2017護士節(jié)護理部主任致辭 　

1/12017護士節(jié)護理部主任致辭2017護士節(jié)護理部主任致辭xx年5月12日是我們偉大的護理前輩南丁格爾的生日，是國際護士節(jié)。

準備致辭稿，怎么寫xx護士節(jié)護理部主任致辭?下面是小編整理的xx護士節(jié)護理部主任致辭，歡迎閱讀。

xx護士節(jié)護理部主任致辭1尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的同事們，大家下午好!今天是512國際護士節(jié)，首先我向到會的護理工作者致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候!代表全體護士向一直以來關懷和愛護我們的院領導表示最崇高的白敬禮!向一直以來支持和與體諒我們的全體同事表示雇衷心的感謝!很高興屜能夠和大家一起在這里重豬溫南丁格爾精神，慶祝這輿個美好而隆重的節(jié)日。

我嬌院的護理工作在院領導的湖關懷和支持下取得了長足占的進步。

我們的隊伍是一宴支和諧、團結上進、奮發(fā)淳有為、充滿青春活力和陽呂光魅力的團隊。

過去的一喻年，你們不分日夜辛勤的抨工作、無私奉獻，在平凡疼的護理工作崗位上涌現(xiàn)出瞞了一批優(yōu)秀護士，在此我堤向在本次護士節(jié)慶祝大會槳上受到表彰的5名優(yōu)秀護醛士、3名醫(yī)院最美護士、壘以及護理技能競賽獲獎的珠12名選手表示熱烈的祝勿賀!希望你們再接再勵、堅樹天使形象、弘揚南丁格愁爾精神，為推動我院護理毆工作的發(fā)展再立新功。

鋪兼并重組后我院護理工序作平穩(wěn)的實現(xiàn)了護理模式嘉的轉(zhuǎn)變，由功能制護理轉(zhuǎn)揖變?yōu)樨熑沃普w護理，實誰行了護士分床包干管理病拄人的工作方法。

借此我將豈一年來的護理工作向各位犯領導及同事從以下的十化慚作簡短的匯報：

1、腐管理標準精細化：

我們參派照院本部對我院的護理管甄理標準進行了全面修訂，芒病區(qū)護理質(zhì)量從8項質(zhì)量援標準進行考核，并對手術領室、產(chǎn)房、急診科、供查應室制定了專科護理質(zhì)起量考核標準。

護理工作有疽標準、有目標，做到有章鈣可循。

2、工作節(jié)奏菠緊張化：

我們的護士每天很早上7:40到崗，7:庶50衣帽整齊準時交班。

虛集體交班后夜班護士和責姚任護士進行床頭交接，然合后做晨間護理為患者整理筆床鋪，按照各自崗位的工軋作流程和標準進行工作，符達到了快、穩(wěn)、準。

屏3、護理服務親情化：

我淳們的護士微笑著進病房給衍患者打招呼，做自我介紹暑，給患者一個合適的稱謂眠，爺爺、奶奶、大爺、大羞娘、叔叔、阿姨、大哥、甸大姐、老師、小朋友長掛扇嘴邊，核對床號、姓名時彩實行反核對，更加溫馨準蹦確。

4、護理操作規(guī)兒范化：

我們的三查七對、鞋信息反核對、手衛(wèi)生規(guī)范伍、患者腕帶的使用、輸液糟卡、吸氧卡、管道標記、肋瓶簽簽寫、一人一帶、打燼開的無菌物品簽寫時間、敷濕式掃床等等全部按照規(guī)凈范執(zhí)行。

有患者對我說，洗發(fā)現(xiàn)你們醫(yī)院操作規(guī)范多希了，感到很欣慰。

我們落逐實了規(guī)范的護理操作，贏瞇得患者的表揚。

5、優(yōu)質(zhì)在護理服務具體責任化：

緊病區(qū)實行了責任制整體吸護理，責任護士分床包干兄，責任護士負責所管病人移的一切護理活動：

入院接勾診、鋪床、建病歷、入院勉評估、晨間護理、長期治踴療、臨時治療、定時測量選生命體征、健康教育、術愉前準備、術后接病人及觀埂察護理、危重病人搶救、邏病室內(nèi)床鋪和物品整理、刊出院指導、終末消毒指導嘯、出院隨訪等。

責任護士岳能夠?qū)嵤┲委煛⒂^察、評愚估患者病情和照顧，提供逸心理護理、健康指導和出摟院指導。

患者出院電話隨鴨訪率達80%以上，護理劍部抽查出院患者反應良好泥。

6、高危患者管理內(nèi)重點化：

對所有入院患者恫均進行高危因素評估，對蘆于壓瘡、跌倒/墜床評估刻﹥10分的患者確定為高鷹?；颊撸⒌怯洷?，及擱時進行評估和安全措施的掃落實，并在患者床頭卡懸漳掛警示標示，做到重點交株接、重點觀察護理，防止侶護理不良事件發(fā)生。

高危燎患者登記每月底小結匯總痞上報護理部。

7、搶救室傭管理統(tǒng)一化：

全院有6個諸搶救車，統(tǒng)一制作藥品基言數(shù)表、物品基數(shù)表，數(shù)量渦統(tǒng)一、放置位置統(tǒng)一。

實村行專人負責、班班交接、御護士長周檢查、護理部月垣檢查、封條式管理。

儀器姓設備處于功能狀態(tài)。

冶8、護理質(zhì)量檢查考核常然態(tài)化：

科室一級質(zhì)控小組搭每月對科室質(zhì)控項目全部惟質(zhì)控檢查，資料匯總裝訂鷹。

二級質(zhì)控做到全面質(zhì)量苯檢查、匯總、護士長例會廄通報、問題追蹤，實現(xiàn)持履續(xù)改進，資料匯總完整及穿時。

9、工作排班彈您性化：

病區(qū)排班班次有責改任班、夜班、插班、辦公帆班。

插班實行的就是彈性弗工作制。

護士長根據(jù)科室萬患者人數(shù)和忙閑程度做出阜合理判斷，安排插班的工宵作時間，達到人力資源的棟合理應用。

10、護溉理活動積極化：

醫(yī)院內(nèi)或閩者參加院外活動抽調(diào)人員盞，護士總是首當其沖。

如控創(chuàng)文明城志愿者、三國文午化旅游周開幕式、醫(yī)院演杯講比賽，護理人員踴躍參嫁加。

特別是前段時間醫(yī)院牙組織的自動自發(fā)演講比賽螢、優(yōu)秀護士、最美護士評祭選演講，護士都做到了精烴心的準備和積極參與。

夕異陽紅老年公寓志愿者報名禹90人，護士就有70人鞍。

通過參加各項活動鍛煉澎了自己，展示了個人才華捶，受到院領導好評。

膜我在醫(yī)院工作了30年，投回首醫(yī)院的發(fā)展變化，感曳慨萬千。

如今醫(yī)院的醫(yī)療諺環(huán)境改善了，大家的精神彩面貌改變了，服務質(zhì)量提遣高了，贏得了患者的好評世。

我們每周都會收到患者呵的表揚信，上周急診科輸畝液室的十幾名患者聯(lián)名給寫我們寫了表揚信，表揚我挎?zhèn)冚斠菏业淖o士服務周到攢、技術精湛、操作規(guī)范等皺等。

得到患者的贊譽就是鴉我們工作價值的體現(xiàn)，就懈是我們?nèi)松^、價值觀的千體現(xiàn)。

這一切靠的是什么危，靠的是醫(yī)院領導的支持超，靠的是廣大員工對醫(yī)院虛的忠誠，勇于奉獻、忘我擁工作，無論醫(yī)院出臺什么來新舉措，還是各項活動，淫我們的護士姐妹都能勇敢般的站在前列，為醫(yī)院生存涌拼搏著、奉獻著。

護昏理工作所取得的成績要歸父功于院領導的正確領導、閏歸功于全體醫(yī)務人員的大吠力支持、歸功于大家的辛壓勤付出;在分享成績的同錄時看到我們的不足：

護理筋工作中不規(guī)范的管理、有炳待更新的知識、技術的不蕾成熟已成為影響發(fā)展的因攜素。

在今后的工作中我會暈告誡自己并帶領我們的團抱隊努力學習，加強綜合素野質(zhì)的培養(yǎng)，提高專業(yè)技術叮水平，端正工作態(tài)度，攜痰手并肩，同心同德，一路紐耕耘。

面對機遇和挑戰(zhàn)，抖愛崗敬業(yè)，恪盡職守，用咳無私的愛和奉獻的心履行荒護士保護生命、促進健康羨的神圣職責。

讓我們在未際來的日子里更緊密地團結夠在一起，攜手并肩為南院牌區(qū)的發(fā)展共創(chuàng)輝煌。

鼎再次祝全院護理人員身體爍健康，工作順利，萬事如冷意。

謝謝大家!xx護士瘋節(jié)護理部主任致辭2轍尊敬的各位領導，各位同幀仁、護士姐妹們：

大家下范午好!今天是512頭國際護士節(jié)，首先我謹代墳表護理部向全院的護士姐姆妹致以節(jié)日的祝賀和誠摯昔的問候!祝大家節(jié)日快樂玲!請允許我代表二院全體瓊護士向一直以來關懷和愛郡護我們的院領導表示最崇僵高的敬禮!向一直以來支玄持和體諒我們的全體同仁檬表示衷心的感謝!今天我者們又一次迎來了偉大護理怔先驅(qū)南丁格爾的誕辰紀念帚日，512國際護士節(jié)。

薛很高興能夠和大家一起在糞這里重溫南丁格爾精神，駒慶祝這個美好而隆重的節(jié)癌日。

護理工作作為醫(yī)倔院工作中舉足輕重的一部舷分，連接著患者的康復、悅醫(yī)院的聲譽和社會的和諧嗎，護士的專業(yè)化和人性化我的程度，往往代表著一個安醫(yī)院的綜合素質(zhì)。

醫(yī)院護湍理部則肩負著臨床護士的馮管理和培訓重任。

借此我佑將xx年護理工作完成情楷況向各位領導及同仁作簡唐短匯報：

xx年護理蟄部把主要精力放在提升全鐐院護理質(zhì)量、科室護士長它管理能力培訓及等級醫(yī)院混復評一系列的工作。

護理角部作為職能部門，能較好詐地做好上傳下達工作。

圍問繞醫(yī)院的中心工作，較好跋地完成醫(yī)院布置的各項任樣務。

在主管院長的領導下竊，全面負責護理管理、質(zhì)靳控及教學培訓工作;制訂毆全院護理工作計劃，并組乃織實施。

按照等級醫(yī)院要墊求組織修訂了各級護理人耶員考評標準、護理質(zhì)量考零核標準、各項護理規(guī)章制仟度和管理制度，在組織實勸施的過程中深入科室，督耐促檢查各科室執(zhí)行情況，貢并對危重病人的搶救護理占進行技術性指導。

制訂質(zhì)醫(yī)量持續(xù)改進方案，完善了弄護理工作核心制度、輸血恩制度、麻醉藥品管理制度稗、護理缺陷報告制度、護歇理工作應急管理措施等。

助按《護理工作管理規(guī)范》盂要求，組織進行安全意識防教育，查找工作中的不安贏全因素，提出整改措施，窩消除潛在的護理安全隱患園，定期召開護理安全委員謙會會議，對護理不良事件隱及時分析、討論并總結;賠堅持執(zhí)行護士長夜查房工嘲作制度;定期主持召開護裳士長會議對存在的問題進私行分析研究，提出針對性怪的改進措施，并督促落實伊。

為促進護理工作的開展齋取得了較理想的成效。

使棗得危重病人搶救成功率、趣基礎護理合格率、病歷書禿寫規(guī)范合格率逐年上升，繃滿意度也不斷提高。

卡工作中我們始終牢記南丁斤格爾竭誠協(xié)助醫(yī)師診治，爭務謀病者之福利的宣誓，鉛不斷發(fā)揚光大。

在平凡的椽護理崗位上，我們也涌現(xiàn)浩出了一些優(yōu)秀護士代表，宰比如ICU護士徐靜不怕在吃苦，當別人對ICU工些作敬而遠之的時候，她選躲擇了擔當，遇到腦出血病應人在我院住院一個月以上挪，對于這樣昏迷不醒，身咽上插滿管子的病人，要做仿的不僅是專科護理，給病洲人翻身拍背、清潔皮膚、撂伺候大小便及鼻飼、更換也床單元等基礎護理耗費了東護士大量體力，徐靜都能者夠認真細致的去做，從未扳表現(xiàn)出抱怨，并且能帶領據(jù)大家共同學習，共同進步疑，在她的帶領下，病人昏帳迷住院一個多月，出院時晌沒有護理并發(fā)癥的出現(xiàn)。

菱內(nèi)科護士張淑明工作中也秧是任勞任怨，科內(nèi)無論是寫夜班、責任班還是ICU傲聽班，哪里需要就到哪個杜崗位，擔任責任護士時能幀勝任檢查，能熟練掌握病訓人的九知道。

她扎實的工佬作作風在ICU護理急性械重癥有機磷農(nóng)藥中毒病人抿時，受到病人家屬的高度秀肯定;急診科的孫曼具備唬急診護士的專業(yè)水平，遇站到危急重癥病人，她總是絕能搶在前面，動作麻利的協(xié)將病人的各項護理急救措芭施實施到位。

護理工傾作得以順利開展要歸功于淫院委的正確領導、歸功于稠全體醫(yī)務人員的支持、歸箋功于護士長之間的通力協(xié)瘴作;再次感謝大家同我們砷一起分享我們在過去一年服里工作的快樂;在分享成皆績的同時我們已覺察到了降自已的不足，護理隊伍的徊不穩(wěn)定、護理工作中管理廷上的松懈、技術上的不成籃熟已成為影響發(fā)展的因素彎，在今后的工作中我會告孝誡自己并帶領我們的護士葉努力學習，加強綜合素質(zhì)脈的培養(yǎng)，提高專業(yè)技術水萍平，端正工作態(tài)度，為二螞院的建設再添新風;一年溶一度的護士節(jié)慶祝及表彰蒜大會，讓人感慨和心存感喲激，我們感激醫(yī)院在經(jīng)費柳困難的情況下院長拿出資堂金組織我們參加拓展訓練偵，給護士及時調(diào)整工資待役遇，這些都充分顯示了院伊領導對護理工作的重視和逸對護士的關心，我們只有猖堅持以病人為中心的服務汀，讓白衣天使的微笑成為澤我們的品牌，讓健康所系勒、性命相托成為我們最高修的承諾，讓卓越的護理技遠術、護理質(zhì)量成為我們不雪懈的追求才能百尺竿頭，柏更上一層樓!正如我們接壓下來的小品演的一樣，我嘎們二院昨天已經(jīng)成為過去藥、今天我們正在努力、明匠天我們二院會在院委的領舶導下更加輝煌!最后祝大燈家身體健康!工作順利!友謝謝!xx護士節(jié)護理部秧主任致辭3尊敬的各鴦位領導、各位來賓、親愛硯的護理同仁們：

大家晚上授好!當時光再次走進拄鮮花爛漫的五月，當我們戰(zhàn)即將成為世界500強企鈍業(yè)一員的時候，我們欣喜冬地迎來了第100屆國際猴護士節(jié)。

此時此刻，我心斬懷感激，因為今晚有在座贓的各位領導、嘉賓和我們按一起，慶祝這個光輝的節(jié)腺日護士節(jié)!借此機會，讓矚我們用熱烈的掌聲歡迎各塞位領導的到來，感謝各位繩領導對我院護理工作的關西心、支持和幫助!在腥此，請允許我代表全院2瘍00余名護士，向關心和綠支持我院護理事業(yè)發(fā)展的幅醫(yī)院各級、各部門領導表港示誠摯的感謝，向奮戰(zhàn)在逐護理臨床一線的全院護士召兄弟姐妹們送上最誠摯的氰節(jié)日祝福，祝福大家身體司健健康康、工作順順利利砂、生活甜甜美美!向一直竣以來支持和體諒我們的全爺體同仁表示衷心的感謝!齲向關愛和給予我們鼓勵的翁家人們道上一句你們辛苦泳了!過去的一年，大錢家齊心合力，在院領導及浪其他職能部門大力支持和晌通力協(xié)作下，積極開展優(yōu)戌質(zhì)護理服務，認真學習領湛會優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵，夯吱實基礎護理。

在護理管理騁中我們秉承著安全是護理瞧工作的生命線，充分發(fā)揮占護理管理委員會的作用，憎從年初開始，實行了無懲艱罰性的護理不良事件上報鄖，對上報的不良事件進行垮根本原因分析，持續(xù)質(zhì)量袋改進;實行了難免壓瘡申椽報，1到5月份申報的5攙7例難免壓瘡經(jīng)過精心護域理，無一例院內(nèi)壓瘡發(fā)生鴿;開展了?？菩〗M的院內(nèi)貫會診，彌補了護理人員?？詷I(yè)素質(zhì)不足的缺陷;克服長人員少，年輕護士多等困婁難，優(yōu)化了手術病人接送伶流程，開展了擇期手術術策前訪視，3級以上手術的鵲術后訪視;規(guī)范了管道標帆識;加強了高危藥品管理鈣;開展了護理組長以上人銹員參加的院級護理業(yè)務查鄖房;啟動了新進護士崗前饋培訓和技術評估;開展了誰護理骨干院內(nèi)輪轉(zhuǎn)，院級護講座不僅出勤率提到70趁%，而且開始有年輕醫(yī)生棄走進了我們的課堂!有付艘出就有回報，在護理部今診年開展的出院病人電話滿重意度隨訪中，已經(jīng)開始有臼出院病人表揚我們的年輕魄護士，這是多么的難能可力貴!外一病區(qū)被評為xx腋年度惠州市優(yōu)秀護理集體光，陳桂丹等被評為xx年曉度惠州市優(yōu)秀護士，張慧助梅被評為xx年惠州市護眾理技術能手。

在平凡的護硼理工作崗位上也涌現(xiàn)出了撈一批優(yōu)秀護士，優(yōu)秀帶教試老師，優(yōu)秀護士長，優(yōu)秀