婦產(chǎn)科護士長述職報告

———婦產(chǎn)科護士長述職報告婦產(chǎn)科護士長述職報告1通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務(wù)，共收治婦產(chǎn)科住院病人約x人次，其中手術(shù)約x臺次，迎接新生兒約x人，為醫(yī)院創(chuàng)造了x多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，仍然堅守崗位?，F(xiàn)將20xx年的護理工作述職如下，其經(jīng)驗及教訓(xùn)會引導(dǎo)我們今后的思路，率領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。一、堅持以法律為準(zhǔn)繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的`今日，護理人員心理、社會壓力也在漸漸加大，但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴(yán)格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不但使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素養(yǎng)和質(zhì)量，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。二、堅持以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，提升管理工作。各種會議都如期定時進行了召開，確實通過規(guī)范的管理，使本身明白了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月一次；每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次；質(zhì)控會議每月進行一次；滿意度調(diào)查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都實現(xiàn)了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn)。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，使各項護理工作漸漸規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，護理質(zhì)量有了較大的提升，三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務(wù)工作。全體護理人員漸漸努力的去認(rèn)真為患者供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者從心底感到滿意。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)民工憑身份證補助100元，使病人滿意度始終保持在90以上，護理糾紛為零。四、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量。以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認(rèn)真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反饋，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問，特別是護理病歷進行及時檢查，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高。發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題重要有以下幾個方面：1、護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。2、護理人員樂觀進取的精神還未充分調(diào)動起來，常常是被動地去做。3、科研工作是護理管理的孱弱項目。4、護理人員整體工作本領(lǐng)還有待提升?？傊谌旯ぷ髦?，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護理工作在各方面有了肯定進步，基本實現(xiàn)了原計劃的目標(biāo)：一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達100%1.護理技術(shù)合格率達100%。2.基礎(chǔ)護理合格率達99%。3.特護、一級護理合格率≥85%。4.護理文書書寫合格率≥90%。5.急救物品完好率100%。6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%。7.褥瘡發(fā)生次數(shù)0、以上就是本人20xx年的述職報告，信任醫(yī)院在來年會做的更好！婦產(chǎn)科護士長述職報告220xx年即將過去，回首本身在本科室工作期間，感受很深，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、思想方面作為一名婦產(chǎn)科護士，要想完成工作的責(zé)任，首先必需具備良好的思想素養(yǎng)，樹立正確的世界觀和人生觀，在日常工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了各種婦產(chǎn)科護理常用手法，無菌術(shù)和無菌操作，使我對工作有了明確的認(rèn)得，思想通過在醫(yī)療質(zhì)量方面的提高，全科室醫(yī)療事故防范與掌控工作實現(xiàn)了顯著的效果，避開了醫(yī)療事故的發(fā)生，同時，也樂觀參加各項學(xué)術(shù)會議，傾聽知名專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，努力提高本身的業(yè)務(wù)水平，以豐富的專業(yè)知識和嫻熟的護理操作技能為患者供應(yīng)服務(wù)。樂觀參加各項社會公益活動，為多辦實事。二、業(yè)務(wù)方面在工作中，始終堅持用新的理論技術(shù)引導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能嫻熟掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，能嫻熟診斷處理產(chǎn)科疾病、宮頸糜爛、等及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，嫻熟診治婦科各種急癥、重癥，進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避開了誤診誤治，從未顯現(xiàn)任何過錯事故。我的信念是盡本身努力做好本職工作，解除病人痛疾。臨床工作離不開科研，同時我也希望本身有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多，且發(fā)病年齡高，治愈率低，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應(yīng)用》課題，提出訪用強制性運動療法加強肢體病愈，在病愈治療中發(fā)現(xiàn)強制性運動治療對上肢運動功能恢復(fù)療效較好，但對下肢功能恢復(fù)與一般病愈治療區(qū)別不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關(guān)研究，采用踏車運動治療患側(cè)下肢，而且取得較好療效，經(jīng)過xx年多的努力攻關(guān)，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學(xué)研究的.艱辛，雖然我的課題已取得階段性結(jié)果，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今后的工作中有建樹。三、思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)方面四、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻在今年的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：1、幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清楚。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)厲的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。2、醫(yī)。產(chǎn)。產(chǎn)。產(chǎn)是婦產(chǎn)科工作人員必需掌握的基礎(chǔ)知識和技能，也是一項緊要的任務(wù)。在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，時刻注意察看患兒的生命體征，做好搶救工作。3、產(chǎn)。在母嬰同室。產(chǎn)。產(chǎn)的過程中，每一位母嬰都會顯現(xiàn)各種情形。產(chǎn)科的工作人員必需嫻熟掌握本身母嬰同室。產(chǎn)程的實施，孕婦的生理和保健都有認(rèn)真的記錄。孕婦降生時，要及時詢問孕產(chǎn)婦的狀態(tài)，并及時做好母嬰的保健服務(wù)。產(chǎn)后孕婦不適應(yīng)癥。產(chǎn)后降生時，要做好孕期的孕情察看。孕產(chǎn)婦降生后，要及時做好降生新生兒的護理，并定時做好產(chǎn)后的處理工作。嚴(yán)格執(zhí)行各項生育規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)。在產(chǎn)科工作人員嚴(yán)格執(zhí)行各項計劃、技術(shù)操作規(guī)程及工作標(biāo)準(zhǔn)，時刻注意察看母嬰同室的情形，準(zhǔn)確做好母嬰同室的分娩工作和產(chǎn)后的相關(guān)處理工作，避開孕婦產(chǎn)科護士長述職報告3xx年來，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，科室的護理同志們的支持和幫忙下。較好地完成了護理部布置的各項護理工作，現(xiàn)就xx年來的護理工作總結(jié)如下，期望能夠克服存在的不足：一、加強思想學(xué)習(xí)，不絕提高素養(yǎng)能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡(luò)樂觀學(xué)習(xí)理論，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，樂觀擁護醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護士的標(biāo)準(zhǔn)要求本身，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，堅固樹立團隊合作精神。二、加強業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不絕提高護理水平加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高處與低處、思想品德的好壞直接影響護士的素養(yǎng)和形象，因此，在xx年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱誠服務(wù)”的方針，把群眾滿意作為做好工作的根本啟程點，做到始終把黨和的利益放在首位，堅固樹立愛民為民的思想，在群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的自動精神、我還很注意護士職業(yè)形象，在平常工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝乾凈、發(fā)不過肩、不濃妝艷？{、高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度不冷不熱、語言規(guī)范。在護士長樂觀認(rèn)真引導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓(xùn)練，在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在xx年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素養(yǎng)及應(yīng)急本領(lǐng)。三、努力工作，定時完成工作任務(wù)在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，實現(xiàn)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也磨練了本身，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻。當(dāng)婦產(chǎn)科護士長述職報告420xx年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。作為一名護士我深深地意識到，肩上多的是一份責(zé)任，腳下多的是一份動力。怎樣才略更好的擔(dān)負起這份重任？怎樣才略更好的完成門診患者的輸液工作呢？經(jīng)過一段時間的了解，本著關(guān)懷，愛惜，敬重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我認(rèn)真察看科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并依據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，訂立了互補性的排班，有條不紊地打開了門診輸液中心的工作。輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多，更緊密。一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng)；一個動作，可以折射出一個人的品質(zhì)；一件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴(yán)格要求本身，凡事從我做起，首先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高本身，在業(yè)務(wù)上鍛造本身，在制度上管束本身。要加強管理，首先是在思想上提高本身，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樂觀進取，真正以病人為中心，服務(wù)詳細，態(tài)度不冷不熱，語言文明，努力把工作做細，做實，做堅固結(jié)實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人放心。工作中，這種人性化服務(wù)不止是體現(xiàn)在科室內(nèi)部，它可以擴展到方方面面，大到樂觀參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診常常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就自動問他們有什么需求，是否需要幫忙，把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐性的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們或許就是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐性解釋，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一位的。我們付出的只是本身的一份熱誠，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。臨床試驗室沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴(yán)格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一起訂立了科室的各種工作細則，明確各班職責(zé)，從我做起，率領(lǐng)大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了最高效，最樂觀的工作熱誠。精湛的技術(shù)是我們工作的核心。在門診，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得。這就促使我們在熱誠服務(wù)的同時更加注意加強本身的業(yè)務(wù)水平，提高本身的各項護理技能，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時我率領(lǐng)大家一起討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門診輸液的臨床察看等等。在輸液過程中，我要求大家認(rèn)真執(zhí)行三查七對制度，依據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差別嚴(yán)格掌控輸液速度，嚴(yán)密察看病情變動，隨時了解患者情況，確保患者安全有效的做好治療。值得愉快的是我們良好的醫(yī)德，熱誠的服務(wù)，精湛的技術(shù)保障了門診工作的順利進行，換來了極多門診患者的健康和笑容。當(dāng)然，工作中總會有很多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的.工作不理解，擺正心態(tài)是最緊要的。珍惜本身的工作，敬重全部病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更緊要的，面對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應(yīng)當(dāng)吝嗇本身歡樂，我要把我的歡樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者。通過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的認(rèn)得到一個護士長應(yīng)有的職責(zé)，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好，幫助各科室的工作，更多的與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡的掌握每一個病人的情況，以便更出色的完成門診護理任務(wù)。臨床試驗室心中有理想，行動才會有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確本身的工作目標(biāo)，扎堅固結(jié)實實學(xué)習(xí)，實實在在工作，認(rèn)認(rèn)真真為患者服務(wù)，為醫(yī)院樹品牌。婦產(chǎn)科護士長述職報告5轉(zhuǎn)瞬一年又要過去了，我在擔(dān)負急診婦產(chǎn)科護士長期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在科主任和護理部主任的幫忙和支持下，使婦產(chǎn)科護理工作得以正常運行。這一年來，為進一步適應(yīng)醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“服務(wù)、質(zhì)量、安全”為工作重點的服務(wù)理念，順利完成了本職工作：不絕創(chuàng)新管理方式，提升孕、產(chǎn)婦、新生兒的護理水平，提高社會滿意度，并為婦產(chǎn)科護士創(chuàng)造輕松和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境?，F(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：一、20xx年工作情況回顧作為婦產(chǎn)科的護士長，我工作自動、負責(zé)，每天認(rèn)真檢查各項護理工作的落實情況，并依據(jù)每天的工作需要和變動，隨時調(diào)整工作方案，始終保持婦產(chǎn)科的工作秩序有條不紊。在工作中發(fā)現(xiàn)問題能及時解決，處理問題決斷、敏捷。樂觀掌握人員情況，對每位護士的工作本領(lǐng)做到心中有數(shù)，知人善任，人盡其才，充分發(fā)揮護士群體的潛力。在工作中擅長總結(jié)，常?；剡^頭來對本身的工作進行反思、總結(jié)，找出差距，使工作不絕完善。除了做好日常工作，我還緊抓婦產(chǎn)科的整體管理工作不放松。（一）強化學(xué)習(xí)，做科室?guī)ь^人在競爭激烈的形勢下，只有不絕的學(xué)習(xí)，才略不絕進步，才略使本身在競爭中不絕前進，不絕適應(yīng)時代的發(fā)展。今年以來，我特別重視本身的廉潔自律性，受苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自巡查各崗；努力提高本身的思想認(rèn)得，樂觀參加護理支部建設(shè)，使本科室呈現(xiàn)一派樂觀向上的朝氣和活力。要做好婦產(chǎn)科的護士長，就要不絕加強自身的學(xué)習(xí)，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和嫻熟掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱婦產(chǎn)科的相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探究，以提高本身的管理水平和業(yè)務(wù)水平。另外，本年度還參加了護理的在職教育，并取得良好成績；通過外出考察學(xué)習(xí)，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并樂觀總結(jié)臨床經(jīng)驗?？傊?，我始終樂觀采取最適合本身的各種方式來拓寬知識面，力求精湛與廣博，并使之在臨床護理工作中運用自若。在管理本領(lǐng)上，我重視掌握用人藝術(shù)，將每位護士的工作都一分為二看待，揚長避短，知人善用，分工授權(quán)，使之人盡其才，充分調(diào)動大家自動參加管理的意識，發(fā)揮個人優(yōu)勢，加強主人翁責(zé)任感，提高護理工作效率。今年以來，我在發(fā)表了篇文章。（二）加強教育，提升隊伍素養(yǎng)由于婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護士始終處于病人治療及察看的第一線.因此，護理人員的素養(yǎng)如何，將直接關(guān)系到婦產(chǎn)科的工作效率。這一年來，本科室護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點，在本科室護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn)，外出進修，自學(xué)與考核相結(jié)合等方法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護理查房，嚴(yán)格依照20xx年婦產(chǎn)科護士培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)并考核，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃瑥臉I(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化年輕護士的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為業(yè)務(wù)骨干。緊抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)的培訓(xùn)，保證患者基礎(chǔ)護理到位率，對護士加強監(jiān)督，全面完成了護理人員年度理論及操作考核，合格率達%。一年的培訓(xùn)使得本科室護士能勝任日常工作。（三）建立健全各項規(guī)章制度婦產(chǎn)科是本院一個緊要的科室，醫(yī)療護理任務(wù)繁重，為此，今年以來，我組織科室人員建立健全了一套嚴(yán)格縝密、切實可行的制度常規(guī)，以保證本科室護理工作正常運轉(zhuǎn)。本年度，在原有的管理制度和崗位操作規(guī)范的基礎(chǔ)上，不絕完善和修改，在交接班制度上，實行“五不交、不接”：本班任務(wù)沒有完成者不交、不接；護士站、治療室、病室衛(wèi)生差不交、不接；用過物品未整理著不交、不接；孕、產(chǎn)婦、新生兒護理不周，床鋪不乾凈者不交、不接；特殊治療不清楚者不交、不接。另外，還加添了各項護理操作常規(guī)，急救藥品、毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓(xùn)計劃，消毒隔離制度等，訂立的同時督促，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使本科室秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。（四）無微不至，樹文明新風(fēng)護士的工作就是要做好日常患者的護理工作，這是護理最基本的要求；今年我樂觀響應(yīng)護理提倡“微笑暖人心、真情待病人”的護理服務(wù)活動，率領(lǐng)本科室全體護理人員以病人的反應(yīng)為第一，以病人的要求為第一，以病人的滿意程度為第一，用最體諒的心去理解病人的難處和痛處，為病人供應(yīng)自動和預(yù)料之外的服務(wù)；讓病人從內(nèi)心感受到我們的無微不至的關(guān)懷和真誠的溫情。（五）以人為本，抓好帶教實習(xí)今年，我科室新近名實習(xí)生，為切實做好實習(xí)生帶教管理工作，我敬重她們的身心發(fā)展的階段性特點，敬重她們的職業(yè)需求，以人性化的教育管理，引導(dǎo)她們快速提高護理技能，盡快進入角色，適應(yīng)崗位工作，培養(yǎng)正確的職業(yè)觀，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。一是以學(xué)員身心成長與職業(yè)發(fā)展為本，愛心關(guān)注學(xué)員心理動態(tài)。我組織帶教老師加強與學(xué)員的溝通溝通，以平易近人的態(tài)度接近學(xué)生，深入了解其心理動態(tài)，進而采取相應(yīng)的措施。二是以培養(yǎng)學(xué)員的職業(yè)素養(yǎng)為本，熱心輔導(dǎo)與培訓(xùn)。1.采取鼓舞式教育，時時刻刻關(guān)懷學(xué)員的進步與成長，對于學(xué)員點點滴滴的進步，都應(yīng)當(dāng)予以大力的稱贊與確定，讓學(xué)員充分感受到自我的進步，體驗成功的感覺，堅決職業(yè)信念；同時讓學(xué)員接受護理崗位的工作現(xiàn)實，明白護理工作的性質(zhì)就是處理繁雜瑣碎的事務(wù)，就是位患者供應(yīng)耐性詳細的服務(wù)。2.請四周的優(yōu)秀護理人員敘述本身的工作經(jīng)過，介紹先進的事跡，用“現(xiàn)身說法”，幫忙學(xué)員樹立正確的職業(yè)觀。3.定期召開經(jīng)驗溝通會，每隔一段時間，組織學(xué)員召開座談會，既要談?wù)搶W(xué)習(xí)方法與學(xué)習(xí)成績，還要溝通如何與四周領(lǐng)導(dǎo)同事建立和諧融洽的關(guān)系，如何建立良好的醫(yī)患關(guān)系。二、20xx年工作計劃回顧一年的`工作，工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不但能在工作時埋下頭去忘我地工作，受苦耐勞，富有團隊合作精神，具有肯定的組織、協(xié)調(diào)和交際本領(lǐng)，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、決斷和全面的去處理，有著猛烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜拧ｋm然在工作上取得了肯定成績，但同時，我也清醒地認(rèn)得到本身的不足，重要是綜合分析危機的本領(lǐng)離上級的要求還是有肯定的差距。今后，我要連續(xù)加強學(xué)習(xí)，掌握做好護士長工作必備的知識與技能，以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照本身，衡量本身，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮勉努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為醫(yī)院的發(fā)展，做出我應(yīng)有的貢獻。（一）鞏固護理質(zhì)量，實現(xiàn)連續(xù)改進、不絕提高的根本目標(biāo)。連續(xù)率領(lǐng)全科護士及時摸索、總結(jié)行之有效的基礎(chǔ)護理新方法，并形成規(guī)范，不絕提高基礎(chǔ)護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度。（二）改進學(xué)習(xí)方法，有效加強理論知識學(xué)習(xí)，并連續(xù)強化基礎(chǔ)和?？撇僮饔?xùn)練，提高護理技能。訂立確實可行和有效的三基理論、?？浦R學(xué)習(xí)計劃，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān)，并設(shè)立嘉獎制度進行鼓舞。（三）強化護理安全意識，加強全員安全教育。堅持現(xiàn)行的制度，每周利用晨會組織學(xué)習(xí)、提問職責(zé)制度，并予以安全警示。訂立職責(zé)制度、應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)和考核計劃，每季度進行考核一次，在原有基礎(chǔ)上不絕強化，并利用每月全科護士例會分析當(dāng)月全院及科內(nèi)的安全隱患，提出防范措施。婦產(chǎn)科護士長述職報告6作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認(rèn)真負責(zé)，樹立“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，努力提高自身的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，擺正主人翁的態(tài)度，急病人所急，想病人所想，全心全意為病人服務(wù)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，以服務(wù)態(tài)度贏患病人的信任。工作中，我嚴(yán)格遵守科室制度，不遲到，不早退。能夠正確處理好工作與病人之間，與同事之間，與患者之間，全心全意為病人服務(wù)。在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求本身，靠著本身對成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和知識的猛烈努力探求，刻苦研討，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上堅固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素養(yǎng)。在臨床工作方面，我能做到理論聯(lián)系實際；除了正常工作的.進行，還注意臨床科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樂觀參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成科室布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容。在工作作期間，樂觀參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)期間努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，從而提高了自身的思想文化素養(yǎng)。同時，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和樂觀的熱誠投身于學(xué)習(xí)和工作中，踏踏實實做好醫(yī)療工作，不絕提高自身工作本領(lǐng)，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療工作，不絕提高自身醫(yī)療水平，在婦幼兒園這個特殊的工作崗位上，盡本身的努力把理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗，讓病人更好得到更全面，更好的實現(xiàn)。經(jīng)過兩年多的護理工作實習(xí)，在帶教老師的悉心引導(dǎo)與耐性帶教下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，并樂觀參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓(xùn)，多次參加護理人員學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我意識到豐富法律知識，加強安全保護意識，認(rèn)得到保護醫(yī)患雙方的緊要性，今后，我將連續(xù)努力，牢記護士職責(zé)，不絕加強思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。婦產(chǎn)科護士長述職報告720xx年對婦科治療室來說是不平常的一年，在集團公司和醫(yī)院護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，我們治療室同心同德，團結(jié)協(xié)作，共同完成了各項護理工作。這個年，我們新引進兩名護士，對她們實行了嚴(yán)格的帶教。這個年，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，擴大了醫(yī)生診室和治療區(qū)域，我們?nèi)w護理人員齊心協(xié)力，發(fā)揮智慧，對新開的診室和治療室合理布局，打造溫馨舒適的就醫(yī)治療環(huán)境。這個年，計劃生育的準(zhǔn)入，我們新建人流手術(shù)室，迎接了兩次區(qū)計劃生育檢查，我們和醫(yī)生緊密搭配，梳理流程，順利通過檢查。20xx年對婦科治療室來說又是輝煌的一年，我們嚴(yán)格執(zhí)行護理操作規(guī)程，加強護理基礎(chǔ)理論和基本操作的學(xué)習(xí)；夯實優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，待患者如親人；沒有顯現(xiàn)重點的護理過錯和事故。全年完成治療人次，同比加添，完成手術(shù)人次，同比加添。一、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量1、訂立各級護理人員職責(zé)和各班職責(zé)，分工明確，責(zé)任到人。20xx年手術(shù)增多，藥流也開始實施。我們針對這些工作實行了分工，手術(shù)患者從進治療室開始，全程有人護送迎接，實行無縫護理，確保安全。藥流患者定班次察看，每一個小時巡察一次，對在院期間的病情變動做到心中有數(shù)，即時向醫(yī)生反饋。2、堅持實行交*制度，查對制度，手術(shù)患者身份識別制度，護理安全缺陷上報制度。3、護理培訓(xùn)及考核力度加強，護理人員職業(yè)素養(yǎng)漸漸提升。依據(jù)年初訂立的三基理論、技能培訓(xùn)與考核計劃，今年我們樂觀參加醫(yī)院的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)，每個護士都通過了考核。每月實行一次結(jié)合婦科專業(yè)和護理基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)，并對學(xué)習(xí)內(nèi)容實行考試。4、加強新員工帶教，盡快掌握專科技能。今年我科引進兩名護士，布置高年資的護士實行帶教。依據(jù)護理部訂立的新人帶教手冊，結(jié)合婦科特點實行修訂，對新人的素養(yǎng)，護理理論，專業(yè)操作等方面入手，手把手教授，使她們盡快掌握婦科各種常見病的護理和?？苾x器的操作。5、努力查找護理安全隱患，確?；颊咴谧o理過程中的一切安全。今年查找護理安全隱患有墻角防磕碰隱患，霧化機防報警隱患，水循環(huán)儀器防碰傷隱患等等。二、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務(wù)工作1、用禮貌用語迎接和歡送病人，面帶笑容，不冷不熱親切。多次受到患者真情贊揚。2、為手術(shù)患者供應(yīng)衛(wèi)生用品和術(shù)后食品，親手送到她們手上。3、購置耦合劑加溫器，避開因冬天低溫對患者造成不適。4、手術(shù)后有陪伴的病人送回到家中屬身邊，沒有家屬的患者護士扶著患者，親自送到輸液室，而且實行衛(wèi)生宣教。三、加強人文教育，提倡團結(jié)友愛，互幫互助1、樂觀參加醫(yī)院的各項活動，在護士節(jié)演講競賽中獲得三等獎。放棄休息時間，樂觀參加排練，為醫(yī)院年會奉獻美妙歡快的舞蹈。2、科室年輕人多，有時難免有矛盾，發(fā)現(xiàn)苗頭即時談話，幫助年輕人樹立團隊精神，相互敬重，相互幫助，營造團結(jié)友愛，互幫互學(xué)的正能量氛圍。3、由于熱誠服務(wù)，患者感謝送紅包。護士多次拒收。對不能退還的紅包即時上交上級領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)了治療室護士高尚的道德情操，也是我們踐行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)帶來的成績。四、存有不足1、存有護理工作只重視疾病護理，對患者心理、社會等重視不足，管理督查不到位。2、護理人員專業(yè)素養(yǎng)及?？扑接写M一步提升；與護理人員年資低、學(xué)歷淺，專業(yè)理論及操作技能水平不高相關(guān)。婦產(chǎn)科護士長述職報告8日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認(rèn)真落實各項工作制度，漸漸提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：一、加強病區(qū)管理,夯實基礎(chǔ)護理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境今年,我科加強了病區(qū)的管理,重視晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，訂立每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院,保證患者的清潔無污染。二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開展，結(jié)合我科實際情況，從以下幾個方面訂立優(yōu)質(zhì)護理措施：（一）變化服務(wù)理念，在科室里劉主任常常強調(diào),我們的護理工作就是服務(wù)工作,我們要更新觀念，做好服務(wù)工作,在服務(wù)中不但要做到文明用語、還要語言溫暖,神色親切.因此,在實際工作中，我們不但對婦科病人以“阿姨”“婆婆”稱呼,對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。（二）轉(zhuǎn)變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實行責(zé)任制護理,將病區(qū)分為A1、A2兩個責(zé)任區(qū),分別設(shè)兩名責(zé)任護士,責(zé)任護士負責(zé)對所分管病人的病情察看，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理,保證責(zé)任護士管床到位，責(zé)任到人，大大轉(zhuǎn)變了以前功能制護理的局限性.本年度擔(dān)負責(zé)任護士的是：洪瑛、李麗,她們盡心盡力在本身的崗位上為所管病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并參加一些管理工作，提高了本身的綜合素養(yǎng)，同時也得到了一些病人家屬的好評!（三）轉(zhuǎn)變排班模式,在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式,改成讓兩名責(zé)任護士上8AM到4PM的模式,減少中心交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。三、加強護士的連續(xù)教育，培養(yǎng)專科護理人才在本年度初我們就訂立了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計劃?？苾?nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練，從而不絕提高科內(nèi)護士的?？浦R水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科專科護士一名，已能單獨上崗。另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應(yīng)本職工作，對工作一年以上的護士樂觀鼓舞其連續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護士取得?？茖W(xué)歷,護士長取得主管護士職稱.四、嚴(yán)格核心制度的落實,減少護理過錯的發(fā)生。重點表現(xiàn)在:（—）嚴(yán)格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記，使晨間交班更認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?。（二）完善護理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特訂立了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,避開了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象.五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信,在科室里提倡好學(xué)、上進的思想觀念,樂觀參加醫(yī)院組織的各項活動:如5、12操作競賽及知識競賽,我科汪奇美、張輝、冉小梅等，均樂觀參加了這些活動,并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加,既讓他們在活動中得到歡樂,也讓他們在活動中成長!與此同時,我科護士唐靜被評為”優(yōu)秀護士”!六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力我科依據(jù)專科特點采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者供應(yīng)直接護理服務(wù).七、創(chuàng)新服務(wù)形式，讓患者切實的感受到我們的關(guān)懷與關(guān)懷為了加強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵,特訂立了一些新的服務(wù)措施,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在.如:（一）為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉；（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；（三）設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；（四）產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護理的模式,運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務(wù)。并建立孕產(chǎn)婦群，每天派專人值守，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦供應(yīng)方便。（六）在新生兒的護理上,不但嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片.（七）加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。八、加強產(chǎn)房的管理，樂觀掌控醫(yī)院感染嚴(yán)格依照醫(yī)院重點部門管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案，在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中顯現(xiàn)的問題，認(rèn)真總結(jié)分析，訂立下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標(biāo)完成如下：全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技湊巧格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調(diào)動護士的樂觀性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了肯定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容還需深化，服務(wù)形式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和專科護理知識還需學(xué)習(xí)，服務(wù)的樂觀性和自動性有待進一步加強；護理科研、論文撰寫工作也很孱弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的連續(xù)發(fā)展而不懈努力。xxxx年對于我來說，是進步的一年，也是收獲的一年。作為一名護士長我深深地意識到，肩上多的是一份責(zé)任，腳下多的是一份動力。護士長作為科室的管理者，在科室護理工作中起領(lǐng)導(dǎo)、決策、引導(dǎo)、監(jiān)督等作用。我深知護士長責(zé)任之重點。產(chǎn)科是一個特殊的高風(fēng)險科室。確保母子平安，減少醫(yī)療糾紛是科室的最終目標(biāo)。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：一、認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，在平常的.工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認(rèn)真負責(zé)。二、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、改善服務(wù)態(tài)度、開展人性化服務(wù)。社會在不絕的進步和發(fā)展，人們對物質(zhì)文明和精神文明也隨之提高，我們應(yīng)當(dāng)隨著現(xiàn)實的醫(yī)療環(huán)境及多而雜的醫(yī)患關(guān)系去轉(zhuǎn)變，與時俱進，給本身的定好位，用與眾不同的服務(wù)方式去贏取病人的認(rèn)可，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系去努力，去贏得患者好的口碑、去贏得屬于我們本身的生存平臺。只有贏患病人的滿意，才略獲得效益，才略在激烈的競爭中獲得一席之地。牢記態(tài)度是基礎(chǔ)、技能是關(guān)鍵。科室想求得發(fā)展，肯定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題變化觀念。推動以病人為中心的服務(wù)理念，堅固樹立一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三、加強科室凝集力。搞好上下團結(jié)，使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和本身下屬同享，能做到寬容大方，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求本身。工作作風(fēng)踏實，愛院、愛本身的專業(yè)、愛本身的下屬。鼓舞護士在工作中、業(yè)務(wù)上超出本身，敬重人才、做到事得其人、人盡其才、才盡其用，充分利用人才資源，發(fā)揮其聰慧才能，有計劃的培養(yǎng)一支強有力的護理隊伍。營造一個和諧、愉快的工作環(huán)境。四、對搶救藥品和器材及無菌物品，進行規(guī)范化管理。五、針對我科的特點和現(xiàn)有條件，對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范。對病人及病室環(huán)境衛(wèi)生落實到個人。不絕深化安全管理，強化安全意識。六、定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基訓(xùn)練，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，定期組織護理人員進行科內(nèi)三基理論及操作技能考試。七、加強護患溝通，重視健康教育。除一對一進行宣教外，還采取了畫報、dvd播放等途徑。八、增收節(jié)支、加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理本錢。在已過的一年中所我所在科室雖取得了肯定的成績和微小的收獲。但是也存在很多的缺點和不足金無足赤、人無完人。成績只能代表過去，我們要面對的是將來的連續(xù)工作。雖然工作是平常而辛苦的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，可喜的是在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的幫忙與支持下工作漸漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，我知道這只是一個起步，以后還有很長的路讓我們?nèi)プ?。回首過去，我們一路走來，充分艱辛和喜悅。展望將來，我們?nèi)沃囟肋h。我信任，在我院各位領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)下，在我院各個科室的緊密搭配下，在我們科室各個成員的精誠合作下。我們科室會克服每一個難題，攻克每一個難關(guān)。會做得更好，走的更遠，收益的更多。同時我將要克服自身存在的缺點和不足，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德、醫(yī)德修養(yǎng)建設(shè)上取得更大的成績。婦產(chǎn)科護士長述職報告920xx年是我們醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展的一年?；仡欉@一年的工作，作為婦產(chǎn)科護士長，在“以病人為中心”護理服務(wù)的崗位上，我用愛心，把病人放在與本身同等的位置上，努力做到：醫(yī)為患所用、情為患所系、心為患所想、利為患所謀，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，認(rèn)真做好每一項醫(yī)療護理工作，腳踏實地的研討專業(yè)知識，不絕引進新技術(shù)、擴充教學(xué)與科研領(lǐng)域，更好的完成健康所系，生命相托的職業(yè)使命。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責(zé)，不失斗志，幸不辱命。現(xiàn)在就將我一年來的情況述職如下：一、業(yè)務(wù)素養(yǎng)情況現(xiàn)代社會競爭日趨激烈，而競爭成敗的關(guān)鍵在于人才，特別是我科室的工作周轉(zhuǎn)率快、繁瑣，更需要狠抓學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。我從提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能入手，狠抓自身的思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一年來，自發(fā)堅持把政整治論學(xué)習(xí)放在首位。一是堅持帶頭學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。作為婦產(chǎn)科護士長，我深感不學(xué)習(xí)就要落后，不學(xué)習(xí)就趕不上時代潮流，不學(xué)習(xí)就不能爭先創(chuàng)優(yōu)。因此，我堅持學(xué)習(xí)，并通過不絕加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦產(chǎn)科護理知識，寫下大量的讀書筆記，豐富了本身的理論知識。今年以來我共發(fā)表論文xx篇。二是堅持學(xué)以致用，務(wù)求產(chǎn)生實效。我在理論聯(lián)系實際上狠下功夫，狠抓護理管理和服務(wù)質(zhì)量，堅持深入研究，工作任勞任怨，做到細心、認(rèn)真，保證患者基礎(chǔ)護理到位率。二、管理水平情況我在今年的工作中重視加強溝通，增長協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理供應(yīng)有力的契機。護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我利用本身的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾；以虛心、謹(jǐn)慎和樂觀完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)；以和順相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬；以泛愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)懷、體諒、理解護士，才略最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才略把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平供應(yīng)有力的契機。三、存在問題和改進措施回顧20xx年的工作，雖然取得了諸多成績，但是也存在問題，例如在加強經(jīng)營意識、人才培養(yǎng)、護理安全工作方面做的并不好。對此，我將從這幾個方面加以改進：一是加強經(jīng)營意識，做好財務(wù)管理。在護理工作中擅長進行本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)省不必需的開支，保證資源有效合理配置。二是以人為本，培養(yǎng)護理人才。調(diào)動科內(nèi)護理人員的樂觀性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質(zhì)量。同時落實各種規(guī)章制度，明確各班職責(zé)，擅長用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促、勤落實。建立量化的護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護士評價標(biāo)準(zhǔn)，加強質(zhì)量管理和質(zhì)量掌控。通過考評了解護理中存在的孱弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員情形，有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素養(yǎng)。三是重視管理護理安全，杜絕護患矛盾和護理過錯。安全工作，重在防范。開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄。把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)和終末質(zhì)量關(guān)。訂立切實可行的崗位責(zé)任制，做到有章必循，懲罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋，并提出整改措施。四、下一年工作計劃1、在科內(nèi)重點培養(yǎng)—名骨干?？谱o士，承當(dāng)科室危重病人護理，護理睬診，為今后科室向?qū)？品较虬l(fā)展做準(zhǔn)備。2、科室輸液工作很緊要易發(fā)生問題，建立輸液質(zhì)量管理小組，把好護理質(zhì)量關(guān)。3、計劃申報課題。歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將連續(xù)錘煉本身搭配大局的本領(lǐng)、應(yīng)對多而雜局面的本領(lǐng)，在婦產(chǎn)科護士長的崗位上，在分管的工作中，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦！婦產(chǎn)科護士長述職報告10時間如白駒過隙，xx年已經(jīng)過去了，回憶這xx年來的工作，感覺本身有很多不足，有的