幼兒園2024年度校車駕駛崗位勞動合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

幼兒園2024年度校車駕駛崗位勞動合同本合同目錄一覽1.合同主體及崗位2.合同期限3.工作時間和休息休假4.勞動報酬5.社會保險6.勞動保護7.勞動紀律8.勞動合同的解除和終止9.經(jīng)濟補償10.保密協(xié)議11.爭議解決12.法律適用和爭議解決13.其他約定14.附件第一部分：合同如下：1.合同主體及崗位1.1甲方：幼兒園1.2乙方：1.3乙方擔任崗位：校車駕駛崗位2.合同期限2.1本勞動合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。3.工作時間和休息休假3.1乙方每周工作5天，工作時間分別為：周一至周五：早上7:008:00，下午4:005:00。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權利。3.3乙方在合同期內(nèi)享有年假、病假、事假等休假權利，具體休假規(guī)定按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。4.勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣元，按月支付。4.2乙方工資根據(jù)甲方制定的薪酬制度進行調整，調整后的工資標準應不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.3乙方加班工資按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。5.社會保險5.1甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應如實提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。6.勞動保護6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)要求，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.3甲方定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識。7.勞動紀律7.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個人信息。7.3乙方不得利用職務之便，收受他人賄賂或者謀取不正當利益。7.4乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照內(nèi)部規(guī)章制度進行處理，直至解除勞動合同。8.勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權提前30天書面通知對方解除或終止勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責任的。8.3勞動合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交接工作。8.4勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.經(jīng)濟補償9.1乙方解除或終止勞動合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。9.2乙方月工資高于當?shù)厣夏甓绕骄べY三倍的，按當?shù)厣夏甓绕骄べY三倍計算經(jīng)濟補償。9.3乙方因過失導致勞動合同解除的，甲方有權扣除部分經(jīng)濟補償。10.保密協(xié)議10.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。10.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權追究其法律責任，并要求賠償損失。11.爭議解決11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.法律適用和爭議解決12.1本勞動合同的訂立、履行、解除、終止以及效力等事項，適用中華人民共和國法律。12.2本勞動合同的爭議，按照雙方約定的解決方式解決；雙方?jīng)]有約定的，按照法律規(guī)定解決。13.其他約定13.1雙方在簽訂勞動合同過程中，未盡事宜可以另行協(xié)商補充。13.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.附件14.1附件為本勞動合同的組成部分，與具有同等法律效力。附件：包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責描述、薪酬福利制度等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方規(guī)章制度詳細說明：本附件詳細列出了甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、考勤規(guī)定、晉升制度、培訓制度等。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。附件2：乙方崗位職責描述詳細說明：本附件詳細描述了乙方作為校車駕駛崗位的職責和要求，包括但不限于安全駕駛、車輛維護、學生照顧等。乙方應按照附件2的要求履行崗位職責。附件3：薪酬福利制度詳細說明：本附件詳細列出了乙方的薪酬構成和福利制度，包括但不限于基本工資、加班工資、社會保險、年假等。乙方的工資和福利按照附件3的規(guī)定執(zhí)行。附件4：保密協(xié)議詳細說明：本附件詳細描述了乙方的保密義務和保密內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。乙方應嚴格履行保密協(xié)議，防止泄露甲方的保密信息。附件5：勞動爭議解決辦法詳細說明：本附件詳細描述了雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決方式，包括但不限于協(xié)商解決、勞動仲裁、訴訟解決等。雙方在發(fā)生爭議時應按照附件5的規(guī)定進行解決。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。責任認定：甲方有權解除勞動合同，并扣除乙方經(jīng)濟補償。違約行為2：乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。責任認定：甲方有權解除勞動合同，并追究乙方法律責任。違約行為3：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。責任認定：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。違約行為4：乙方未按照約定時間提前通知解除或終止勞動合同。責任認定：甲方有權扣除部分經(jīng)濟補償。違約行為示例：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職去另一家公司工作，導致甲方校車服務受到影響。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲方和乙方之間建立勞動關系的法律文件，規(guī)定了雙方的權利和義務。2.經(jīng)濟補償：指甲方在解除或終止勞動合同時，根據(jù)乙方的工作年限和工資標準支付給乙方的補償。3.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘