新入職員工2024版試用階段勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

新入職員工2024版試用階段勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（新入職員工）2.試用期限2.1試用期限的起始日期和結(jié)束日期2.2試用期間的工資及福利待遇3.工作內(nèi)容3.1乙方的職位和崗位職責(zé)3.2乙方的日常工作時(shí)間和休息安排4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1試用期工資4.2試用期滿后的工資及晉升機(jī)制4.3獎(jiǎng)金及福利5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的基數(shù)和比例5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.合同解除和終止6.1甲乙雙方解除合同的條件和程序6.2試用期解除合同的特殊規(guī)定6.3合同終止后的待遇處理7.保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和期限7.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式9.2雙方選擇的有權(quán)解決爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)或法院10.合同的變更和解除10.1甲乙雙方變更或解除合同的條件和程序11.法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律12.其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.附件13.1乙方的簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件復(fù)印件13.2本合同的簽訂日期及地點(diǎn)14.簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（新入職員工）第二條試用期限2.1試用期限的起始日期和結(jié)束日期本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期滿后，雙方如需繼續(xù)履行本合同，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。2.2試用期間的工資及福利待遇乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。試用期的工資及福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的職位和崗位職責(zé)乙方擔(dān)任的職位為_(kāi)___，主要崗位職責(zé)包括但不限于：____。3.2乙方的日常工作時(shí)間和休息安排乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。乙方的休息日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1試用期工資乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2試用期滿后的工資及晉升機(jī)制試用期滿后，乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月。甲乙雙方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整和晉升。4.3獎(jiǎng)金及福利乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)金及福利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的基數(shù)和比例甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和比例為：____；住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)和比例為：____。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方解除合同的條件和程序（1）甲方解除合同的條件和程序：甲方解除乙方合同的條件為：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；乙方被追究刑事責(zé)任。甲方解除乙方合同的程序?yàn)椋杭追綉?yīng)當(dāng)提前____天書(shū)面通知乙方；甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方解除合同的條件和程序：乙方解除合同的條件為：甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未按照本合同的約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；甲方未按照本合同約定履行義務(wù)。乙方解除合同的程序?yàn)椋阂曳綉?yīng)當(dāng)提前____天書(shū)面通知甲方；乙方應(yīng)當(dāng)為甲方辦理相關(guān)手續(xù)。6.2試用期解除合同的特殊規(guī)定在試用期內(nèi)，甲方解除乙方合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方試用期滿后的工資。6.3合同終止后的待遇處理合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和期限乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。商業(yè)秘密的保護(hù)期限自乙方知悉之日起算，至合同解除或終止后____年止。8.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2雙方選擇的有權(quán)解決爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)或法院雙方同意選擇____仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或者向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更和解除11.1甲乙雙方變更或解除合同的條件和程序本合同的變更或解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。協(xié)議生效后，原合同相應(yīng)的條款予以變更或解除。第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件復(fù)印件：包括乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件等。2.本合同的簽訂日期及地點(diǎn)：記錄本合同的簽訂日期和地點(diǎn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照本合同的約定提供乙方的工作環(huán)境和條件，如未能提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方未能提供乙方所需的工作設(shè)備或安全防護(hù)措施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照本合同的約定及時(shí)足額支付乙方的工資，如未能支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方延遲支付或不足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方延遲支付期間的工資及相應(yīng)的賠償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如嚴(yán)重違反，甲方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：如果乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方的操作規(guī)程，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：乙方應(yīng)履行職責(zé)，如嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：如果乙方因疏忽大意導(dǎo)致工作中出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，給甲方造成重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方相互了解和考察的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的工資和福利。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立