回頭看工作專業(yè)方案

開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題整改情況“回頭看”工作方案為落實(shí)落實(shí)開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題整改情況“回頭看”工作會(huì)議精神，根據(jù)《相關(guān)開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題整改情況“回頭看”工作通知》要求（以下簡(jiǎn)稱“回頭看”工作），做好“四風(fēng)”問(wèn)題整改情況自查和內(nèi)部抽查工作，做好迎接檢驗(yàn)準(zhǔn)備，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制訂本方案。一、工作關(guān)鍵1.針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題規(guī)章制度是否符合實(shí)際、健全完善；2.相關(guān)規(guī)章制度是否得到了嚴(yán)格實(shí)施，有沒(méi)有變通走樣情況；3.“四風(fēng)”問(wèn)題線索能否規(guī)范受理、立即糾正、嚴(yán)厲查處；4.集團(tuán)黨組紀(jì)檢組和集團(tuán)內(nèi)部巡視移交“四風(fēng)”問(wèn)題是否已整改到位；5.整改“四風(fēng)”問(wèn)題長(zhǎng)久有效機(jī)制是否已經(jīng)建立；6.牢靠樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”情況。二、工作要求(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展此次“回頭看”工作，是集團(tuán)企業(yè)落實(shí)中央紀(jì)委六次全會(huì)精神關(guān)鍵舉措，是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)深入開(kāi)展有力抓手，也是預(yù)防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮有效手段。企業(yè)黨委、紀(jì)委及全體黨員干部要充足認(rèn)識(shí)此次“回頭看”工作關(guān)鍵意義和必需性，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)企業(yè)黨組決議布署上來(lái)，企業(yè)黨委、紀(jì)委是“回頭看”工作責(zé)任主體，企業(yè)黨委書(shū)記、總經(jīng)理是第一責(zé)任人，班子其它組員在分管工作范圍內(nèi)負(fù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。企業(yè)黨委要認(rèn)真推行主體責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“回頭看”工作組織領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)紀(jì)委要認(rèn)真組織落實(shí)“回頭看”工作各項(xiàng)方法，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)把自己擺進(jìn)去，抓好落實(shí)落實(shí)，真正發(fā)揮以上率下作用，確保“回頭看”工作順利開(kāi)展和取得實(shí)效。企業(yè)黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)和各主責(zé)部門(mén)、各支部做好對(duì)接工作，把“回頭看”工作任務(wù)分解到各部門(mén)、各支部。黨群工作部組織做好“回頭看”工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。紀(jì)檢監(jiān)察部組織做好“回頭看”工作監(jiān)督檢驗(yàn)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析確定、匯總上報(bào)，起草形成《企業(yè)開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題整改情況“回頭看”工作專題匯報(bào)》。企業(yè)各部門(mén)、各支部要嚴(yán)格根據(jù)企業(yè)“回頭看”工作布署和要求，認(rèn)真落實(shí)方案中各項(xiàng)工作任務(wù)分解，做好自查及檢驗(yàn)具體工作，各主責(zé)部門(mén)根據(jù)自查及檢驗(yàn)任務(wù)分解，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合實(shí)際，按要求時(shí)間上報(bào)300-500字自查匯報(bào)。（二）立行立改“四風(fēng)”問(wèn)題整改情況“回頭看”工作是目前一項(xiàng)很關(guān)鍵工作，該項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。各部門(mén)、各支部要高度重視，要聚焦“四風(fēng)”反彈問(wèn)題，切實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，認(rèn)真實(shí)施各項(xiàng)要求，嚴(yán)格落實(shí)工作任務(wù)。企業(yè)各部門(mén)、各支部要深入細(xì)致開(kāi)展全方面自查，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。堅(jiān)持不等不靠、立行立改，在“回頭看”過(guò)程中能改立即就改，能補(bǔ)立即就補(bǔ)，能做趕快做，不得避重就輕、敷衍應(yīng)付，果斷預(yù)防走過(guò)場(chǎng)。（三）嚴(yán)厲執(zhí)紀(jì)要把“懲前毖后、治病救人”方針和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”貫穿于“回頭看”工作全過(guò)程，既要一如既往地嚴(yán)厲查處頂風(fēng)違紀(jì)者，強(qiáng)化警示和震懾，又要團(tuán)結(jié)教育大多數(shù)黨員干部，挽救有錯(cuò)愿改并付諸行動(dòng)同志。（四）強(qiáng)化管理對(duì)“回頭看”工作中發(fā)覺(jué)問(wèn)題，要深入剖析原因，加強(qiáng)教育，完善制度，提升監(jiān)督管理水平，強(qiáng)化源頭治理。要以此次“回頭看”工作為契機(jī)，深入健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂規(guī)范高效工作步驟，真正形成整改“四風(fēng)”問(wèn)題長(zhǎng)久有效機(jī)制。三、自查及檢驗(yàn)任務(wù)分解（一）相關(guān)辦公用房、公車配置及公車私用等問(wèn)題1.主責(zé)部門(mén)：綜合辦公室2.工作任務(wù)：中層以上管理人員辦公用房面積、裝修和家俱配置是否符合相關(guān)要求；是否存在用公款包租、占用客房或其它場(chǎng)所供個(gè)人使用情況；是否有一整套規(guī)范公車使用制度和步驟;領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格根據(jù)中央、國(guó)資委和集團(tuán)企業(yè)及煤制油企業(yè)相關(guān)要求配置和使用車輛；是否存在違反相關(guān)要求配置、購(gòu)置、更換、裝飾、變相借用甚至公車私用情況；對(duì)十八大以來(lái)發(fā)生公車運(yùn)行和維護(hù)費(fèi)用（公務(wù)用車費(fèi)）、辦公費(fèi)、通信費(fèi)、發(fā)生費(fèi)用會(huì)議（次數(shù)和費(fèi)用）、文件簡(jiǎn)報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，是否超年度預(yù)算；是否存在違規(guī)舉行多種無(wú)須要會(huì)議、慶典活動(dòng)等等。3．時(shí)間節(jié)點(diǎn)：綜合辦公室于3月23日前將“（二）相關(guān)違規(guī)公務(wù)接待和公款吃喝送禮問(wèn)題1.主責(zé)部門(mén)：財(cái)務(wù)資產(chǎn)部2.工作任務(wù)：公務(wù)接待中是否嚴(yán)格根據(jù)接待標(biāo)準(zhǔn)提供食宿和交通服務(wù)，是否存在鋪張浪費(fèi)等問(wèn)題；是否存在違規(guī)職務(wù)消費(fèi)、公款大吃大喝或安排和公務(wù)無(wú)關(guān)宴請(qǐng)問(wèn)題；公務(wù)活動(dòng)中是否存在贈(zèng)予或接收禮品、禮金和多種有價(jià)證券、支付憑證情況;是否存在企業(yè)內(nèi)部部門(mén)相互宴請(qǐng)情況等等；對(duì)十八大以來(lái)發(fā)生招待費(fèi)、差旅費(fèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。3.時(shí)間節(jié)點(diǎn)：財(cái)務(wù)資產(chǎn)部于3月23日前將“（三）相關(guān)公款出國(guó)（境）旅游和變相旅游問(wèn)題1.主責(zé)部門(mén)：綜合辦公室2.工作任務(wù)：是否存在以多種名義進(jìn)行公款出國(guó)旅游活動(dòng)；出國(guó)（境）是否根據(jù)要求程序進(jìn)行審核審批；是否存在無(wú)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容出國(guó)考察、訪問(wèn)、交流和培訓(xùn)等活動(dòng)；是否存在以福利形式安排領(lǐng)導(dǎo)人員出國(guó)考察學(xué)習(xí)，變相進(jìn)行公款旅游；是否存在用公款支付個(gè)人因私出國(guó)費(fèi)用；是否存在以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參展為名變相公費(fèi)旅游問(wèn)題等等；對(duì)十八大以來(lái)發(fā)生國(guó)（境）外考察費(fèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。3.時(shí)間節(jié)點(diǎn)：綜合辦公室于3月23日前將“（四）相關(guān)濫發(fā)獎(jiǎng)金薪酬、福利問(wèn)題1.主責(zé)部門(mén)：人力資源部2.工作任務(wù)：是否存在自行出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助政策，濫發(fā)獎(jiǎng)金薪酬問(wèn)題；是否存在違規(guī)超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)助問(wèn)題；是否存在借機(jī)中飽私囊等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題；是否存在違規(guī)兼職取酬問(wèn)題等等；對(duì)十八大以來(lái)發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。3.時(shí)間節(jié)點(diǎn)：人力資源部于3月23日前將“（五）相關(guān)出入私人會(huì)所、豪華場(chǎng)所及違規(guī)打高爾夫球等問(wèn)題1.主責(zé)部門(mén)：紀(jì)檢監(jiān)察部2.工作任務(wù)：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否作出不出入私人會(huì)所、不接收和持有私人會(huì)所會(huì)員卡公開(kāi)承諾；是否存在出入只對(duì)少數(shù)人開(kāi)放餐飲服務(wù)、休閑娛樂(lè)、美容健身等豪華高級(jí)場(chǎng)所，違規(guī)打高爾夫球問(wèn)題等等。（六）相關(guān)利用婚喪喜慶等事宜借機(jī)斂財(cái)問(wèn)題。1.主責(zé)部門(mén)：紀(jì)檢監(jiān)察部2.工作任務(wù)：各級(jí)管理人員是否存在借結(jié)婚、生日、喬遷、生病、職級(jí)晉升、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、出國(guó)考察、兒女升學(xué)、親屬逝世等婚喪喜慶機(jī)會(huì)收受紅包、禮金，甚至借機(jī)大肆斂財(cái)?shù)冗`紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。四、時(shí)間步驟（一）動(dòng)員布署（3月9日-3月11日）企業(yè)各部門(mén)、各支部要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，大力營(yíng)造濃厚輿論氣氛，提升黨員干部對(duì)“回頭看”工作思想認(rèn)識(shí)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)黨規(guī)，把踐行《準(zhǔn)則》、實(shí)施《條例》作為黨員干部關(guān)鍵要求，實(shí)施中央“八項(xiàng)要求”不走樣、糾正“四風(fēng)”不停歇。（二）全方面自查（3月12日-3月19日）企業(yè)各支部、各部門(mén)要結(jié)合企業(yè)“回頭看”工作方案要求，細(xì)化具體方法，責(zé)任分解到人，對(duì)號(hào)入座開(kāi)展自查，自查面必需達(dá)成100%，確保不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。企業(yè)各主責(zé)部門(mén)按要求要求按時(shí)上報(bào)自查匯報(bào)，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部認(rèn)真填報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，于3月28日前向煤制油企業(yè)上報(bào)“回頭看”工作專題匯報(bào)。（三）整改落實(shí)（3月20日-3月25日）企業(yè)各部門(mén)、各支部針對(duì)自查中發(fā)覺(jué)問(wèn)題，立即制訂整改方法，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限，達(dá)成整改要求。企業(yè)主責(zé)部門(mén)及相關(guān)部門(mén)要深入健全相關(guān)制度，堵塞漏洞，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，不?？偨Y(jié)遏制“四風(fēng)”反彈經(jīng)驗(yàn)和做法，鞏固和深化“四風(fēng)”問(wèn)題治理結(jié)果，形成長(zhǎng)久化機(jī)制。（四）關(guān)鍵抽查（3月21日-3月23日）為確保自查自糾和整改落實(shí)效果，企業(yè)紀(jì)委將組織對(duì)主責(zé)部門(mén)進(jìn)行關(guān)鍵抽查和督促指導(dǎo)，對(duì)于查出存在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題部門(mén)，將依紀(jì)依規(guī)追究關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任。（五）專題匯報(bào)（3月24日-3月28日）企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)