2024年試用期間勞動(dòng)合同詳則

2024年試用期間勞動(dòng)合同詳則本合同目錄一覽1.合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同標(biāo)的2.試用期限2.1試用期限的確定2.2試用期的延長(zhǎng)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1試用期間的工資3.2試用期滿(mǎn)后的工資調(diào)整4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2加班時(shí)間6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.2社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)8.試用期考核8.1試用期考核的內(nèi)容8.2試用期考核的結(jié)果及處理9.合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效12.其他條款12.1保密協(xié)議12.2競(jìng)業(yè)限制13.附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：試用期考核表14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）甲方是指依據(jù)中國(guó)法律設(shè)立，具備合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)或組織，具體名稱(chēng)和地址詳見(jiàn)附件一。1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方是指具備完全民事行為能力，根據(jù)甲方招聘條件經(jīng)面試合格，雙方自愿簽訂本勞動(dòng)合同的員工，具體姓名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件一。1.3合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為乙方在試用期間向甲方提供勞動(dòng)力的行為。乙方同意按照甲方的要求，在試用期內(nèi)完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條試用期限2.1試用期限的確定本合同的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。2.2試用期的延長(zhǎng)在試用期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期的延長(zhǎng)需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1試用期間的工資乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月，不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2試用期滿(mǎn)后的工資調(diào)整試用期滿(mǎn)后，乙方的工資將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)濟(jì)效益及市場(chǎng)行情等因素進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整辦法詳見(jiàn)附件一。第四條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容包括：________（具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一）。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址詳見(jiàn)附件一。第五條工作時(shí)間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。5.2加班時(shí)間乙方在法定節(jié)假日及休息日工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方同意在必要時(shí)按照甲方的工作需要加班，但每月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2勞動(dòng)條件第八條試用期考核8.1試用期考核的內(nèi)容試用期考核主要包括乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和方法詳見(jiàn)附件一。8.2試用期考核的結(jié)果及處理試用期考核結(jié)果分為合格、不合格兩種。乙方如達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，視為考核合格；如未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，視為考核不合格。甲方有權(quán)在試用期滿(mǎn)前提前解除本合同。第九條合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。9.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)報(bào)酬或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未按照合同約定提供工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（4）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。9.3合同終止的情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）試用期滿(mǎn)，雙方達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡、失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第十二條其他條款12.1保密協(xié)議乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。12.2競(jìng)業(yè)限制乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)或者其他組織從事相同或者類(lèi)似的工作。第十三條附件本合同附件包括：13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：試用期考核表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。14.3合同的解除合同的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱(chēng)、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等相關(guān)信息。附件二：試用期考核表詳細(xì)要求和說(shuō)明：試用期考核表應(yīng)包括對(duì)乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的評(píng)估內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)以及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的期限、地域范圍、禁止從事的行業(yè)或職位以及違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。示例：甲方未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方因此遭受的生活損失和精神壓力等。2.甲方違反合同約定，未提供乙方合同約定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。示例：甲方未能提供乙方合同約定的工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方工作無(wú)法正常進(jìn)行。3.乙方違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。示例：乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職，導(dǎo)致甲方的工作安排受到嚴(yán)重影響。4.乙方違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中受到嚴(yán)重?fù)p失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：試用期是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者按照合同約定工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間和加班時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞