)制：甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及公司發(fā)展需要，提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。第三條錄用條件3.2乙方專業(yè)要求：乙方所學(xué)專業(yè)應(yīng)與甲方提供的崗位需求相符或具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)。3.3乙方能力要求：乙方具備勝任甲方崗位所需的專業(yè)技能、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.4乙方工作經(jīng)驗(yàn)要求：乙方具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)甲方崗位的工作需求。第四條合同期限4.1試用期：自乙方正式入職之日起，甲方給予乙方不超過(guò)六個(gè)月的試用期。4.2正式錄用期：自試用期滿且乙方通過(guò)考核后，雙方繼續(xù)履行本合同的權(quán)利和義務(wù)。4.3合同續(xù)簽：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限及條件雙方另行約定。第五條薪資待遇5.1基本工資：甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和甲方薪酬體系，為乙方確定的基本工資。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予的獎(jiǎng)金。5.3五險(xiǎn)一金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。5.4帶薪年假：乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度，享有的帶薪年假。5.5節(jié)日福利：甲方在節(jié)日期間為乙方提供的福利。5.6加班工資：乙方加班時(shí)，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付的加班工資。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)：甲方為幫助乙方盡快適應(yīng)工作，提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)流程等。6.2在職培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方發(fā)展和工作需要，提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)知識(shí)、技能提升等。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營(yíng)管理的秘密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。8.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：乙方泄露保密信息給第三方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額雙方另行約定。第九條解除與終止合同9.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或履行合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付薪資待遇；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未按照合同約定履行培訓(xùn)、晉升等義務(wù)；（4）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（5）乙方因病或家庭原因需要解除合同。9.3合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方依法解散、破產(chǎn)；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方死亡或喪失勞動(dòng)能力；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織調(diào)解：協(xié)商不成，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：調(diào)解不成，乙方可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4向人民法院提起訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可向所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1工作服及勞動(dòng)工具：甲方提供乙方工作所需的合理工作服及勞動(dòng)工具。11.2甲方提供的福利設(shè)施：甲方為乙方提供必要的福利設(shè)施，包括但不限于宿舍、食堂、健身房等。11.3乙方的工作時(shí)間與休息休假：乙方按照甲方制定的工作時(shí)間表工作，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇。第十二條附件12.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：乙方在簽訂合同時(shí)提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷。12.2甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：甲方在簽訂合同時(shí)提供的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。12.3合同解除或終止證明文件：合同解除或終止時(shí)，雙方簽署的證明文件。第十三條生效與簽字13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條合同修訂14.1合同如需修訂，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并簽署書面修訂協(xié)議。14.2修訂后的合同自簽署之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件二：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。附件三：合同解除或終止證明文件詳細(xì)要求：合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)簽署的證明文件，注明解除或終止合同的原因、日期、雙方簽名等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方泄露保密信息給第三方；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或履行合同；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露保密信息：乙方泄露保密信息給第三方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額雙方另行約定。2.嚴(yán)重違反規(guī)章制度：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。3.嚴(yán)重失職：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。4.建立勞動(dòng)關(guān)系：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)立即解除合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。5.欺詐、脅迫：乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或履行合同，甲方有權(quán)立即解除合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。6.被追究刑事責(zé)任：乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，將甲方的重要客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方損失重要客戶，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要錄用畢業(yè)生的企業(yè)或其他社會(huì)組織。2.乙方：指在甲方錄用前已完成高等教育，取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，具備甲方所需專業(yè)技能和素質(zhì)的畢業(yè)生。3.試用期：自乙方正式入職之日起，甲方給予乙方不超過(guò)六個(gè)月的試用期。4.正式錄用期：自試用期