2024版教師試用期協議書

2024版教師試用期協議書合同編號：__________教師試用期協議書一、甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯系電話：_______________電子郵箱：_______________二、乙方（試用教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_____________聯系電話：_______________電子郵箱：_______________address：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方試用期間的相關事項達成如下協議：第一條試用期限1.1本協議自雙方簽訂之日起生效，試用期為______個月。1.2試用期間，乙方的工資、福利、待遇等事項按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第二條工作內容2.1乙方在試用期間應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行教師職責，完成甲方安排的教學、科研、管理等各項工作。2.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、講座、研討等活動，提升自身教育教學能力。第三條工資待遇3.1乙方在試用期的工資為人民幣______元/月。3.2乙方在試用期間，享有國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。3.3乙方在試用期間，按國家規(guī)定參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費。第四條合同解除和終止4.1在試用期內，甲方有權根據乙方的實際工作表現，決定是否提前解除本協議。4.2乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）本協議約定的其他解除情形。4.3試用期內，乙方提前解除本協議的，應提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在試用期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條其他事項6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。6.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（試用教師）：________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合教學要求的工作條件和環(huán)境。1.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評價，乙方應積極配合甲方的管理工作。1.3甲方有權根據教學需要調整乙方的教學任務和工作內容。1.4甲方應按照約定及時足額支付乙方的工資和福利待遇。1.5甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行教師職責，完成教學任務。2.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學術活動，提升自身的教育教學能力。2.3乙方應尊重學生和家長，維護甲方的聲譽和形象。2.4乙方有權提出對工作環(huán)境、教學條件等方面的合理建議和意見。2.5乙方有權依法享受國家規(guī)定的休假和福利待遇。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1若本協議的簽訂涉及第三方中介，甲方應向乙方明確告知中介方的身份和作用。3.2甲方應確保中介方遵守相關法律法規(guī)，不得損害乙方的合法權益。3.3甲方應要求中介方提供合法的收費標準和收費依據，并予以公示。3.4乙方有權拒絕支付未公示或不符合規(guī)定的費用。3.5甲方應與中介方簽訂明確的服務合同，明確中介方的職責和義務。3.6甲方應承擔中介方因履行服務合同而產生的費用，不得向乙方轉嫁。3.7甲方應確保中介方提供的服務符合教育教學的要求，不得影響乙方的正常工作。3.8乙方有權對中介方提供的服務提出合理意見和建議，甲方應予以重視和改進。一、附件列表：1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷和相關資格證書3.教學計劃和課程大綱4.乙方培訓和學術活動記錄5.社會保險繳費證明6.工資支付證明7.乙方工作表現評價標準8.甲方提供的教學條件和環(huán)境說明9.第三方中介的服務合同和收費標準二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作條件和環(huán)境，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資和福利待遇，認定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定違約。4.甲方未經乙方同意調整乙方的教學任務和工作內容，認定違約。5.乙方未按照甲方的要求履行教師職責，完成教學任務，認定違約。6.乙方未積極參加甲方組織的培訓和學術活動，認定違約。7.乙方未尊重學生和家長，損害甲方聲譽和形象，認定違約。8.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認定違約。9.第三方中介未履行服務合同，損害乙方合法權益，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險而實行的一種社會保障制度。4.違約行為：指當事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。5.賠償責任：指違約方因違約行為給守約方造成損失，應當承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和環(huán)境不符合約定：乙方有權提出合理建議和意見，甲方應予以改進。2.工資和福利待遇未按時支付：乙方有權要求甲方及時支付，必要時可尋求法律途徑解決。3.社會保險費未依法繳納：乙方有權要求甲方補繳，并向相關部門投訴。4.教學任務和工作內容調整不符合約定：乙方有權提出異議，甲方應與乙方協商解決。5.乙方未履行教師職責：甲方有權進行培訓和指導，必要時可解除合同。6.乙方未尊重學生和家長：甲方有權進行批評教育，嚴重者解除合同。7.第三方中介服務不符合約定：甲方有權要求中介方履行合同，并向相關部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘教師提供試用期協議