2024版勞務合同終止協(xié)議書

2024版勞務合同終止協(xié)議書合同編號：__________勞務合同終止協(xié)議書甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞務合同》（合同編號：__________），根據雙方的實際履行情況，經甲乙雙方友好協(xié)商，就合同終止相關事宜達成如下協(xié)議：一、終止合同1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，同時《勞務合同》自本協(xié)議生效之日起終止。1.2甲方應依法支付乙方至合同終止之日的工資、加班費、獎金、補貼等全部應發(fā)工資及各項社會保險費用。1.3甲方應在合同終止后__個工作日內，為乙方辦理相關的解除勞動合同手續(xù)，包括但不限于人事檔案移交、社會保險關系轉移等。1.4甲方應在本協(xié)議生效后__個工作日內，向乙方支付經濟補償金人民幣____元（大寫：_________________________元整）。二、保密協(xié)議2.1乙方同意在合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息，包括但不限于客戶資料、產品研發(fā)、市場策略等。2.2乙方同意在合同終止后__年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方業(yè)務相同或者相近的工作。三、違約責任3.1甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。3.2若乙方違反本協(xié)議第2.2條的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元（大寫：_________________________元整）。四、爭議解決4.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權根據生產經營需要，提前解除本協(xié)議，但應提前__天通知乙方。說明：甲方因生產經營需要，有權提前解除本協(xié)議，但應給予乙方足夠的時間準備。1.2甲方有權根據國家法律法規(guī)、政策變化或甲方經營策略調整，對本協(xié)議進行修改。說明：甲方應遵守國家法律法規(guī)、政策變化，如有需要，可對本協(xié)議進行修改，但需保證乙方的合法權益。1.3甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供社會保險、福利待遇等。說明：甲方應依法為乙方繳納社會保險、提供福利待遇，保障乙方權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權在合同終止后__個月內，要求甲方支付相當于__個月工資的經濟補償金。說明：乙方在合同終止后，有權要求甲方支付經濟補償金，以保障乙方的生活。2.2乙方有權根據個人發(fā)展需要，提前解除本協(xié)議，但應提前__天通知甲方。說明：乙方有權根據個人發(fā)展需要，提前解除本協(xié)議，但應給予甲方足夠的時間準備。2.3乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，不得違反甲方的規(guī)章制度。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲方應支付給第三方中介相應的服務費用，具體金額和支付方式按照雙方約定執(zhí)行。說明：甲方應支付給第三方中介服務費用，以感謝其對甲乙雙方的服務。3.2第三方中介應負責為乙方提供就業(yè)信息、職業(yè)培訓等服務，并保證信息的真實性、準確性。說明：第三方中介應提供真實、準確的服務，幫助乙方找到合適的工作，提升其職業(yè)技能。3.3第三方中介應按照約定時間，為乙方辦理入職、離職等手續(xù)，確保乙方的權益。說明：第三方中介應按照約定時間，為乙方辦理相關手續(xù)，避免乙方因手續(xù)問題造成損失。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證明復印件3.社會保險繳納證明4.經濟補償金支付證明5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.工作交接清單8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明10.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付工資、加班費、獎金、補貼等費用，視為違約。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定解除勞動合同，視為違約。5.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除勞動合同，視為違約。6.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.乙方未按照約定在合同終止后__年內不與甲方競爭，視為違約。8.第三方中介未按照約定提供真實、準確的服務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而給予的補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.福利待遇：用人單位依法給予勞動者的，除工資以外的其他福利。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內，勞動者不得從事與用人單位有競爭關系的工作。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付經濟補償金：乙方可以要求甲方支付違約金，并依法維護自身權益。2.乙方違反競業(yè)限制約定：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法維護自身權益。3.第三方中介未提供真實、準確的服務：甲方、乙方可以與第三方中介協(xié)商解決，或依法維護自身權益。4.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方因生產經營需要，與乙方解除勞動合同。2.乙方因