物業(yè)管理更替:2024年交接協(xié)議范本_第1頁
物業(yè)管理更替:2024年交接協(xié)議范本_第2頁
物業(yè)管理更替:2024年交接協(xié)議范本_第3頁
物業(yè)管理更替:2024年交接協(xié)議范本_第4頁
物業(yè)管理更替:2024年交接協(xié)議范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

物業(yè)管理更替:2024年交接協(xié)議范本本合同目錄一覽1.物業(yè)管理更替概述1.1物業(yè)基本信息1.2管理職責(zé)范圍1.3更替時間及流程2.交接事項(xiàng)2.1財(cái)務(wù)交接2.1.1財(cái)務(wù)報(bào)表2.1.2應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款2.1.3財(cái)務(wù)憑證2.2物業(yè)設(shè)施及設(shè)備交接2.2.1設(shè)施設(shè)備清單2.2.2使用和維護(hù)手冊2.2.3檢查記錄2.3員工交接2.3.1員工信息及檔案2.3.2勞動合同及福利政策2.3.3培訓(xùn)及技能評估3.管理權(quán)責(zé)劃分3.1前任物業(yè)管理職責(zé)3.2新任物業(yè)管理職責(zé)3.3權(quán)責(zé)界定及糾紛解決4.合同期限與終止4.1合同期限4.2提前終止合同的條件4.3合同終止后的相關(guān)事宜5.違約責(zé)任5.1前任物業(yè)管理的違約責(zé)任5.2新任物業(yè)管理的違約責(zé)任5.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式8.附件8.1物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)8.2物業(yè)設(shè)施設(shè)備技術(shù)參數(shù)8.3物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)9.其他事項(xiàng)9.1合同的簽訂、修改及解除9.2雙方的保密義務(wù)9.3雙方聯(lián)系方式10.簽署頁10.1前任物業(yè)管理方簽署頁10.2新任物業(yè)管理方簽署頁11.附件說明11.1附件的構(gòu)成11.2附件的有效性12.生效條件12.1合同的簽署12.2相關(guān)部門的批準(zhǔn)12.3生效時間13.合同的修訂13.1修訂條件13.2修訂程序13.3修訂內(nèi)容的生效14.合同的終止與繼承14.1合同終止條件14.2合同終止后的繼承事宜14.3繼承合同的有效性第一部分:合同如下:第一條物業(yè)管理更替概述1.1物業(yè)基本信息物業(yè)位于_______市_______區(qū)(縣)_______街道_______號,物業(yè)類型為_______(住宅/商業(yè)/辦公樓等),總建筑面積為_______平方米,其中包括_______棟樓房,_______個停車場,以及其他相關(guān)配套設(shè)施。1.2管理職責(zé)范圍1.3更替時間及流程(1)交接準(zhǔn)備階段:前任物業(yè)應(yīng)在新任物業(yè)正式接管前至少_______個工作日,完成財(cái)務(wù)、設(shè)施設(shè)備、員工等相關(guān)信息的整理工作,并將整理后的信息提交給新任物業(yè)。(2)交接儀式階段:雙方應(yīng)在交接準(zhǔn)備階段結(jié)束后,共同舉行交接儀式,確認(rèn)各項(xiàng)交接工作的完成。第二條交接事項(xiàng)2.1財(cái)務(wù)交接2.1.1財(cái)務(wù)報(bào)表前任物業(yè)應(yīng)向新任物業(yè)提供自上一財(cái)務(wù)年度開始至今的財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,以及與財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的會計(jì)憑證、賬簿等財(cái)務(wù)資料。2.1.2應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款前任物業(yè)應(yīng)向新任物業(yè)提供截至交接儀式結(jié)束日的應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款清單,包括賬款金額、賬期、相關(guān)合同及債務(wù)人、債權(quán)人信息等。2.1.3財(cái)務(wù)憑證前任物業(yè)應(yīng)向新任物業(yè)提供自上一財(cái)務(wù)年度開始至今的所有財(cái)務(wù)憑證,包括但不限于發(fā)票、收據(jù)、支票、銀行對賬單等。2.2物業(yè)設(shè)施及設(shè)備交接2.2.1設(shè)施設(shè)備清單前任物業(yè)應(yīng)向新任物業(yè)提供物業(yè)設(shè)施設(shè)備清單,包括設(shè)施設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、安裝位置、使用狀態(tài)、維護(hù)保養(yǎng)記錄等。2.2.2使用和維護(hù)手冊前任物業(yè)應(yīng)向新任物業(yè)提供物業(yè)設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù)手冊,包括設(shè)備操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、故障排除方法等。2.2.3檢查記錄前任物業(yè)應(yīng)向新任物業(yè)提供自上一財(cái)務(wù)年度開始至今的物業(yè)設(shè)施設(shè)備檢查記錄,包括檢查日期、檢查人員、檢查內(nèi)容、存在問題及處理措施等。2.3員工交接2.3.1員工信息及檔案前任物業(yè)應(yīng)向新任物業(yè)提供所有員工的個人信息及檔案,包括員工姓名、性別、年齡、職務(wù)、入職時間、離職時間(如適用)、勞動合同等。2.3.2勞動合同及福利政策前任物業(yè)應(yīng)向新任物業(yè)提供與員工勞動合同及福利政策相關(guān)的文件,包括勞動合同樣本、福利政策手冊等。2.3.3培訓(xùn)及技能評估前任物業(yè)應(yīng)向新任物業(yè)提供自上一財(cái)務(wù)年度開始至今的員工培訓(xùn)及技能評估記錄,包括培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、技能評估結(jié)果等。第三條管理權(quán)責(zé)劃分3.1前任物業(yè)管理職責(zé)前任物業(yè)應(yīng)按照合同約定,完成交接前各項(xiàng)管理與服務(wù)工作,確保物業(yè)的正常運(yùn)行。3.2新任物業(yè)管理職責(zé)新任物業(yè)應(yīng)按照合同約定,接替前任物業(yè),完成交接后各項(xiàng)管理與服務(wù)工作,確保物業(yè)的正常運(yùn)行。3.3權(quán)責(zé)界定及糾紛解決雙方應(yīng)明確各自的管理權(quán)責(zé),如在管理與服務(wù)過程中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同約定的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或向合同約定的法院提起訴訟。第四條合同期限與終止4.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效,有效期為_______年。4.2提前終止合同的條件(1)雙方協(xié)商一致,提前終止本合同;(2)發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致本合同無法履行,雙方均可要求提前終止本合同;(3)一方嚴(yán)重違反本合同約定,導(dǎo)致合同無法履行,另一方有權(quán)要求提前終止本合同。4.3合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后,前任物業(yè)應(yīng)按照本合同約定,完成與新任物業(yè)的交接工作,并將物業(yè)及相關(guān)資料移交給新任第八條附件8.1物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(1)中華人民共和國物權(quán)法;(2)中華人民共和國合同法;(3)物業(yè)管理?xiàng)l例;(4)其他與物業(yè)管理和交接相關(guān)的法律法規(guī)。8.2物業(yè)設(shè)施設(shè)備技術(shù)參數(shù)為本合同的有效履行,雙方同意附加物業(yè)設(shè)施設(shè)備的技術(shù)參數(shù)資料,包括設(shè)備名稱、型號、容量、性能指標(biāo)、安裝位置等。8.3物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為本合同的有效履行,雙方同意附加物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)流程、服務(wù)效果等方面的具體要求。第九條其他事項(xiàng)9.1合同的簽訂、修改及解除本合同的簽訂、修改及解除,應(yīng)由雙方共同協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。9.2雙方的保密義務(wù)雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露。9.3雙方聯(lián)系方式雙方應(yīng)互相提供并及時更新聯(lián)系方式,包括聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱等,以確保合同履行過程中的有效溝通。第十條簽署頁10.1前任物業(yè)管理方簽署頁(前任物業(yè)管理方蓋章)代表(簽名):______________日期:_______年_______月_______日10.2新任物業(yè)管理方簽署頁(新任物業(yè)管理方蓋章)代表(簽名):______________日期:_______年_______月_______日第十一條附件說明11.1附件的構(gòu)成本合同附件包括物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)設(shè)施設(shè)備技術(shù)參數(shù)、物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。11.2附件的有效性附件為本合同不可分割的一部分,與合同具有同等法律效力。第十二條生效條件12.1合同的簽署本合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。12.2相關(guān)部門的批準(zhǔn)本合同自簽署之日起,需經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方能生效。12.3生效時間本合同自獲得相關(guān)部門批準(zhǔn)之日起生效。第十三條合同的修訂13.1修訂條件本合同的有效期內(nèi)外,如因法律法規(guī)變更、物業(yè)實(shí)際情況變化等原因,需要對合同進(jìn)行修訂,雙方可協(xié)商一致進(jìn)行修訂。13.2修訂程序合同修訂應(yīng)采用書面形式,經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后生效。13.3修訂內(nèi)容的生效合同修訂部分為本合同不可分割的一部分,與原合同具有同等法律效力。第十四條合同的終止與繼承14.1合同終止條件本合同終止條件按照第四條合同期限與終止的規(guī)定執(zhí)行。14.2合同終止后的繼承事宜本合同終止后,新任物業(yè)應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的管理與服務(wù)職責(zé),直至合同約定的服務(wù)期限結(jié)束。14.3繼承合同的有效性本合同終止后,新任物業(yè)繼續(xù)履行管理與服務(wù)職責(zé)的行為,視為對原合同的繼承,原合同約定的權(quán)利義務(wù)由新任物業(yè)承擔(dān)。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)附件二:物業(yè)設(shè)施設(shè)備技術(shù)參數(shù)附件三:物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)附件四:財(cái)務(wù)報(bào)表附件五:應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款清單附件六:財(cái)務(wù)憑證附件七:物業(yè)設(shè)施設(shè)備清單附件八:物業(yè)設(shè)施設(shè)備使用和維護(hù)手冊附件九:員工信息及檔案附件十:勞動合同及福利政策附件十一:員工培訓(xùn)及技能評估記錄附件十二:物業(yè)設(shè)施設(shè)備檢查記錄說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.前任物業(yè)未按照約定完成財(cái)務(wù)報(bào)表、應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款清單、財(cái)務(wù)憑證等財(cái)務(wù)資料的交接。2.前任物業(yè)未按照約定提供物業(yè)設(shè)施設(shè)備清單、使用和維護(hù)手冊、檢查記錄等物業(yè)相關(guān)資料的交接。3.前任物業(yè)未按照約定提供員工信息及檔案、培訓(xùn)及技能評估記錄等員工相關(guān)資料的交接。4.新任物業(yè)未按照約定履行管理與服務(wù)職責(zé),導(dǎo)致物業(yè)服務(wù)質(zhì)量不符合物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。5.新任物業(yè)未按照約定處理財(cái)務(wù)、物業(yè)設(shè)施設(shè)備、員工等相關(guān)事項(xiàng),造成損失或糾紛。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.前任物業(yè)違約行為導(dǎo)致新任物業(yè)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.新任物業(yè)違約行為導(dǎo)致物業(yè)服務(wù)質(zhì)量不符合物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.雙方在其他條款中約定的其他違約責(zé)任。示例說明:假設(shè)前任物業(yè)在交接財(cái)務(wù)資料時,未能提供完整的財(cái)務(wù)報(bào)表,導(dǎo)致新任物業(yè)在接手后無法準(zhǔn)確了解物業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。根據(jù)本合同附件四:財(cái)務(wù)報(bào)表的詳細(xì)要求和附件九:員工信息及檔案的詳細(xì)要求,前任物業(yè)應(yīng)承擔(dān)未能提供完整財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任,并賠償新任物業(yè)因此造成的損失。說明三:法律名詞及解釋:1.物業(yè)管理:指對物業(yè)進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等服務(wù)活動。2.前任物業(yè)管理方:指自合同生效前任物業(yè)的管理方。3.新任物業(yè)管理方:指自合同生效后接替前任物業(yè)的管理方。4.物業(yè):指合同約定的管理范圍內(nèi)的建筑物、設(shè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論