簽訂勞動合同就業(yè)合同書

簽訂勞動合同就業(yè)合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，履行勞動合同的續(xù)簽、解除、終止等手續(xù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方在合同期間因工作原因受到傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付相關(guān)待遇。第四條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受社會保險(xiǎn)待遇。第五條乙方權(quán)益保障1.乙方享有依法參加和組織工會的權(quán)利，通過工會依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。2.乙方有權(quán)對甲方違反法律法規(guī)和合同的行為提出批評、申訴、控告。3.乙方在合同期間依法取得的知識產(chǎn)權(quán)和榮譽(yù)，歸乙方所有。第六條合同解除和終止1.雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違法解除勞動合同，造成乙方損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.其他與勞動合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方在合同期間因工作原因受到傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付相關(guān)待遇。第四條第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升等相關(guān)支持。2.丙方應(yīng)確保乙方具備完成甲方工作任務(wù)所需的技能和知識，并對其進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn)。3.丙方應(yīng)監(jiān)督乙方履行勞動合同，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)。第五條甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升。3.甲方有權(quán)在合同期間解除或終止與乙方的勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)乙方因違約或違法行為所造成的損失。第六條乙方的違約及限制條款1.乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方在合同期間不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。3.乙方在合同期間所得的知識產(chǎn)權(quán)和榮譽(yù)，歸甲方所有。第七條合同解除和終止1.雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，介入勞動合同的簽訂和履行，有助于提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.丙方對乙方的監(jiān)督和培訓(xùn)，有助于甲方更好地管理和控制人力資源成本。3.丙方的介入，有助于確保乙方更好地履行勞動合同，減少甲方的法律風(fēng)險(xiǎn)和人力資源成本。4.丙方作為第三方主體，可以為甲方提供更加專業(yè)和高效的人力資源管理服務(wù)，幫助甲方實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.其他與勞動合同相關(guān)的文件總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的勞動合同模式，旨在通過引入第三方主體，加強(qiáng)對乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)和監(jiān)督，提高甲方的人力資源管理效率，降低人力資源成本，確保乙方的違約行為受到限制，從而實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。同時，該模式也有助于甲方更好地管理和控制人力資源成本，提高甲方的競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方在合同期間因工作原因受到傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付相關(guān)待遇。第四條第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升等相關(guān)支持。2.丙方應(yīng)確保乙方具備完成甲方工作任務(wù)所需的技能和知識，并對其進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn)。3.丙方應(yīng)監(jiān)督乙方履行勞動合同，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)。第五條乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容。2.乙方有權(quán)對工作績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出薪酬和晉升的要求。3.乙方有權(quán)在合同期間解除或終止勞動合同，但應(yīng)提前通知甲方并支付違約金。4.乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因甲方違約或違法行為所造成的損失。第六條甲方違約及限制條款1.甲方違反勞動合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方在合同期間不得降低乙方的工資待遇，不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位。3.甲方在合同期間應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受社會保險(xiǎn)待遇。第七條合同解除和終止1.雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知乙方，并支付違約金。第八條乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.通過乙方為主導(dǎo)的勞動合同模式，乙方能夠更好地保護(hù)自身的權(quán)益，確保甲方履行合同義務(wù)。2.乙方為主導(dǎo)的模式有助于乙方在勞動合同中爭取到更多的權(quán)利和利益，提高乙方的工作積極性和滿意度。3.乙方為主導(dǎo)的模式有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，減少勞動爭議和糾紛