2024年度便利店標準版勞動合同文本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度便利店標準版勞動合同文本本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及合同類型1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：工作內容和工作地點2.1：乙方的工作崗位及職責2.2：乙方的工作地點第三條：工作時間和休息休假3.1：工作時間3.2：休息休假安排第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標準及發(fā)放方式4.2：獎金、補貼等福利待遇第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險的費用及標準5.2：乙方享受的福利待遇第六條：勞動保護和職業(yè)健康6.1：甲方應提供的勞動保護措施6.2：甲方應提供的職業(yè)健康防護措施第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍7.2：違反保密協(xié)議的責任第八條：合同解除和終止8.1：合同解除的條件和程序8.2：合同終止的條件和程序第九條：違約責任9.1：甲方違反合同的責任9.2：乙方違反合同的責任第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2：爭議解決的適用法律法規(guī)第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定事項第十二條：合同的生效、變更和解除12.1：合同的生效條件12.2：合同的變更條件12.3：合同的解除條件第十三條：合同的附件13.1：附件一：職位說明書13.2：附件二：工資條13.3：附件三：保密協(xié)議第十四條：合同的份數(shù)和保管14.1：合同的正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2：合同的副本及其他附件，由甲方保管第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及合同類型1.1：甲方（用人單位）名稱：便利店有限公司，地址：市區(qū)街道號，聯(lián)系方式：X。1.2：乙方（勞動者）姓名：X，性別：，身份證號碼：，聯(lián)系方式：X。1.3：本合同為固定期限勞動合同，合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條：工作內容和工作地點2.1：乙方的工作崗位為便利店店員，主要職責包括但不限于商品銷售、貨架整理、顧客服務等。2.2：乙方的工作地點為甲方指定的便利店，如有需要，甲方有權調動乙方的工作地點。第三條：工作時間和休息休假3.1：乙方的工作時間為每日早8點到晚8點，每周工作6天，休息1天。具體工作時間根據甲方業(yè)務需要可能會有所調整，甲方應提前通知乙方。3.2：乙方享有國家法定節(jié)假日休假的權利，具體休假安排根據甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標準為每月人民幣元，按月發(fā)放。4.2：乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可視情況給予獎金、提成等額外獎勵。乙方享受節(jié)日補貼、加班費等福利待遇，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險費用按照國家規(guī)定標準執(zhí)行。5.2：乙方享有帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇，具體休假天數(shù)和標準按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護和職業(yè)健康6.1：甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全。6.2：甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。對于因工作原因導致的職業(yè)病，甲方應負責治療和賠償。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、商品信息、銷售策略等。7.2：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額由甲方根據實際情況確定。第八條：合同解除和終止8.1：合同解除的條件和程序1)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除合同。3)乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除合同。4)乙方因工負傷或患職業(yè)病，經勞動能力鑒定委員會評定為喪失勞動能力，甲方有權解除合同。5)合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。8.2：合同終止的條件和程序1)合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽，合同自然終止。2)乙方達到法定退休年齡，合同自然終止。3)乙方死亡或者被宣告失蹤，合同自然終止。第九條：違約責任9.1：甲方違反合同的責任1)未按照約定提供勞動保護，乙方有權要求甲方改正。2)未按照約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付。3)未按照約定提供社會保險，乙方有權要求甲方補交。9.2：乙方違反合同的責任1)未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任。2)未按照約定完成工作任務，乙方應承擔相應的責任。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式1)雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。2)若協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3)對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2：爭議解決的適用法律法規(guī)1)本合同的簽訂、履行、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。2)若本合同與國家新發(fā)布的勞動法律法規(guī)相沖突，應以新法律法規(guī)為準。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定事項1)甲方應定期對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的職業(yè)技能。2)乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1：合同的生效條件1)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2)合同的副本由甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2：合同的變更條件1)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。2)合同的變更應采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）確認。12.3：合同的解除條件1)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2)發(fā)生合同約定的解除條件，甲方或乙方有權解除合同。第十三條：合同的份數(shù)和保管13.1：合同的正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2：合同的副本及其他附件，由甲方保管。第十四條：合同的續(xù)簽14.1：合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。14.2：續(xù)簽合同的期限、內容等，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的工作崗位及職責，包括但不限于工作內容、工作流程、工作要求等。附件二：工資條詳細列出乙方的工資構成，包括但不限于基本工資、獎金、提成、補貼等。附件三：保密協(xié)議詳細描述乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍，以及違反保密協(xié)議的責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動保護。2.甲方未按照約定支付勞動報酬。3.甲方未按照約定提供社會保險。4.乙方未按照約定完成工作任務。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：1.甲方違約行為，乙方有權要求甲方改正，并可要求賠償因此造成的損失。2.乙方違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的責任。示例說明：1.若甲方未提供勞動保護，導致乙方受傷，乙方有權要求甲方支付醫(yī)療費用，并要求甲方提供必要的勞動保護。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關系的法律表現(xiàn)形式。2.固定期限勞動合同：本合同約定的合同期限為固定時間，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.工作內容：乙方的工作崗位及職責，包括但不限于商品銷售、