2024年員工簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年員工簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____電話：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____戶籍所在地：_____現(xiàn)居住地址：_____性別：_____出生年月：_____民族：_____文化程度：_____電話：_____身份證號(hào)碼(或其他有效證件號(hào)碼)：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。(二)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至_____任務(wù)完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位(工種)工作，擔(dān)任_____職務(wù)。工作地點(diǎn)位于_____。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方實(shí)行每天工作____小時(shí)，每周工作____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批同意后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。第五條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。第六條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的____%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項(xiàng)第十五條_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________九、其他第十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。甲方：(蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)：(簽名)____年____月____日乙方：(簽名)____年____月____日2024年員工簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）以下是一個(gè)簡(jiǎn)單的員工勞動(dòng)合同范本：甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）一、合同期限本勞動(dòng)合同自（年月日）起至（年月日）止。如有需要延長(zhǎng)合同期限，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。二、工作內(nèi)容乙方將擔(dān)任甲方公司的（職位）一職，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.完成公司安排的工作任務(wù)；2.遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)定；3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：每周工作（工作日）天，每天工作（工作時(shí)間），總計(jì)不超過(guò)（工作時(shí)間）小時(shí)；2.工作地點(diǎn)：乙方將在公司指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。四、工資待遇甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方的工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額）元/月。雙方一致同意，工資將于每月（發(fā)放日期）發(fā)放一次。五、保密責(zé)任乙方凡在工作期間和離職后得知甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其予以保密，不得擅自泄露給第三方。六、解決爭(zhēng)議在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交甲地人民法院解決。七、附則本合同自雙方簽字蓋章之日生效，