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標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
2024年機(jī)關(guān)單位臨時崗位勞動合同格式稿本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動者)1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.勞動報酬3.1薪資待遇3.2獎金福利3.3社會保險3.4公積金4.合同的解除和終止4.1提前解除合同4.2合同到期終止4.3解除和終止合同的條件5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.其他約定7.1培訓(xùn)7.2調(diào)動7.3知識產(chǎn)權(quán)7.4規(guī)章制度8.合同的生效、變更和解除8.1合同生效8.2合同變更8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的后果11.附件11.1崗位說明書11.2薪酬福利方案11.3培訓(xùn)計劃12.合同的份數(shù)12.1甲方留存份數(shù)12.2乙方留存份數(shù)12.3見證人留存份數(shù)13.法律適用13.1適用法律13.2法律解釋14.爭議的法院管轄14.1管轄法院14.2訴訟時效第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1甲方(用人單位)是指具有獨立法人資格的機(jī)關(guān)單位,按照法律法規(guī)和政策規(guī)定,享有用人權(quán)利和承擔(dān)用人義務(wù)。1.2乙方(勞動者)是指具有完全民事行為能力的自然人,符合甲方招聘臨時崗位的資格要求,自愿接受甲方的招聘并簽訂本合同。1.3本合同期限自雙方簽訂之日起生效,至合同約定的期限終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位擔(dān)任臨時工作人員,具體崗位名稱及崗位職責(zé)詳見附件一《崗位說明書》。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位規(guī)定的各項工作任務(wù),并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3乙方工作地點為甲方指定的地點,具體工作地點詳見附件一《崗位說明書》。2.4乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作,確保按時到崗上班,不得遲到、早退、曠工。第三條勞動報酬3.1乙方的薪資待遇按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體薪資待遇詳見附件二《薪酬福利方案》。3.2乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金福利,具體獎金福利詳見附件二《薪酬福利方案》。3.3甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險,具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法詳見附件二《薪酬福利方案》。3.4甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方建立住房公積金賬戶,具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法詳見附件二《薪酬福利方案》。第四條合同的解除和終止4.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以提前解除本合同。解除合同的,雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù),并互相支付違約金。4.2本合同約定的期限屆滿,本合同自然終止。4.3乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作的;(4)因乙方原因,本合同無法繼續(xù)履行的。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。5.2乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計算,至解除合同后兩年止。5.3乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.2調(diào)解不成的,甲乙雙方同意提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。6.3對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的法院提起訴訟。6.4雙方另有約定的,從其約定。第八條合同的生效、變更和解除8.1本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同的,應(yīng)當(dāng)簽訂書面變更協(xié)議。8.3有下列情形之一的,本合同可以解除:(1)甲乙雙方協(xié)商一致解除的;(2)因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的;(3)法律、法規(guī)、政策規(guī)定解除勞動合同的。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同的約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求甲方支付違約金。9.2乙方違反本合同的約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求乙方支付違約金。第十條不可抗力10.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2因不可抗力導(dǎo)致甲方不能履行或者部分履行本合同的,甲方有權(quán)解除本合同或者部分免除其責(zé)任。第十一條附件11.1本合同的附件包括《崗位說明書》、《薪酬福利方案》、《培訓(xùn)計劃》等,附件與本合同具有同等法律效力。11.2附件的內(nèi)容如有沖突,以本合同為準(zhǔn)。第十二條合同的份數(shù)12.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同的見證人執(zhí)一份。第十三條法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2如本合同的某些條款與法律、法規(guī)的規(guī)定不一致,該條款應(yīng)視為無效,但不影響其他條款的效力。第十四條爭議的法院管轄14.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,可以向甲方所在地的法院提起訴訟。14.2甲乙雙方也可以在合同中約定其他有管轄權(quán)的法院。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:《崗位說明書》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點、工作時間等信息。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要,按照崗位說明書的約定履行工作職責(zé)。附件二:《薪酬福利方案》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)描述乙方的薪資待遇、獎金福利、社會保險、住房公積金等相關(guān)待遇。甲方應(yīng)按照薪酬福利方案的約定支付乙方勞動報酬和福利待遇。附件三:《培訓(xùn)計劃》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)描述乙方的培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要,提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違反本合同的約定,包括但不限于未按時支付勞動報酬、未提供約定的工作條件、提前解除合同等行為。示例說明:如果甲方未按時支付乙方的工資,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資期間的賠償。2.乙方違反本合同的約定,包括但不限于遲到、早退、曠工、違反保密義務(wù)等行為。示例說明:如果乙方未經(jīng)甲方許可,泄露了甲方的商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.雙方的其他違約行為,根據(jù)本合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。示例說明:如果乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并有權(quán)要求乙方按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位之間建立的一種勞動關(guān)系,雙方約定勞動條件、勞動報酬、工作內(nèi)容、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等事項的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用:本合同是甲乙雙方簽訂的勞動合同,約定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.臨時崗位:指用人單位因臨時工作需要而招聘的勞動者,其合同期限一般較短,工作內(nèi)容具有臨時性。在本合同中的應(yīng)用:乙方同意在甲方規(guī)定的臨時崗位上工作,具體崗位名稱和崗位職責(zé)詳見附件一《崗位說明書》。3.勞動報酬:指勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。在本合同中的應(yīng)用:甲方應(yīng)按照附件二《薪酬福利方案》的約定支付乙方的勞動報酬。4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活和社會福利,通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。在本合同中的應(yīng)用:甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險,具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法詳見附件二《薪酬福利方案》。5.住房公積金:指國家為保障勞動者住房權(quán)益,通過立
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