私人護(hù)理員勞務(wù)合同2024年標(biāo)準(zhǔn)版

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私人護(hù)理員勞務(wù)合同2024年標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（護(hù)理員）1.3合同期內(nèi)定義第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1護(hù)理員職責(zé)3.2護(hù)理員工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及扣款4.3支付方式及時(shí)間第五條：工作條件和環(huán)境5.1工作場(chǎng)所5.2住宿及交通安排第六條：保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2商業(yè)保險(xiǎn)6.3休假安排第七條：培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3法律途徑第十一條：合同的變更和終止11.1合同變更條件11.2合同終止條件第十二條：解除合同12.1解除合同的條件12.2解除合同的程序第十三條：雙方聲明13.1甲方聲明13.2乙方聲明第十四條：其他條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指雇傭乙方并提供勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2乙方（護(hù)理員）：指提供護(hù)理服務(wù)，接受甲方雇傭并獲取勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)人。1.3合同期內(nèi)定義：本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)全職提供護(hù)理服務(wù)，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計(jì)算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條：工作內(nèi)容3.1護(hù)理員職責(zé)：3.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，包括但不限于日常生活照料、健康管理、康復(fù)輔助等。3.1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作規(guī)范和流程，確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。3.1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升護(hù)理技能和服務(wù)水平。3.2護(hù)理員工作時(shí)間：3.2.1本合同期限內(nèi)，乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求安排。3.2.2乙方應(yīng)保證每周休息日至少一天，國家法定節(jié)假日休息按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________________元整）。4.1.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。4.2獎(jiǎng)金及扣款：4.2.1乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予乙方獎(jiǎng)金。4.2.2乙方如有遲到、早退、曠工等違反合同行為，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)款項(xiàng)。4.3支付方式及時(shí)間：4.3.1甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，賬戶信息如下：賬戶名稱：____________開戶銀行：____________銀行賬號(hào)：____________第五條：工作條件和環(huán)境5.1工作場(chǎng)所：乙方的工作場(chǎng)所為甲方提供的地址，具體位置為____________________________。5.2住宿及交通安排：5.2.1甲方提供乙方住宿的，住宿條件應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5.2.2甲方不提供住宿的，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼。第六條：保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2商業(yè)保險(xiǎn)：6.2.1甲方可以為乙方購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn)，以保障乙方在工作中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。6.2.2商業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3休假安排：6.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。6.3.2乙方因病請(qǐng)假，需向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明，甲方應(yīng)按實(shí)際工作時(shí)間支付乙方工資。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：8.1.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不僅限于客戶資料、業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況等。8.2保密期限：8.2.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再需要保密時(shí)止。8.2.2如雙方另有約定，從其約定。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：9.1.1如甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及扣款，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。9.1.2如甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償乙方損失。9.2乙方違約：9.2.1如乙方未按約定提供護(hù)理服務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個(gè)月工資的10%。9.2.2如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更和終止11.1合同變更條件：11.1.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.1.2合同變更不得影響乙方依法享有的權(quán)益。11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。第十二條：解除合同12.1解除合同的條件：12.1.1甲方提前解除合同，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.1.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。12.2解除合同的程序：12.2.1雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除原因、日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。12.2.2解除協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約金。第十三條：雙方聲明13.1甲方聲明：13.1.1甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)。13.1.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。13.2乙方聲明：13.2.1乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，符合甲方招聘要求。13.2.2乙方承諾遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行合同義務(wù)。第十四條：其他條款14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括乙方的個(gè)人簡歷、身份證明文件、健康證明等。14.1.2附件視為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.2補(bǔ)充協(xié)議：14.2.1如雙方在合同履行過程中出現(xiàn)未約定的事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)書面制定，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.3合同生效日期：14.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個(gè)人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方的個(gè)人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等個(gè)人信息。簡歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映乙方的個(gè)人情況。附件二：身份證明文件詳細(xì)要求和說明：乙方的身份證明文件應(yīng)包括身份證、護(hù)照或其他有效身份證明文件。身份證明文件應(yīng)真實(shí)、有效，無過期。附件三：健康證明詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明，證明乙方身體健康，符合從事護(hù)理工作所需的身體條件。附件四：學(xué)歷證明詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供學(xué)歷證書或相關(guān)教育培訓(xùn)證明，以證明乙方具備從事護(hù)理工作的學(xué)歷要求。附件五：資格證書詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供從事護(hù)理工作所需的資格證書，如護(hù)理員資格證書、專業(yè)技能培訓(xùn)證書等。附件六：無犯罪記錄證明詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供無犯罪記錄證明，以證明乙方無犯罪記錄，符合甲方對(duì)乙方職業(yè)道德的要求。附件七：合同解除或終止證明詳細(xì)要求和說明：如乙方在合同期間解除或終止合同，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的解除或終止合同的證明文件，以證明合同的解除或終止原因和日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及扣款。2.甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境。3.乙方未按約定提供護(hù)理服務(wù)。4.乙方違反保密協(xié)議。5.雙方未按約定履行合同的其他事項(xiàng)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及扣款，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。2.甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償乙方損失。3.乙方未按約定提供護(hù)理服務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個(gè)月工資的10%。4.乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.如果甲方未按約定支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付給乙方1000元的違約金，作為遲延支付工資的違約責(zé)任。2.如果甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償乙方因工作條件不佳而導(dǎo)致的損失，例如醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用等。3.如果乙方未按約定提供護(hù)理服務(wù)，乙方應(yīng)支付給甲方500元的違約金，作為未提供護(hù)理服務(wù)的違約責(zé)任。4.如果乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，例如賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指雇傭乙方并提供勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。3.乙方：指提供護(hù)理服務(wù)，接受甲方雇傭并獲取勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞務(wù)報(bào)酬：指乙方提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金及扣款等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，約定信息的保密范圍、保密期限及違約責(zé)任等。7.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的違約責(zé)任金額。8.解除合同：指雙方同意終止合同關(guān)系的行為。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指解除合同時(shí)，用人單位根據(jù)法律規(guī)定或約定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。10.調(diào)解委員會(huì)：指由勞動(dòng)行政