不簽用工合同范本

不簽用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日發(fā)放工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資按國家規(guī)定發(fā)放。3.3乙方加班工資按照《勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.2乙方享受國家規(guī)定的休息休假待遇。4.3乙方因工負傷、患病的，甲方按照國家規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。4.4乙方符合條件的，可以享受甲方提供的其他福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方。6.2合同期滿，本勞動合同自行終止。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。6.4乙方因患病、傷殘等原因不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同，并按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同的附件如下：（1）乙方身份證明復印件（2）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件（3）其他相關文件甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日發(fā)放工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資按國家規(guī)定發(fā)放。3.3乙方加班工資按照《勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.2乙方享受國家規(guī)定的休息休假待遇。4.3乙方因工負傷、患病的，甲方按照國家規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。4.4乙方符合條件的，可以享受甲方提供的其他福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方。6.2合同期滿，本勞動合同自行終止。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。6.4乙方因患病、傷殘等原因不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同，并按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償。第七條第三方主體權益7.1丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并有權提出獎懲建議。7.2丙方有權獲得甲方提供的乙方工作成果的一部分，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。7.3丙方應按照甲方的要求，為乙方提供必要的工作培訓和指導。第八條乙方違約及限制條款8.1乙方在合同期內不得違反甲方的規(guī)章制度，否則甲方有權解除勞動合同。8.2乙方在合同期內不得兼職，以免影響甲方的工作效率和商業(yè)利益。8.3乙方在合同期內不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，否則應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同的附件如下：（1）乙方身份證明復印件（2）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件（3）丙方資質證明復印件（4）其他相關文件甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日通過引入第三方主體丙方，甲方在合同中增加了更多的權益保障和利益分配條款，同時也對乙方的違約行為進行了明確的限制。丙方的介入有助于甲方更好地管理和評估乙方的工作表現(xiàn)，同時也能為乙方提供更多的工作培訓和指導。這種全新的模式有助于甲方更好地實現(xiàn)其業(yè)務目標和利益最大化，同時也為乙方提供了更多的職業(yè)發(fā)展機會。第三方主體的介入，不僅豐富了合同的內容，也提高了合同的專業(yè)性和公正性，使合同更加符合法律規(guī)范，有利于維護甲方的合法權益，同時也為乙方提供了更好的工作環(huán)境和條件，促進了乙方的職業(yè)發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日發(fā)放工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資按國家規(guī)定發(fā)放。3.3乙方加班工資按照《勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.2乙方享受國家規(guī)定的休息休假待遇。4.3乙方因工負傷、患病的，甲方按照國家規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。4.4乙方符合條件的，可以享受甲方提供的其他福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方。6.2合同期滿，本勞動合同自行終止。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。6.4乙方因患病、傷殘等原因不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同，并按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償。第七條第三方主體權益7.1丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并有權提出獎懲建議。7.2丙方有權獲得甲方提供的乙方工作成果的一部分，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。7.3丙方應按照甲方的要求，為乙方提供必要的工作培訓和指導。第八條甲方違約及限制條款8.1甲方不得違反甲方的規(guī)章制度，否則甲方有權解除勞動合同。8.2甲方不得克扣、拖欠乙方的工資，否則甲方應承擔相應的法律責任。8.3甲方不得泄露乙方的個人信息，否則甲方應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同的附件如下：（1）乙方身份證明復印件（2）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件（3）丙方資質證明復印件（4）其他相關文件甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日通過引入第三方主體丙方，乙方在合同中增加了更多的權益保障和利益分配條