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標準合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

通用型銷售崗位勞動合同范本2024本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂方1.1甲方(用人單位)名稱及地址1.2甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照號碼1.3乙方(勞動者)姓名及身份證號碼1.4乙方聯(lián)系方式第二條合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期期限第三條工作內(nèi)容3.1乙方崗位及職責3.2乙方工作地點3.3乙方工作時間第四條勞動報酬4.1乙方工資標準4.2工資支付時間及方式4.3獎金及福利第五條試用期及考核5.1試用期規(guī)定5.2試用期考核標準第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限第八條合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2甲方單方面解除合同的情形8.3合同終止情形第九條違約責任9.1雙方違約責任9.2賠償范圍及方式第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構(gòu)第十一條其他約定11.1培訓(xùn)及培訓(xùn)費用11.2社會保險及公積金11.3勞動合同的附件第十二條雙方簽字12.1甲方(用人單位)簽字蓋章12.2乙方(勞動者)簽字第十三條合同生效日期第十四條合同編號第一部分:合同如下:第一條合同主體及簽訂方1.1甲方(用人單位)名稱:X公司1.1.1甲方地址:省市區(qū)路號1.2甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照號碼:1.3乙方(勞動者)姓名:X1.4乙方身份證號碼:1.5乙方聯(lián)系方式:手機號碼X,電子郵箱X第二條合同期限2.1勞動合同期限為固定期限,自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.2試用期期限為自合同生效之日起最長不超過六個月。第三條工作內(nèi)容3.1乙方崗位為銷售崗位,主要職責如下:3.1.1負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作;3.1.2開展市場調(diào)研,了解市場動態(tài),制定銷售策略;3.1.3維護客戶關(guān)系,處理客戶咨詢及投訴;3.1.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2乙方工作地點為甲方公司所在地。3.3乙方工作時間按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行,每周工作時間不超過40小時,具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第四條勞動報酬4.1乙方工資標準為人民幣元/月(稅前),試用期工資為人民幣元/月(稅前)。4.2工資支付時間及方式為每月日前,甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3獎金及福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,包括但不限于年終獎、銷售提成、節(jié)假日福利等。第五條試用期及考核5.1乙方試用期自合同生效之日起計算,試用期期限為最長不超過六個月。5.2試用期考核標準如下:5.2.1乙方應(yīng)完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù);5.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度;5.2.3乙方的業(yè)務(wù)技能及工作表現(xiàn)應(yīng)達到甲方的要求。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及解除合同后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2保密期限自乙方知悉該保密信息之日起算,至解除合同后一年止。第七條競業(yè)限制7.1乙方同意在合同期間及解除合同后一年內(nèi),不得在從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動,包括但不限于自行創(chuàng)業(yè)、任職于競爭對手或其他有競爭關(guān)系的公司。7.2競業(yè)限制期限自合同解除之日起算,至解除合同后一年止。本部分內(nèi)容共計747字。第八條合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形如下:8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同;8.1.2乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)單方面解除合同;8.1.3乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行,甲方有權(quán)單方面解除合同;8.1.4乙方因病或傷殘不能從事原工作,經(jīng)過勞動能力鑒定后,雙方協(xié)商一致解除合同。8.2甲方單方面解除合同的情形如下:8.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;8.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度;8.2.3乙方嚴重失職,給甲方造成重大損害;8.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正;8.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;8.2.6乙方被追究刑事責任。8.3合同終止情形如下:8.3.1合同期滿,雙方未續(xù)簽;8.3.2乙方達到法定退休年齡;8.3.3乙方死亡或者被宣告死亡;8.3.4乙方因傷致殘被鑒定為部分喪失勞動能力,經(jīng)過勞動能力鑒定后,雙方協(xié)商一致終止合同。第九條違約責任9.1雙方違反合同的約定,應(yīng)承擔違約責任。9.2乙方的賠償范圍包括但不限于甲方經(jīng)濟損失、乙方應(yīng)收工資、獎金及福利等。9.3甲方的賠償范圍包括但不限于乙方應(yīng)得工資、獎金、賠償金及乙方因此產(chǎn)生的其他損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;10.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn),培訓(xùn)費用由甲方承擔。11.2甲方依法為乙方參加社會保險和住房公積金,具體繳納比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。11.3本合同的附件包括:乙方提供的學(xué)歷證明、資格證書等相關(guān)材料。第十二條雙方簽字12.1甲方(用人單位)簽字蓋章:12.2乙方(勞動者)簽字:第十三條合同生效日期:2024年1月1日第十四條合同編號:X第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:乙方學(xué)歷證明附件二:乙方資格證書附件三:甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件四:甲方組織機構(gòu)代碼證附件五:甲方稅務(wù)登記證附件六:社會保險繳納證明附件七:住房公積金繳納證明附件八:甲方規(guī)章制度附件九:乙方工作績效考核標準附件十:培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)費用明細附件的詳細要求和說明:附件一:乙方應(yīng)提供國家教育部門認可的學(xué)歷證明,如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。附件二:乙方應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)(工種)的資格證書,如銷售職業(yè)資格證書等。附件三:甲方應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照副本,以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件四:甲方應(yīng)提供組織機構(gòu)代碼證,用于標識甲方的組織身份。附件五:甲方應(yīng)提供稅務(wù)登記證,證明甲方已依法辦理稅務(wù)登記。附件六:甲方應(yīng)提供社會保險繳納證明,證明甲方為乙方依法繳納社會保險。附件七:甲方應(yīng)提供住房公積金繳納證明,證明甲方為乙方依法繳納住房公積金。附件八:甲方規(guī)章制度應(yīng)包括勞動紀律、考勤制度、獎懲制度等,用于規(guī)范乙方的工作行為。附件九:乙方工作績效考核標準應(yīng)詳細列明考核指標、權(quán)重、評分標準等。附件十:培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費用等明細。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴重失職,給甲方造成重大損害。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。6.乙方被追究刑事責任。違約責任認定標準:1.乙方違反合同約定,甲方有權(quán)單方面解除合同,并要求乙方承擔違約責任。2.乙方的賠償范圍包括但不限于甲方經(jīng)濟損失、乙方應(yīng)收工資、獎金及福利等。3.甲方的賠償范圍包括但不限于乙方應(yīng)得工資、獎金、賠償金及乙方因此產(chǎn)生的其他損失。示例說明:若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,甲方有權(quán)單方面解除合同,并要求乙方承擔違約責任。乙方的賠償范圍可能包括甲方因招聘乙方所產(chǎn)生的招聘費用、培訓(xùn)費用等經(jīng)濟損失。說明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指X公司,本合同的用人單位。2.乙方:指X,本合同的勞動者。3.勞動合同:指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系,以及雙方的權(quán)利義務(wù)。4.試用期:指甲方與乙方在勞動合同中約定的,乙方適應(yīng)工作崗位和環(huán)境的期限。5.勞動報酬:指甲方按照合同約定支付給乙方的工資、獎金及福利等。6.保密協(xié)議:指乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的約定。7.競業(yè)限制:指乙方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi),不得在從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相

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