餐飲廚師長(zhǎng)保密協(xié)議(2024版)

餐飲廚師長(zhǎng)保密協(xié)議(2024版)甲方（雇主）：_______________________乙方（廚師長(zhǎng)）：_______________________簽訂日期：____年____月____日鑒于甲方是一家合法注冊(cè)并運(yùn)營(yíng)的餐飲企業(yè)，乙方作為甲方的廚師長(zhǎng)，將接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，明確乙方的保密義務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下保密協(xié)議：第一條保密內(nèi)容1.1乙方應(yīng)保密的內(nèi)容主要包括但不限于甲方的以下信息：a)菜品配方、烹飪方法及相關(guān)技術(shù)；b)經(jīng)營(yíng)策略、管理信息、客戶(hù)資料；c)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本信息、價(jià)格策略；d)其他甲方明確要求保密的信息。第二條保密期限2.1乙方應(yīng)自本協(xié)議簽訂之日起至_______（具體期限，如：離職后五年內(nèi)）對(duì)上述保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。第三條保密義務(wù)3.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露、披露、轉(zhuǎn)讓或以其他任何形式使第三方知悉甲方的保密信息。3.2乙方不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。第四條信息的使用4.1乙方應(yīng)保證僅在履行職務(wù)需要時(shí)使用甲方的保密信息。4.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將保密信息帶出甲方的工作場(chǎng)所。第五條信息的保管5.1乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方保密信息的文件、資料和其他物品。5.2乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及保密信息的物品返還給甲方。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)______元（大寫(xiě)：_______）。6.2因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議的變更與解除8.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。第九條法律適用9.1本協(xié)議的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條其他約定10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并作為本協(xié)議的補(bǔ)充條款。第十一條協(xié)議生效11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂地點(diǎn)：_______________________簽訂日期：____年____月____日（注：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。）[正文結(jié)束]第十二條保密信息的界定12.1乙方應(yīng)理解并遵守甲方對(duì)保密信息的界定，包括但不限于書(shū)面、口頭、電子形式或任何其他形式的信息。第十三條信息披露的限制13.1乙方在任職期間或離職后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。第十四條信息披露的例外14.1如法律法規(guī)要求乙方披露保密信息，或該信息已進(jìn)入公共領(lǐng)域，乙方應(yīng)事先通知甲方，并采取必要措施保護(hù)信息。第十五條信息的歸還與銷(xiāo)毀15.1乙方在離職或甲方要求時(shí)，應(yīng)立即歸還或銷(xiāo)毀所有包含保密信息的資料。第十六條信息的保護(hù)措施16.1乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，防止信息的泄露、丟失或被未授權(quán)訪(fǎng)問(wèn)。第十七條保密教育與培訓(xùn)17.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高乙方的保密意識(shí)。第十八條違約責(zé)任的進(jìn)一步規(guī)定18.1如乙方違反保密義務(wù)，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)由此引起的所有法律后果。第十九條協(xié)議的獨(dú)立性19.1本保密協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第二十條通知與送達(dá)20.1雙方就本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并按照本協(xié)議所列的通訊地址送達(dá)。一、附件列表：甲方的商業(yè)秘密清單乙方的身份證復(fù)印件勞動(dòng)合同復(fù)印件保密教育培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：未經(jīng)授權(quán)披露保密信息利用保密信息謀取私利未經(jīng)同意將保密信息帶出工作場(chǎng)所未能妥善保管或歸還保密信息三、法律名詞及解釋?zhuān)荷虡I(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方保密信息不得泄露、披露、轉(zhuǎn)讓或使用的責(zé)任。違約金：指乙方違反保密義務(wù)時(shí)，根據(jù)合同約定應(yīng)支付給甲方的一定數(shù)額的金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：保密信息界定不清：通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議明確界定保密信息的范圍。保密措施不足：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密措施，如加強(qiáng)物理安全、技術(shù)防護(hù)