舞蹈教育專家聘用條款（2024年度）

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舞蹈教育專家聘用條款（2024年度）本合同目錄一覽1.聘用原則1.1聘用目的1.2聘用期限1.3聘用雙方的權利與義務2.聘用舞蹈教育專家基本信息2.1專家姓名2.2性別2.3出生年月2.4國籍2.5專業(yè)背景及資質(zhì)2.6聯(lián)系方式3.聘用期限與工作內(nèi)容3.1聘用期限3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式4.3獎金及福利4.4社會保險及公積金5.工作成果評估5.1評估標準5.2評估周期5.3評估結果的運用6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3解除后的相關事項處理8.違約責任8.1雙方違約的情形8.2違約責任的具體承擔方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點及適用法律10.其他約定10.1培訓與學習10.2知識產(chǎn)權歸屬10.3相關信息披露11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.附件13.1聘用舞蹈教育專家簡歷13.2相關資質(zhì)證明文件13.3工作成果示例14.合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量及保管方14.2合同副本數(shù)量及分發(fā)方14.3合同的翻譯與解釋權第一部分：合同如下：第一條聘用原則1.1聘用目的甲方聘請乙方作為舞蹈教育專家，旨在通過乙方專業(yè)的舞蹈教育知識和技能，提升甲方舞蹈教育的教學質(zhì)量和品牌形象，促進甲方舞蹈教育業(yè)務的發(fā)展。1.2聘用期限本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3聘用雙方的權利與義務1.3.1甲方的權利與義務（1）為乙方提供符合約定的工作條件和工作環(huán)境；（2）按本合同約定支付乙方的薪酬和福利；（3）對乙方的教學工作進行評估，并根據(jù)評估結果給予相應的獎勵或提出改進建議。1.3.2乙方的權利與義務（1）按照甲方的要求，完成約定的教學工作；（2）維護甲方的利益，不得以個人名義接受他人委托從事與甲方業(yè)務有沖突的活動；（3）遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的名譽和形象；（4）如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，應提前一個月通知甲方。第二條聘用舞蹈教育專家基本信息2.1專家姓名：（請在此處填寫乙方姓名）2.2性別：（請在此處填寫乙方性別）2.3出生年月：（請在此處填寫乙方出生年月）2.4國籍：（請在此處填寫乙方國籍）2.5專業(yè)背景及資質(zhì)：（請在此處填寫乙方學歷、學位、專業(yè)背景及相關資質(zhì)）2.6聯(lián)系方式：（請在此處填寫乙方的聯(lián)系方式，包括電話、電子郵箱等）第三條聘用期限與工作內(nèi)容3.1聘用期限本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作內(nèi)容（1）制定并執(zhí)行舞蹈教學計劃；（2）進行舞蹈教學；（3）參與舞蹈教學課程的開發(fā)與改進；（4）參與舞蹈教學團隊的培訓與管理工作；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。3.3工作地點乙方的工作地點為（請?zhí)顚懢唧w工作地點）。3.4工作時間乙方的每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排由甲方與乙方協(xié)商確定。第四條薪酬待遇4.1薪酬標準乙方的薪酬由基本工資、獎金及其他福利構成，具體標準如下：（1）基本工資：每月人民幣（請?zhí)顚懢唧w金額）；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的獎勵規(guī)定發(fā)放；（3）其他福利：按照甲方的福利規(guī)定執(zhí)行。4.2薪酬支付方式乙方薪酬的支付方式為每月支付一次，具體支付時間為每月5日前。4.3獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎金及其他福利。4.4社會保險及公積金甲方按照國家的相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條工作成果評估5.1評估標準乙方的教學成果評估標準如下：（1）學生滿意度：以學生評分為主要評估依據(jù)；（2）教學進度：以教學計劃完成情況為主要評估依據(jù)；（3）教學質(zhì)量：以學生學習成績?yōu)橹饕u估依據(jù)。5.2評估周期乙方的教學成果評估周期為每學期一次。5.3評估結果的運用評估結果將作為對乙方工作績效的考核依據(jù)，并作為獎勵或改進的依據(jù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在履行職務過程中所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，包括但不限于教學方法、教學內(nèi)容、學生信息等。6.2保密期限乙方的保密期限為本合同終止后五年。6.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同的變更與解除8.1變更條件本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方違反合同規(guī)定，嚴重違約，對方有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.3解除后的相關事項處理合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還甲方的證件、文件等，并按照甲方的要求進行工作交接。第九條違約責任9.1雙方違約的情形雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔違約責任。9.2違約責任的具體承擔方式違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點及適用法律爭議解決地點為甲方所在地，適用法律為中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1培訓與學習甲方應提供乙方參加相關培訓和學習的機會，以提升乙方的專業(yè)能力。11.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在履行合同過程中所創(chuàng)作的成果，包括但不限于教學方法、教學內(nèi)容等，知識產(chǎn)權歸甲方所有。11.3相關信息披露乙方同意甲方在合法范圍內(nèi)使用乙方的姓名、照片等個人信息進行宣傳和推廣。第十二條雙方簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：_______________乙方簽字：_______________第十三條附件本合同附件包括：13.1聘用舞蹈教育專家簡歷13.2相關資質(zhì)證明文件13.3工作成果示例第十四條合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量及保管方本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同副本數(shù)量及分發(fā)方本合同副本數(shù)量及分發(fā)方由雙方協(xié)商確定。14.3合同的翻譯與解釋權本合同的翻譯及解釋權歸甲方所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用舞蹈教育專家簡歷詳細要求和說明：此附件應包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、舞蹈技能、獲獎經(jīng)歷等內(nèi)容，以證明乙方的專業(yè)能力和資格。附件二：相關資質(zhì)證明文件詳細要求和說明：此附件應包括乙方的學歷證書、學位證書、專業(yè)資格證書、獲獎證書等相關證明文件，以證明乙方的專業(yè)資質(zhì)。附件三：工作成果示例詳細要求和說明：此附件應包括乙方在履行合同過程中所創(chuàng)作的教學方法、教學內(nèi)容、舞蹈作品等示例，以證明乙方的實際工作成果。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付乙方薪酬和福利；2.甲方未提供符合約定的工作條件和工作環(huán)境；3.乙方未按約定完成教學工作；4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等；5.乙方以個人名義接受他人委托從事與甲方業(yè)務有沖突的活動；6.雙方未履行合同約定的其他義務。違約責任認定標準：1.甲方未按約定支付乙方薪酬和福利的，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；2.甲方未提供符合約定的工作條件和工作環(huán)境的，應承擔相應的賠償責任；3.乙方未按約定完成教學工作的，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補足工作量，并有權扣除相應的獎金；4.乙方違反保密義務的，應承擔違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；5.乙方以個人名義接受他人委托從事與甲方業(yè)務有沖突的活動的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任；6.雙方未履行合同約定的其他義務的，應根據(jù)實際情況承擔相應的違約責任。示例說明：假設乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，以個人名義接受了他人的舞蹈教學委托，與甲方業(yè)務產(chǎn)生了沖突。根據(jù)合同違約行為及責任認定，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任，要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權：指權利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權利，包括專利權、著作權、商標權等。4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。5.賠償損失：指一方違反合同約定，導致對方遭受經(jīng)濟損失，應承擔的賠償責任。1.不可抗力：在合同解除條款中應用，指在合同履行過程中遇到無法預見、避免和克服的客觀情況