智慧城市 政務信息統(tǒng)一服務管理平臺規(guī)劃設計方案V2

工程保障組織管理組建市委、市政府主要領導掛帥、相關市領導參加以及市各相關部門參與的“智慧城市”建設領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調工作中的重大問題，形成統(tǒng)一、高效、暢通的協(xié)調推進機制。領導小組下設辦公室，具體負責“智慧城市”實施計劃制定、項目落實和工作協(xié)調推進。落地策略從解決當前最緊迫、最突出的重大問題入手，編制落實規(guī)劃綱要重點任務專項計劃。各部門要結合各自職能，加大實施規(guī)劃綱要的力度，制定規(guī)劃綱要實施方案和配套措施，明確工作任務，在政策實施、項目安排、資金保障、體制創(chuàng)新等方面抓好落實。加強目標考核管理，構建科學有效的綜合績效評估體系。建立規(guī)劃綱要實施目標分級責任制度，把規(guī)劃綱要實施工作作為各級黨政領導干部政績考核的重要內容。資金保障圍繞信息基礎設施和公共服務平臺建設，以政府資金為引導，以社會資本為主體，形成“智慧城市”建設資金保障體系。在統(tǒng)一部署財政總體安排下，每年安排一定資金，重點支持信息化基礎設施建設、重點行業(yè)和區(qū)域的智慧化應用體系、公共服務平臺建設、試點示范項目建設等。進一步優(yōu)化投資環(huán)境，放寬資本準入，引導民間資本和外資投向“智慧城市”建設。人才保障努力構建有利于各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、展示才華的舞臺，為構建“智慧城市”提供智慧源泉。依靠“龍城英才計劃”，支持高等院校、科研院所科技人員和海外留學人員以自有技術成果來常創(chuàng)業(yè)。依托本市高校資源，加快高等教育和職業(yè)技術教育改革和發(fā)展，推動專業(yè)和學科調整，著力培養(yǎng)智慧城市建設人才。完善創(chuàng)新人才的培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、引進和使用機制，切實營造“育得精、引得進、留得住、用得好”的人才環(huán)境。信息安全保障建設全市統(tǒng)一、完善的電子政務安全保障體系。實施信息安全等級保護制度，建立信息安全風險評估體系。制定信息安全總體實施規(guī)范和不同行業(yè)的應用指南，建立信息化安全責任體系。建立重點信息系統(tǒng)的應急安全機制，組織應急預案編制和演練，提高信息安全事件應急處置能力，增強信息基礎設施和重要信息系統(tǒng)的抗災能力，為“智慧城市”建設保駕護航。資源整合“智慧城市”的建設，既是一項專業(yè)性、技術性的工程，也是一件公益性、普惠性的實事，需要全社會的廣泛參與，需要匯聚各方合力共同推進。要加大輿論宣傳力度，增強廣大人民群眾對建設“智慧城市”的認知度和參與度。要加大交流合作力度，積極開展以“智慧城市”建設為主題的國內外合作交