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HR工作流程圖解析HR工作流程圖解析/HR工作流程圖解析123456789101112131415檔案員工人力資源行政部人事檔案檔案轉入/轉出申請關于調入/調出職工檔案的申請商調函主管公司領導人行部關聯(lián)流程試用轉正檔案自帶商調函轉遞檔案轉遞公司指定人才機構存檔個人認為有必要放入檔案的資料保存回執(zhí)N定期核算存檔費用審批Y費用結算財務部建立公司內部員工檔案身份證明學歷學位證明各類證書聘請資料勞動合同及附件試用轉正文件各類人事通知單獎懲文件績效評估報告離職文件個人認為有必要放入檔案的資料入職入職聘請勞動合同試用轉正獎懲績效評估離職公司內部員工檔案整理保存20年銷毀16離職員工部門人力資源行政部職能部門總監(jiān)/總經總監(jiān)總經理關聯(lián)流程患病或非工傷醫(yī)療期滿后,不能勝任工作的因公司機構調整無合適工作支配的經培訓或崗位調整后仍不能適應工作要求的試用期間不符合錄用條件的嚴峻違反公司規(guī)章制度的被依法追究刑事責任的員工辭職辭退員工終止并通知部門書面意見處理意見經理睬探討Y發(fā)布開除文件并送達員工社保停繳扣發(fā)薪金審批獎懲績效評估N社保薪酬員工離職申請表員工離職通知記入檔案檔案取消申請N審批Y指定工作接收人預估最終工作日發(fā)布離職預報獲知若有協(xié)辦事宜書面通知會簽Y人事調出社保停繳檔案調出離職面談結算薪金郵箱取消取消MIS權限社保薪酬審批N員工離職期預報表工作交接交接順當可辦理離職審批手續(xù)交接中斷30日部門經理書面意見簽署意見離職審批

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