產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)范本（稿件10篇）

產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)范本（稿件10篇）產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)范本篇1崗位職責(zé)：1、了解客戶的具體培訓(xùn)需求;2、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查，進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)課件的資料收集3、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案;4、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃;5、講授培訓(xùn)課程，對(duì)學(xué)員問題進(jìn)行答疑;6、參與情景模擬式培訓(xùn)項(xiàng)目中所設(shè)定的角色扮演等工作;7、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果。培訓(xùn)師崗位要求1、擁有專業(yè)的外表和較好的形象氣質(zhì);2、工作高效，能對(duì)客戶產(chǎn)生一定的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進(jìn)步;3、身體素質(zhì)好，能適應(yīng)經(jīng)常性出差講課;4、擅長領(lǐng)域廣泛，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學(xué)、LT思維管理、執(zhí)行力提升、個(gè)人激勵(lì)、職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學(xué)等;5、嚴(yán)肅而不淡漠，善于與學(xué)員交流;6、掌握一定的培訓(xùn)技能，能吸引學(xué)員的興趣，提高注意力;7、學(xué)無止境，有較強(qiáng)的自我提高意識(shí);8、擁有相關(guān)的從業(yè)資格證書。培訓(xùn)師關(guān)鍵技能專業(yè)能力知識(shí)更新自我感知把握職業(yè)界限個(gè)人能力親和力語言表達(dá)能力激勵(lì)能力培訓(xùn)師升職空間培訓(xùn)師→導(dǎo)師培訓(xùn)師薪情概況學(xué)優(yōu)￥3500.001年經(jīng)驗(yàn)￥3600.002年經(jīng)驗(yàn)￥4500.003年經(jīng)驗(yàn)￥5500.00培訓(xùn)師工作內(nèi)容1、做好崗前培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，崗前培訓(xùn)課表制作，培訓(xùn)課程開發(fā)，確保崗前培訓(xùn)計(jì)劃符合現(xiàn)場(chǎng)需求;2、崗中培訓(xùn)需求調(diào)查分析，了解培訓(xùn)員工的現(xiàn)狀及管理層對(duì)培訓(xùn)的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容;3、根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)課件，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合員工學(xué)習(xí)習(xí)慣。;4、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;5、分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善的合理化建議，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估并提交分析報(bào)告;6、根據(jù)質(zhì)控部及其他相關(guān)部門反饋的員工共性問題進(jìn)行錄音分析，并針對(duì)此類問題進(jìn)行培訓(xùn)跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋。產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)范本篇2崗位職責(zé)：1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)市場(chǎng)需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程；2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整；3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；6、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。任職資格：1、本科以上學(xué)歷；2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；5、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；6、熟練使用辦公軟件，可制作課件；7、熱愛培訓(xùn)咨詢業(yè)，具有高度的責(zé)任感和工作熱情。產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)范本篇31、認(rèn)真貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行國家和上級(jí)教育行政部門的政策法規(guī)和有關(guān)文件精神。2、負(fù)責(zé)制定學(xué)校學(xué)年、學(xué)期教學(xué)教研、教學(xué)進(jìn)度和各階段教學(xué)要求。認(rèn)真組織實(shí)施并檢查、督促教學(xué)工教研工作的執(zhí)行情況，并定期做出，提出改進(jìn)教學(xué)教研工作的意見和措施。3、組織和開展教學(xué)教研工作。根據(jù)新課改要求和高考大綱要求制定課程方案和教學(xué)計(jì)劃，開展教育科學(xué)研究，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。4、組織開展教師新課改培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究和青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。具體組織教師的招聘和考核工作。5、定期組織開展各年級(jí)評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)，定期做好檢查、總結(jié)和反饋工作。及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)計(jì)劃和要求，提高教育教學(xué)工作的針對(duì)性和有效性。6、負(fù)責(zé)學(xué)校各階段考試的組織和實(shí)施，做好成績分析總結(jié)，提出有關(guān)教學(xué)工作意見和要求，及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度。7、負(fù)責(zé)與上級(jí)有關(guān)教學(xué)教研部門的聯(lián)系和溝通。重視校際間業(yè)務(wù)交流，及時(shí)采納有關(guān)教學(xué)教研信息和經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)我校教學(xué)教研工作高效展開。產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)范本篇4人員要求:1、吃苦耐勞有奉獻(xiàn)精神,學(xué)習(xí)能力與抗壓能力強(qiáng);2、形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗者優(yōu)先;3、有激情,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。實(shí)習(xí)內(nèi)容:1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助培訓(xùn)課件制作;2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料整理及培訓(xùn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析;3、協(xié)助各項(xiàng)培訓(xùn)的組織與實(shí)施;4、協(xié)助完成各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的宣傳及報(bào)道工作。入職前景:1、職位晉升途徑培訓(xùn)助理、培訓(xùn)講師、高級(jí)講師、項(xiàng)目經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等,培訓(xùn)中心每半年安排一次晉升考評(píng);2、可以和全國各省市的10多萬名銀行小伙伴們盡情交流,幫助他們成功;3、培訓(xùn)中心的講師團(tuán)隊(duì)是一支有激情、有活力、有夢(mèng)想的專業(yè)隊(duì)伍;產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)范本篇5崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)備店長培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施、考核、評(píng)估及培訓(xùn)結(jié)束后帶店情況的追蹤;2.負(fù)責(zé)儲(chǔ)備店長培訓(xùn)項(xiàng)目的總結(jié)反饋、優(yōu)化改進(jìn)、知識(shí)整理、課程上傳;3.協(xié)助提供店鋪培訓(xùn)工具(店鋪標(biāo)準(zhǔn)、案例、表單)的提煉及制作;4.負(fù)責(zé)執(zhí)行門店員工的到店輔導(dǎo)、門店檢核等工作;崗位要求:1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡25-35歲。2.有過帶班培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3.性格開朗、溝通能力佳，能夠吃苦耐勞。產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)范本篇6職位信息1、負(fù)責(zé)銷售人員、經(jīng)銷商、藥店連鎖的營養(yǎng)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn)，區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商講師帶教；2、根據(jù)公司需要開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；3、結(jié)合市場(chǎng)需要，能夠獨(dú)立完成營養(yǎng)指導(dǎo)資料及培訓(xùn)課件的編制，進(jìn)行培訓(xùn)體系的搭建，根據(jù)情況優(yōu)化培訓(xùn)流程；4、為公司對(duì)外宣傳、自媒體平臺(tái)提供專業(yè)素材或內(nèi)容評(píng)審；5、協(xié)同市場(chǎng)銷售部策劃和組織相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)推動(dòng)項(xiàng)目順利開展；6、作為公司線上運(yùn)營項(xiàng)目專業(yè)顧問，提供專業(yè)化咨詢與顧問服務(wù)，維護(hù)客戶；7、推薦符合客戶需求的產(chǎn)品及正確的健康建議，為客戶提供個(gè)性化營養(yǎng)健康方案；8、傳播公司口碑，提升品牌價(jià)值，維系客戶關(guān)系。任職要求：1、有醫(yī)藥類、保健品類培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及會(huì)銷相關(guān)工作者優(yōu)先；2、應(yīng)屆生無需工作經(jīng)驗(yàn)，非應(yīng)屆生至少2年以上健康行業(yè)營養(yǎng)師、培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)；3、營養(yǎng)師證、健康管理師證書（營養(yǎng)學(xué)專業(yè)的可選，其它專業(yè)必備其一）；4、能適應(yīng)出差。產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)范本篇71、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品演示及講解，并負(fù)責(zé)用戶答疑等工作;;2、挖掘用戶需求，收集客戶體驗(yàn)反饋;3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程;4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，參加公司產(chǎn)品宣講會(huì)或全國性展會(huì)會(huì)議等工作;5、整理、匯總、歸檔各類項(xiàng)目或產(chǎn)品培訓(xùn)資料，編制及落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)范本篇8崗位職責(zé)：1、主要對(duì)已經(jīng)落實(shí)好的各政府部門、企事業(yè)單位進(jìn)行應(yīng)急能力培訓(xùn)，包括火災(zāi)預(yù)防、滅火、逃生知識(shí)、消防器材性能和使用方法的宣傳和普及，消防疏散預(yù)案、消防滅火演練等工作；2、同時(shí)在宣傳中推薦本公司的應(yīng)急包和國家正規(guī)消防產(chǎn)品，達(dá)到軟件硬件同時(shí)配備；3、讓人民群眾真正的認(rèn)識(shí)消防、重視消防，從而提高安全意識(shí)，進(jìn)而在單位、公共場(chǎng)所、家庭規(guī)范配置消防器材，真正做到防患于未然，對(duì)自身生命安全做一個(gè)有力保障。崗位要求：1、食品安全相關(guān)專業(yè)、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)、食品相關(guān)專業(yè)、食品檢測(cè)專業(yè)本科學(xué)歷；2、有志從事食品安全咨詢、指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通、吃苦耐勞；具備以下至少一項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)：3、具有餐飲企業(yè)、食品生產(chǎn)、流通企業(yè)或認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)ISO9000、ISO22000、HACCP咨詢、認(rèn)證、審核等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；4、具有餐飲企業(yè)或食品生產(chǎn)、流通企業(yè)的食品安全管理崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；5、熟悉食品安全管理檔案創(chuàng)建、審核，熟悉食品安全現(xiàn)場(chǎng)管理和審核；6、具有餐飲企業(yè)、食品生產(chǎn)、流通企業(yè)或認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)食品安全培訓(xùn)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)范本篇91、制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。3、根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,開發(fā)培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案。5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫。6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣。產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)范本篇10職責(zé)描述：1、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成育嬰師項(xiàng)目的課程設(shè)計(jì)與研發(fā)工作2、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成育嬰師培訓(xùn)相關(guān)課程講授3