工傷事故免責(zé)賠償約定范本2024年版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

工傷事故免責(zé)賠償約定范本2024年版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1工傷事故的定義1.2免責(zé)條件的定義1.3賠償范圍的定義第二條：工傷事故的責(zé)任歸屬2.1員工在工作中發(fā)生工傷事故的責(zé)任歸屬2.2非工作時(shí)間或非工作地點(diǎn)發(fā)生的工傷事故責(zé)任歸屬2.3因員工故意或重大過失導(dǎo)致工傷事故的責(zé)任歸屬第三條：免責(zé)條件3.1員工未遵守公司規(guī)章制度導(dǎo)致的工傷事故3.2員工在工作中存在明顯疏忽導(dǎo)致的工傷事故3.3員工在工作中未采取必要的安全措施導(dǎo)致的工傷事故第四條：賠償范圍4.1醫(yī)療費(fèi)用的賠償4.2誤工費(fèi)用的賠償4.3殘疾賠償金的賠償4.4死亡賠償金的賠償?shù)谖鍡l：賠償限額5.1賠償限額的確定5.2賠償限額的調(diào)整5.3超過賠償限額的部分由員工自行承擔(dān)第六條：賠償流程6.1工傷事故發(fā)生后員工的報(bào)告義務(wù)6.2公司在收到報(bào)告后的處理流程6.3賠償金額的計(jì)算和支付流程第七條：保險(xiǎn)責(zé)任7.1員工工傷保險(xiǎn)的投保和理賠7.2公司對(duì)員工工傷保險(xiǎn)的繳納義務(wù)7.3員工對(duì)工傷保險(xiǎn)的權(quán)益享有第八條：保密條款8.1雙方對(duì)工傷事故相關(guān)信息的保密義務(wù)8.2違反保密條款的違約責(zé)任第九條：合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的解除條件第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1雙方因工傷事故免責(zé)賠償產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和適用法律第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違反合同約定的違約責(zé)任11.2違約金的計(jì)算方式第十二條：合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的簽署14.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)14.2合同簽署人的身份和授權(quán)證明第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1工傷事故的定義工傷事故是指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。1.2免責(zé)條件的定義免責(zé)條件是指在工傷事故發(fā)生時(shí)，員工未遵守公司規(guī)章制度、存在明顯疏忽或未采取必要的安全措施導(dǎo)致事故發(fā)生的情況。1.3賠償范圍的定義賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用、殘疾賠償金和死亡賠償金等。第二條：工傷事故的責(zé)任歸屬2.1員工在工作中發(fā)生工傷事故的責(zé)任歸屬員工在工作中發(fā)生工傷事故，應(yīng)由員工承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2非工作時(shí)間或非工作地點(diǎn)發(fā)生的工傷事故責(zé)任歸屬非工作時(shí)間或非工作地點(diǎn)發(fā)生的工傷事故，除非能證明與工作有直接關(guān)聯(lián)，否則員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3因員工故意或重大過失導(dǎo)致工傷事故的責(zé)任歸屬因員工故意或重大過失導(dǎo)致工傷事故，員工應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第三條：免責(zé)條件3.1員工未遵守公司規(guī)章制度導(dǎo)致的工傷事故員工未遵守公司規(guī)章制度導(dǎo)致的工傷事故，公司不承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2員工在工作中存在明顯疏忽導(dǎo)致的工傷事故員工在工作中存在明顯疏忽導(dǎo)致的工傷事故，公司不承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3員工在工作中未采取必要的安全措施導(dǎo)致的工傷事故員工在工作中未采取必要的安全措施導(dǎo)致的工傷事故，公司不承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：賠償范圍4.1醫(yī)療費(fèi)用的賠償公司負(fù)責(zé)支付員工因工傷事故所需的醫(yī)療費(fèi)用，包括但不限于住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等。4.2誤工費(fèi)用的賠償公司按員工工資的80%支付誤工費(fèi)用，自工傷事故發(fā)生之日起計(jì)算，直至員工恢復(fù)工作能力。4.3殘疾賠償金的賠償員工因工傷事故造成殘疾的，公司一次性支付殘疾賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照員工受傷程度和公司實(shí)際情況確定。4.4死亡賠償金的賠償員工因工傷事故不幸死亡的，公司一次性支付死亡賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照員工家庭實(shí)際情況和公司實(shí)際情況確定。第五條：賠償限額5.1賠償限額的確定公司根據(jù)員工的工作崗位、職級(jí)和公司實(shí)際情況，設(shè)定工傷事故的賠償限額。5.2賠償限額的調(diào)整公司可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整賠償限額，但需提前告知員工。5.3超過賠償限額的部分由員工自行承擔(dān)如工傷事故的賠償金額超過賠償限額，超過部分由員工自行承擔(dān)。第六條：賠償流程6.1工傷事故發(fā)生后員工的報(bào)告義務(wù)員工應(yīng)在發(fā)生工傷事故后立即向公司報(bào)告，并提供相關(guān)證明材料。6.2公司在收到報(bào)告后的處理流程公司收到員工報(bào)告后，立即啟動(dòng)賠償流程，并與員工協(xié)商賠償事宜。6.3賠償金額的計(jì)算和支付流程公司根據(jù)工傷事故的性質(zhì)、程度和賠償限額，計(jì)算賠償金額，并與員工協(xié)商一致后進(jìn)行支付。第八條：保密條款8.1雙方對(duì)工傷事故相關(guān)信息的保密義務(wù)雙方同意對(duì)工傷事故的相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。8.2違反保密條款的違約責(zé)任若一方違反保密條款，導(dǎo)致工傷事故相關(guān)信息泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的損失。第九條：合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的變更程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.3合同的解除條件除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1雙方因工傷事故免責(zé)賠償產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式雙方因工傷事故免責(zé)賠償產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和適用法律爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違反合同約定的違約責(zé)任雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的損失。11.2違約金的計(jì)算方式違約金按違約一方應(yīng)支付的賠償金額的20%計(jì)算。第十二條：合同的終止12.1合同終止的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止，但本合同終止前產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)仍需履行。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同中補(bǔ)充約定。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽署。14.2合同簽署人的身份和授權(quán)證明合同簽署人須出示有效身份證件和授權(quán)證明，否則合同無效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：工傷事故免責(zé)賠償協(xié)議詳細(xì)說明了工傷事故的定義、免責(zé)條件、賠償范圍、賠償限額、賠償流程等內(nèi)容。附件2：保密協(xié)議詳細(xì)說明了雙方對(duì)工傷事故相關(guān)信息的保密義務(wù)、違反保密條款的違約責(zé)任等內(nèi)容。附件3：合同生效、變更和解除的證明文件提供了合同生效、變更和解除的證明文件的樣本和要求。附件4：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)說明了爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和適用法律等內(nèi)容。附件5：違約行為及責(zé)任認(rèn)定的證明文件提供了違約行為及責(zé)任認(rèn)定的證明文件的樣本和要求。附件6：合同終止的證明文件提供了合同終止的證明文件的樣本和要求。附件7：其他約定的證明文件提供了其他約定的證明文件的樣本和要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工未遵守公司規(guī)章制度導(dǎo)致的工傷事故2.員工在工作中存在明顯疏忽導(dǎo)致的工傷事故3.員工在工作中未采取必要的安全措施導(dǎo)致的工傷事故違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致工傷事故擴(kuò)大的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的額外賠償責(zé)任。示例說明：如果員工在工作中未遵守公司規(guī)章制度，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生，那么員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果員工的違約行為導(dǎo)致了工傷事故的擴(kuò)大，比如員工在工作時(shí)間外加班時(shí)發(fā)生工傷事故，那么員工除了承擔(dān)原有的賠償責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的額外賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.工傷事故：指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。2.免責(zé)條件：指在工傷事故發(fā)生時(shí)，員工未遵守公司規(guī)章制度、存在明顯疏忽或未采取必要的安全措施導(dǎo)致事故發(fā)生的情況。3.賠償范圍：包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用、殘疾賠償金和死亡賠償金等。4.賠償限額：指公司根據(jù)員工的工作崗位、職級(jí)和公司實(shí)際情況，