在廠員工免責協(xié)議書2024年

在廠員工免責協(xié)議書2024年甲方（雇主）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：2024年__月__日第一章總則第一條協(xié)議目的為明確乙方在甲方工作期間因工作性質可能面臨的風險，以及甲乙雙方在此類風險發(fā)生時的權利與義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本免責協(xié)議。第二條協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間，因執(zhí)行工作任務可能遭遇的各類風險及意外情況。第二章風險告知第三條風險說明甲方已向乙方充分說明工作性質及可能存在的風險，包括但不限于_______乙方已充分理解并接受上述風險，同意在執(zhí)行工作任務時自行承擔相應的風險。第三章免責條款第四條免責范圍在乙方因執(zhí)行工作任務遭遇意外或損害時，甲方不承擔因乙方個人原因導致的損害賠償責任。免責范圍包括但不限于_______。第五條免責條件乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程和工作指導。乙方在遭遇風險時，應采取合理措施以減輕損害。第四章權利與義務第六條甲方的權利與義務甲方有權要求乙方遵守安全操作規(guī)程和工作指導。甲方應向乙方提供符合安全標準的工作環(huán)境和必要的安全培訓。第七條乙方的權利與義務乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的安全培訓。乙方應遵守甲方的安全規(guī)定，正確使用安全設備。第五章事故處理第八條事故報告乙方在遭遇事故時，應立即向甲方報告，并配合進行事故調查。甲方應在接到事故報告后，及時組織調查并采取措施防止事故擴大。第九條事故責任事故責任的認定應根據(jù)事故調查結果確定。如事故由乙方違反操作規(guī)程造成，乙方應承擔相應的責任。第六章違約責任第十條違約責任如甲方未履行提供安全工作環(huán)境和培訓的義務，應承擔違約責任。如乙方違反安全操作規(guī)程，應承擔相應的違約責任。第七章爭議解決第十一條爭議解決雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八章其他第十二條協(xié)議的變更與解除本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除。第十三條生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條附加條款雙方可根據(jù)具體情況，協(xié)商一致后在本協(xié)議中增加附加條款。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：2024年__月__日注：本免責協(xié)議書為范本，具體條款需根據(jù)實際情況調整。甲乙雙方應仔細閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，確保雙方權益。在執(zhí)行工作任務時，雙方應本著誠信、合作的原則，共同促進工作的安全進行。第十五條附件本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：乙方的身份證明文件復印件甲方提供的安全操作規(guī)程甲方提供的安全培訓記錄事故報告及調查記錄第十六條違約行為及認定違約行為包括但不限于：甲方未提供符合安全標準的工作環(huán)境甲方未提供必要的安全培訓乙方違反安全操作規(guī)程乙方在遭遇風險時未采取合理措施減輕損害違約行為的認定應由雙方協(xié)商一致，或由一方根據(jù)合同條款和實際情況進行認定。第十七條法律名詞及解釋免責協(xié)議：指甲乙雙方就乙方在甲方工作期間可能遭遇的風險及意外情況，經(jīng)協(xié)商一致，達成的免除甲方部分或全部責任的協(xié)議。安全操作規(guī)程：指甲方制定的，旨在保障員工安全和健康，規(guī)范員工操作行為的規(guī)章制度。安全培訓：指甲方為提高員工安全意識和操作技能，進行的系統(tǒng)教育和訓練。事故報告：指乙方在遭遇事故時，向甲方提交的書面報告，內(nèi)容包括事故時間、地點、原因、損害情況等。第十八條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如甲方在提供安全工作環(huán)境和培訓方面存在不足，乙方有權要求甲方改進，并可提出具體改進建議。如乙方在執(zhí)行工作任務時違反安全操作規(guī)程，甲方有權對其進行教育和處罰，并要求其改正。在事故處理過程中，雙方應積極配合，及時報告事故情況，共同進行事故調查和處理。如雙方在事故責任認定上存在分歧，可申請第三方專業(yè)機構進行鑒定，以確定責任歸屬。第十九條所有應用場景本協(xié)議適用于甲方的所有在廠員工，包括但不限于生產(chǎn)線工人、管理人員、技術人員等。本協(xié)議不適用于以下情形：乙方在非工作時間、非工作場所遭遇的事故乙方因個人疾病或其他非工作原因導致的損害法律法規(guī)另有規(guī)定的其他情形附件列表乙方的身份證明文件復印件甲方提供的安全操作規(guī)程甲方提供的安全培訓記錄事故報告及調查記錄違約行為及認定甲方未提供符合安全標準的工作環(huán)境，經(jīng)乙方書面催告后仍未改進的，視為違約。甲方未提供必要的安全培訓，經(jīng)乙方書面催告后仍未實施的，視為違約。乙方違反安全操作規(guī)程，經(jīng)甲方書面警告后仍未改正的，視為違約。乙方在遭遇風險時未采取合理措施減輕損害，導致?lián)p害擴大的，視為違約。法律名詞及解釋免責協(xié)議：指甲乙雙方就乙方在甲方工作期間可能遭遇的風險及意外情況，經(jīng)協(xié)商一致，達成的免除甲方部分或全部責任的協(xié)議。安全操作規(guī)程：指甲方制定的，旨在保障員工安全和健康，規(guī)范員工操作行為的規(guī)章制度。安全培訓：指甲方為提高員工安全意識和操作技能，進行的系統(tǒng)教育和訓練。事故報告：指乙方在遭遇事故時，向甲方提交的書面報告，內(nèi)容包括事故時間、地點、原因、損害情況等。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法甲方在提供安全工作環(huán)境和培訓方面存在不足，乙方有權要求甲方改進，并可提出具體改進建議。如乙方在執(zhí)行工作任務時違反安全操作規(guī)程，甲方有權對其進行教育和處罰，并要求其改正。在事故處理過程中，雙方應積極配合，及時報告事故情況，共同進行事故調查和處理。如雙方在事故責任認定上存在分歧，可申請第三方專業(yè)機構進行鑒定，以確定責任歸屬。所有應用場景本協(xié)議適用于甲方的所有在廠員工，包括但不限于生產(chǎn)線工人、管理人員、技術人員等。本協(xié)議不適用于以下情形：乙方在非工作時間、非工作場所