計(jì)件勞動(dòng)合同書書(2024版)

編號(hào)：__________計(jì)件勞動(dòng)合同書書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

計(jì)件勞動(dòng)合同書書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨第二章：工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作任務(wù)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三章：計(jì)件工資制度3.1計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資計(jì)算方法3.3工資發(fā)放時(shí)間及方式3.4特殊情況工資處理第四章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1勞動(dòng)保護(hù)措施4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.3福利待遇第五章：勞動(dòng)紀(jì)律5.1勞動(dòng)者義務(wù)5.2用人單位權(quán)利5.3違規(guī)處理第六章：合同期限6.1合同簽訂期限6.2試用期規(guī)定6.3續(xù)約條款第七章：解除與終止合同7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)诎苏拢籂?zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式8.2協(xié)商調(diào)解8.3勞動(dòng)仲裁8.4法律訴訟第九章：合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3變更與解除的程序第十章：違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.3違約責(zé)任認(rèn)定與賠償?shù)谑徽拢浩渌s定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2商業(yè)秘密保護(hù)11.3競(jìng)業(yè)限制第十二章：附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2工資支付憑證樣品12.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明樣品第十三章：雙方簽字13.1用人單位簽字蓋章13.2勞動(dòng)者簽字第十四章：附則14.1合同生效條件14.2合同解釋權(quán)14.3合同修訂歷史合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方協(xié)商一致簽訂的。1.2合同主體資格甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________1.3合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展。第二章：工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)乙方在甲方從事_________工作，乙方應(yīng)按甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.2工作任務(wù)乙方的工作任務(wù)是：_________2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_________2.4工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)_________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)_________小時(shí)。第三章：計(jì)件工資制度3.1計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)為每件_________元。3.2工資計(jì)算方法乙方的工資按計(jì)件數(shù)量乘以計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.3工資發(fā)放時(shí)間及方式乙方的工資每月發(fā)放一次，甲方應(yīng)在每月_________日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.4特殊情況工資處理乙方因請(qǐng)假、遲到、早退等特殊情況導(dǎo)致工作量減少的，相應(yīng)減少的工資按實(shí)際工作量計(jì)算。第四章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第五章：勞動(dòng)紀(jì)律5.1勞動(dòng)者義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.2用人單位權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行檢查和考核，對(duì)乙方不符合工作要求的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，直至解除合同。5.3違規(guī)處理乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、解除合同等處理。第六章：合同期限6.1合同簽訂期限本合同簽訂期限為_(kāi)________年，自_________之日起至_________日止。6.2試用期規(guī)定乙方試用期為_(kāi)________個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。6.3續(xù)約條款合同到期后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第七章：解除與終止合同7.1解除合同的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）合同約定的其他解除情形。7.2終止合同的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止合同：（1）合同到期，雙方未能達(dá)成續(xù)約協(xié)議的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）合同約定的其他終止情形。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第八章：爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2協(xié)商調(diào)解甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以自行協(xié)商解決，也可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。8.3勞動(dòng)仲裁甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決具有法律效力。8.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章：合同的變更與解除9.1合同變更條件合同訂立后，由于客觀情況發(fā)生變化，可以變更合同。變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定；（3）符合社會(huì)公共利益的要求。9.2合同解除條件有下列情形之一的，可以解除合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同期限屆滿；（3）符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。9.3變更與解除的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）簽訂變更或解除協(xié)議；（3）按照變更或解除協(xié)議執(zhí)行。第十章：違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。10.3違約責(zé)任認(rèn)定與賠償違約責(zé)任的認(rèn)定與賠償，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一章：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。11.2商業(yè)秘密保護(hù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3競(jìng)業(yè)限制合同結(jié)束后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營(yíng)相同或相似業(yè)務(wù)的單位工作。第十二章：附件12.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》12.2工資支付憑證樣品（附件）12.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明樣品（附件）第十三章：雙方簽字甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________第十四章：附則14.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方。14.3合同修訂歷史本合同自____年__月__日起實(shí)施，取代原合同。甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方面解除合同甲方在不違反國(guó)家法律法規(guī)的前提下，有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除合同。甲方解除合同的，應(yīng)提前_________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容的，應(yīng)提前_________天通知乙方，并確保乙方的工資水平不低于原合同約定的水平。1.3甲方提供的工作條件甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。如甲方未能提供符合要求的工作條件，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行工作任務(wù)。1.4甲方培訓(xùn)乙方甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提前解除合同乙方在不違反國(guó)家法律法規(guī)的前提下，有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同。乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_________天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.2乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間掌握的甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方的工作效率乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證工作質(zhì)量和工作效率。如乙方未能滿足甲方的要求，甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)，甚至解除合同。2.4乙方的出勤要求乙方應(yīng)保證按時(shí)到崗，如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)休的，應(yīng)提前_________天向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方合同的介紹和協(xié)調(diào)方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，處理合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。3.2第三方中介的收費(fèi)第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：_________（1）成功介紹乙方入職，收取甲方_________元的中介費(fèi)；（2）合同期內(nèi)，如發(fā)生合同糾紛，第三方中介協(xié)助調(diào)解成功的，收取雙方各_________元的調(diào)解費(fèi)。3.3第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如因第三方中介的原因?qū)е录滓译p方產(chǎn)生損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介的解除合同權(quán)甲乙雙方在合同期內(nèi)如有爭(zhēng)議，第三方中介有權(quán)介入調(diào)解。如第三方中介無(wú)法解決爭(zhēng)議，甲乙雙方均有權(quán)解除與第三方中介的合同。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.工資支付憑證樣品3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明樣品4.甲方經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告5.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷6.乙方身份證明7.第三方中介資質(zhì)證明8.第三方中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按約定提供工作條件未按時(shí)支付工資未按約定提供培訓(xùn)提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.乙方違約行為：未按約定完成工作任務(wù)泄露甲方商業(yè)秘密提前解除合同未支付違約金未保證工作質(zhì)量和工作效率3.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。甲方違約行為由乙方提出，并提供相關(guān)證據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)定。乙方違約行為由甲方提出，并提供相關(guān)證據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.計(jì)件工資：按完成的工作量支付的工資形式。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.違約金：違約方按照約定支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位要求勞動(dòng)者在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)相同或相似業(yè)務(wù)的單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行工作任務(wù)，并要求甲方提供符合約定的工作條件。2.工資支付延遲：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資，如甲方未按時(shí)支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.培訓(xùn)不足：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)，如甲方未能提供，乙方可以要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.提前解除合同：如甲