2024版委托招聘人才合同(樣式一)_第1頁
2024版委托招聘人才合同(樣式一)_第2頁
2024版委托招聘人才合同(樣式一)_第3頁
2024版委托招聘人才合同(樣式一)_第4頁
2024版委托招聘人才合同(樣式一)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

合同編號:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________鑒于甲方需要招聘特定領(lǐng)域的人才,乙方擁有豐富的招聘經(jīng)驗和資源,甲乙雙方本著平等自愿、互利共贏的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、委托招聘人才范圍及要求1.甲方委托乙方招聘的人才范圍包括但不限于:__________(具體崗位或?qū)I(yè)要求)。2.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的人才招聘要求,包括但不限于:__________(學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能等)。二、乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人才招聘要求,利用自身的資源和渠道進(jìn)行人才招聘。2.乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成人才招聘工作,并向甲方推薦合適的人選。3.乙方應(yīng)確保推薦的人選符合甲方的要求,并對人選的背景進(jìn)行調(diào)查和核實。三、甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)及時向乙方提供人才招聘的相關(guān)信息和要求。2.甲方應(yīng)對乙方推薦的人選進(jìn)行面試和評估,并根據(jù)實際情況做出錄用決定。3.甲方應(yīng)按照約定的價格和方式向乙方支付服務(wù)費用。四、服務(wù)費用及支付方式1.甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費用,費用標(biāo)準(zhǔn)為:__________(具體金額或計算方式)。2.甲方應(yīng)在__________(具體時間)內(nèi)支付服務(wù)費用。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票,甲方按照約定方式進(jìn)行支付。五、保密條款1.雙方在簽訂本合同前,應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.雙方在合同履行過程中,應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。3.保密期限為__________(具體期限)。六、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為__________(具體期限)。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)將爭議提交__________(具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院)進(jìn)行仲裁或訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________甲方代表(簽字):__________乙方代表(簽字):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:招聘過程中,乙方推薦的人才不符合甲方的要求。解決辦法:甲方應(yīng)及時向乙方反饋具體的不符合要求之處,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋進(jìn)行調(diào)整,重新推薦合適的人選。2.問題:甲方未按時支付服務(wù)費用。解決辦法:乙方應(yīng)及時提醒甲方支付服務(wù)費用,并根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施,如暫停服務(wù)或收取滯納金等。3.問題:合同履行過程中,一方泄露了對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法:受害方應(yīng)立即通知對方停止泄露行為,并要求對方采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施,如賠償損失、簽訂保密協(xié)議等。4.問題:合同期限屆滿后,雙方未及時簽訂書面續(xù)約協(xié)議。解決辦法:雙方應(yīng)在合同期限屆滿前進(jìn)行溝通,確認(rèn)是否續(xù)約,并根據(jù)約定簽訂書面續(xù)約協(xié)議。5.問題:一方違約,未承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法:守約方應(yīng)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,如支付違約金、賠償損失等,并根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。6.問題:合同履行過程中發(fā)生爭議,雙方無法通過協(xié)商解決。解決辦法:雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式,提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行仲裁或訴訟,并積極配合仲裁機(jī)構(gòu)或法院的處理。7.問題:合同條款不明確或存在歧義。解決辦法:雙方應(yīng)就合同條款進(jìn)行充分溝通,明確各條款的具體含義,必要時可簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。8.問題:一方無法履行合同,需要解除合同。解決辦法:無法履行合同的一方應(yīng)提前通知對方,并按照合同約定的方式解除合同,并根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。合同編號:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________丙方(合作方):__________鑒于甲方需要招聘特定領(lǐng)域的人才,乙方擁有豐富的招聘經(jīng)驗和資源,丙方在人才招聘領(lǐng)域具有專業(yè)的優(yōu)勢,甲乙丙三方本著平等自愿、互利共贏的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、委托招聘人才范圍及要求1.甲方委托乙方招聘的人才范圍包括但不限于:__________(具體崗位或?qū)I(yè)要求)。2.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的人才招聘要求,包括但不限于:__________(學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能等)。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的人才招聘要求,利用自身的資源和渠道進(jìn)行人才招聘。2.乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成人才招聘工作,并向甲方推薦合適的人選。3.乙方應(yīng)確保推薦的人選符合甲方的要求,并對人選的背景進(jìn)行調(diào)查和核實。4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息,以便乙方更好地完成人才招聘工作。5.乙方有權(quán)根據(jù)實際工作情況,要求甲方支付額外的服務(wù)費用。三、丙方的權(quán)利與義務(wù)1.丙方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的約定,參與人才招聘工作,提供專業(yè)的招聘服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合甲乙雙方的約定,并對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.丙方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息,以便丙方更好地完成人才招聘工作。4.丙方有權(quán)根據(jù)實際工作情況,要求甲乙雙方支付額外的服務(wù)費用。四、服務(wù)費用及支付方式1.甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費用,費用標(biāo)準(zhǔn)為:__________(具體金額或計算方式)。2.甲方應(yīng)在__________(具體時間)內(nèi)支付服務(wù)費用。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票,甲方按照約定方式進(jìn)行支付。五、保密條款1.雙方在簽訂本合同前,應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.雙方在合同履行過程中,應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。3.保密期限為__________(具體期限)。六、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為__________(具體期限)。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)將爭議提交__________(具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院)進(jìn)行仲裁或訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________丙方(蓋章):__________甲方代表(簽字):__________乙方代表(簽字):__________丙方代表(簽字):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________乙方為主導(dǎo)的目的和意義:乙方作為專業(yè)的招聘服務(wù)提供者,擁有豐富的招聘經(jīng)驗和資源,能夠在人才招聘過程中發(fā)揮主導(dǎo)作用,確保招聘工作的高效和質(zhì)量。乙方為主導(dǎo)可以更好地協(xié)調(diào)甲丙雙方的需求和利益,提供更專

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論