巡察工作計(jì)劃

巡察工作計(jì)劃

一、巡察工作目的

為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化反腐敗斗爭，提高黨的執(zhí)政能力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本巡察工作計(jì)劃。

二、巡察對象與范圍

1.巡察對象：公司各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

2.巡察范圍：黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、選人用人、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目投資、廉潔自律等方面。

三、巡察時間與方式

1.巡察時間：自2023年起，每季度開展一次巡察。

2.巡察方式：采取聽取匯報(bào)、查閱資料、個別談話、實(shí)地查看等方式進(jìn)行。

四、巡察內(nèi)容與重點(diǎn)

1.黨的建設(shè)方面：檢查黨組織是否充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，是否堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，是否存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失等問題。

2.黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：檢查黨組織是否認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，是否存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、廉潔自律規(guī)定等問題。

3.選人用人方面：檢查選人用人程序是否規(guī)范，是否存在任人唯親、帶病提拔等問題。

4.財(cái)務(wù)管理方面：檢查財(cái)務(wù)制度是否健全，資金管理是否規(guī)范，是否存在違規(guī)報(bào)銷、私設(shè)小金庫等問題。

5.項(xiàng)目投資方面：檢查項(xiàng)目決策程序是否合規(guī)，是否存在利益輸送、損失浪費(fèi)等問題。

6.廉潔自律方面：檢查領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在利用職務(wù)便利謀取私利，是否存在違反廉潔自律規(guī)定等問題。

五、巡察組組成與職責(zé)

1.巡察組由公司紀(jì)委、組織部、審計(jì)部等部門人員組成。

2.巡察組職責(zé)：負(fù)責(zé)組織開展巡察工作，及時向公司黨委報(bào)告巡察情況，提出處理建議。

六、巡察結(jié)果運(yùn)用與整改

1.巡察結(jié)束后，巡察組要向被巡察單位反饋巡察情況，指出存在的問題，提出整改要求。

2.被巡察單位要對照巡察反饋意見，認(rèn)真制定整改方案，明確責(zé)任人和整改時限，確保整改到位。

3.公司紀(jì)委要加強(qiáng)對巡察整改情況的監(jiān)督檢查，對整改不力的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

七、巡察工作要求

1.巡察組要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，客觀公正、廉潔自律，確保巡察結(jié)果真實(shí)可靠。

2.被巡察單位要積極配合巡察工作，如實(shí)提供資料，不得阻撓、干擾巡察。

3.各級黨組織要高度重視巡察工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保巡察工作順利開展。

八、巡察工作流程

1.巡察準(zhǔn)備：巡察組在開展巡察前，應(yīng)充分了解被巡察單位的基本情況，包括黨組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、歷史沿革等，并制定詳細(xì)的巡察方案。

2.巡察動員：巡察組在進(jìn)駐被巡察單位時，應(yīng)召開巡察動員會，明確巡察的目的、內(nèi)容、方式和要求，確保被巡察單位全體員工知曉并支持巡察工作。

3.巡察實(shí)施：巡察組按照巡察方案開展工作，通過多種方式收集信息，全面了解被巡察單位的實(shí)際情況。

4.巡察報(bào)告：巡察結(jié)束后，巡察組應(yīng)及時整理巡察發(fā)現(xiàn)的問題和線索，形成巡察報(bào)告，客觀、準(zhǔn)確地反映巡察情況。

九、巡察問題處理

1.巡察組在發(fā)現(xiàn)問題時，應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，提出初步處理建議，并根據(jù)問題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，分類進(jìn)行處置。

2.對于一般性問題，巡察組可向被巡察單位提出口頭或書面整改建議，要求其在規(guī)定時間內(nèi)整改。

3.對于重大問題或涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題，巡察組應(yīng)形成專題報(bào)告，提交公司黨委和紀(jì)委，并根據(jù)公司黨委的決策部署，移交相關(guān)部門進(jìn)行深入調(diào)查。

十、巡察工作保障

1.人員保障：公司應(yīng)確保巡察組人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，定期對巡察人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高巡察工作質(zhì)量。

2.經(jīng)費(fèi)保障：公司應(yīng)為巡察工作提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，包括巡察組的工作費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。

3.制度保障：公司應(yīng)不斷完善巡察工作相關(guān)制度，確保巡察工作依法依規(guī)進(jìn)行，提高巡察工作的權(quán)威性和有效性。

十一、巡察工作監(jiān)督與評估

1.巡察工作應(yīng)接受公司紀(jì)委的監(jiān)督，確保巡察過程的公正性和巡察結(jié)果的準(zhǔn)確性。

2.公司紀(jì)委應(yīng)定期對巡察工作進(jìn)行評估，對巡察組的工作質(zhì)量、效率、效果進(jìn)行評價，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進(jìn)措施。

3.被巡察單位對巡察工作的滿意度也將作為評估巡察組工作的重要依據(jù)。

十二、巡察工作信息化管理

1.公司應(yīng)建立巡察工作信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)巡察計(jì)劃、巡察過程、巡察結(jié)果的信息化記錄和管理。

2.通過信息管理系統(tǒng)，加強(qiáng)巡察數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，為巡察工作的決策提供數(shù)據(jù)支持。

3.逐步實(shí)現(xiàn)巡察信息資源共享，提高巡察工作的透明度和公開性。

十三、巡察工作溝通與反饋

1.巡察過程中，巡察組應(yīng)與被巡察單位保持良好的溝通，確保雙方對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題有清晰、準(zhǔn)確的認(rèn)識。

2.巡察結(jié)束后，巡察組應(yīng)向被巡察單位提供書面巡察反饋，詳細(xì)說明發(fā)現(xiàn)的問題、提出的建議以及整改要求。

3.被巡察單位在接到巡察反饋后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交整改方案和整改報(bào)告，巡察組應(yīng)對整改情況進(jìn)行跟蹤督促。

十四、巡察成果運(yùn)用

1.巡察成果將作為被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核、選拔任用的重要依據(jù)。

2.對于巡察中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法，公司將予以總結(jié)推廣，促進(jìn)公司整體管理水平的提升。

3.對于巡察中發(fā)現(xiàn)的共性問題，公司應(yīng)制定相應(yīng)的預(yù)防措施，避免問題重復(fù)發(fā)生。

十五、巡察工作宣傳與教育

1.公司應(yīng)加大對巡察工作的宣傳力度，通過內(nèi)部媒體、教育培訓(xùn)等方式，提高全體員工對巡察工作的認(rèn)識和支持。

2.巡察工作應(yīng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育相結(jié)合，強(qiáng)化黨員干部的廉潔自律意識。

3.被巡察單位應(yīng)充分利用巡察契機(jī)，開展內(nèi)部自查自糾，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和作風(fēng)建設(shè)。

十六、巡察工作持續(xù)改進(jìn)

1.公司應(yīng)定期對巡察工作進(jìn)行回顧和總結(jié)，分析存在的問題和不足，不斷優(yōu)化巡察工作流程和方法。

2.巡察組應(yīng)主動接受被巡察單位和社會各界的監(jiān)督，認(rèn)真聽取意見和建議，持續(xù)改進(jìn)巡察工作。

3.公司應(yīng)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新形勢、新要求，及時調(diào)整巡察工作重點(diǎn)和策略。

十七、巡察工作紀(jì)律與責(zé)任

1.巡察組要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密原則，不得泄露巡察工作中獲取的信息。

2.巡察組成員要自覺接受公司紀(jì)委的監(jiān)督，如有違反巡察紀(jì)律的行為，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

3.被巡察單位要切實(shí)履行配合巡察的義務(wù)，不得故意隱瞞事實(shí)，不得干擾巡察工作，對違反紀(jì)律的，將依法追究責(zé)任。

十八、巡察工作總結(jié)報(bào)告

1.每年度巡察工作結(jié)束后，巡察組應(yīng)向公司黨委提交年度巡察工作總結(jié)報(bào)告，包括巡察工作總體情況、發(fā)現(xiàn)的主要問題、整改情況及效果等。

2.公司黨委應(yīng)根據(jù)年度巡察工作總結(jié)報(bào)告，研究制定下一年度巡察工作計(jì)劃和措施，不斷提升巡察工作的實(shí)效性和針對性。

十九、巡察工作檔案管理

1.巡察組應(yīng)建立健全巡察工作檔案管理制度，確保巡察過程的資料齊全、歸檔有序。

2.巡察檔案應(yīng)包括巡察方案、工作記錄、談話記錄、問題線索、巡察報(bào)告、反饋意見、整改方案及整改報(bào)告等。

3.巡察檔案應(yīng)作為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要史料，定期進(jìn)行整理和歸檔，便于查閱和追溯。

二十、巡察工作風(fēng)險(xiǎn)防控

1.巡察組在工作中應(yīng)識別和評估可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。

2.對涉及重大敏感問題和重要線索的，巡察組應(yīng)采取保密措施，防止信息泄露。

3.巡察組應(yīng)建立應(yīng)急預(yù)案，對巡察過程中可能發(fā)生的突發(fā)事件進(jìn)行及時、妥善處理。

二十一、巡察工作績效考核

1.公司應(yīng)建立巡察工作績效考核機(jī)制，對巡察組的工作效率、質(zhì)量、成果進(jìn)行評價。

2.績效考核結(jié)果將作為巡察組成員年度考核、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

3.對表現(xiàn)優(yōu)秀的巡察組成員，公司將給予表彰和獎勵；對工作不力的，將視情況給予批評教育或組織處理。

二十二、巡察工作與內(nèi)部審計(jì)等其他監(jiān)督機(jī)制的協(xié)同

1.巡察工作應(yīng)與內(nèi)部審計(jì)、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等其他監(jiān)督機(jī)制相結(jié)合，形成監(jiān)督合力。

2.巡察組在開展工作時，應(yīng)充分利用內(nèi)部審計(jì)等部門的成果，避免重復(fù)勞動，提高工作效率。

3.各監(jiān)督部門之間應(yīng)建立信息共享和協(xié)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高監(jiān)督效能。

二十三、巡察工作隊(duì)伍建設(shè)

1.公司應(yīng)加強(qiáng)巡察工作隊(duì)伍建設(shè)，選拔政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的人員擔(dān)任巡察組成員。

2.巡察組成員應(yīng)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高政治覺悟和業(yè)務(wù)能力。

3.公司應(yīng)建立巡察工作人才庫，實(shí)行動態(tài)管理，為巡察工作提供人才保障。

二十四、巡察工作宣傳與公開

1.公司應(yīng)通過內(nèi)部媒體、公告等形式，及時宣傳巡察工作的進(jìn)展和成果，提高員工的認(rèn)識和支持。

2.巡察工作應(yīng)適當(dāng)公開，接受社會各界的監(jiān)督，提高巡察工作的透明度。

3.對于巡察發(fā)現(xiàn)的典型案例，公司可在內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，發(fā)揮警示教育作用。

二十五、巡察工作后續(xù)跟蹤

1.巡察組應(yīng)對被巡察單位整改情況進(jìn)行持續(xù)跟蹤，確保整改措施落實(shí)到位。

2.對于整改不力的，巡察組應(yīng)提請公司紀(jì)委進(jìn)行問責(zé)，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3.公司應(yīng)定期對巡察反饋問題的整改情況進(jìn)行匯總分析，為完善制度、加強(qiáng)管理提供參考。

二十六、巡察工作成果的長期監(jiān)督與評估

1.公司應(yīng)建立長期監(jiān)督機(jī)制，對巡察成果的持續(xù)性進(jìn)行評估，確保問題不反彈、整改效果得以鞏固。

2.巡察組應(yīng)定期回訪被巡察單位，檢查整改措施的長效性，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出新的整改建議。

3.公司紀(jì)委應(yīng)將巡察成果的長期監(jiān)督納入日常工作，確保監(jiān)督常在、震懾常在。

二十七、巡察工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與分享

1.巡察組應(yīng)定期總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提煉有效做法，為后續(xù)巡察工作提供借鑒。

2.公司應(yīng)組織巡察工作經(jīng)驗(yàn)交流會，促進(jìn)巡察組之間的經(jīng)驗(yàn)分享和業(yè)務(wù)交流。

3.通過總結(jié)分享，不斷提升巡察工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。

二十八、巡察工作與公司發(fā)展戰(zhàn)略的融合

1.巡察工作應(yīng)與公司發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

2.巡察組在開展工作中，要關(guān)注公司發(fā)展大局，及時發(fā)現(xiàn)和糾正與公司發(fā)展戰(zhàn)略不符的行為。

3.巡察成果應(yīng)用于推動公司改革發(fā)展和