2024版?zhèn)€體勞動(dòng)合同模板范文

2024版?zhèn)€體勞動(dòng)合同模板范文合同目錄第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）信息1.2乙方（勞動(dòng)者）信息1.3合同簽訂依據(jù)第二章：合同期限2.1固定期限合同2.2無固定期限合同2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作變更第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4年假第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資支付5.2工資調(diào)整5.3獎(jiǎng)金與津貼第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件7.3職業(yè)危害防護(hù)第八章：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2規(guī)章制度8.3違規(guī)處理第九章：合同變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2仲裁解決11.3訴訟解決第十二章：其他約定事項(xiàng)12.1補(bǔ)充條款12.2合同附件第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3簽訂時(shí)間13.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)_______第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______法定代表人：______注冊(cè)地址：______聯(lián)系電話：______1.2乙方（勞動(dòng)者）信息乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______戶籍地址：______聯(lián)系電話：______1.3合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第二章：合同期限2.1固定期限合同合同生效日期：______合同終止日期：______2.2無固定期限合同本合同自______起生效，除非雙方另有約定或依法解除。2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同工作任務(wù)：______預(yù)計(jì)完成時(shí)間：______第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種），完成規(guī)定的工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______。3.3工作變更甲方因生產(chǎn)或工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確定。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行______工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制）。4.2休息日乙方每周至少休息一天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。4.3法定節(jié)假日乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.4年假乙方工作滿一年后，根據(jù)國家規(guī)定享有帶薪年休假。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資支付甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。5.2工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。5.3獎(jiǎng)金與津貼乙方除基本工資外，還可享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利乙方可享受甲方提供的其他福利，具體福利項(xiàng)目由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。7.3職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)進(jìn)行職業(yè)危害告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第八章：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序。8.2規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。8.3違規(guī)處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予相應(yīng)的處理。第九章：合同變更、解除和終止9.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2合同解除甲乙雙方均可依法解除勞動(dòng)合同。9.3合同終止勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自行終止。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金或賠償損失。第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2仲裁解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3訴訟解決仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定事項(xiàng)12.1補(bǔ)充條款雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充約定。12.2合同附件本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十三章：簽字欄13.1甲方簽字：______日期：______13.2乙方簽字：______日期：______13.3簽訂時(shí)間：______13.4簽訂地點(diǎn)：______第十三章：簽字欄13.5見證人簽字：______見證人身份證號(hào)碼：______見證人聯(lián)系電話：______13.6合同生效日期：______13.7合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四章：合同的解釋和補(bǔ)充14.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，對(duì)合同內(nèi)容有爭議時(shí)，甲方有權(quán)作出最終解釋。14.2合同補(bǔ)充合同生效后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確定。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料。第十五章：保密協(xié)議15.1商業(yè)秘密乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)保密責(zé)任。15.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期______年。15.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。第十六章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)16.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。16.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)對(duì)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。16.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。第十七章：培訓(xùn)與發(fā)展17.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。17.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)保證完成培訓(xùn)并為甲方服務(wù)一定期限。17.3培訓(xùn)成果乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于甲方的工作之中。第十八章：競業(yè)限制18.1競業(yè)限制范圍乙方離職后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作或提供服務(wù)。18.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期______年。18.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方離職前月工資的______%。第十九章：離職手續(xù)19.1離職通知乙方提出離職，應(yīng)提前______天以書面形式通知甲方。19.2離職交接乙方離職時(shí)，應(yīng)完成工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。19.3離職證明甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后，出具離職證明。第二十章：合同的解除與終止20.1合同解除條件甲乙雙方均可在符合法律規(guī)定的情況下解除合同。20.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自行終止。20.3解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。第二十一章：不可抗力21.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。21.2不可抗力影響因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或需延遲履行的，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。21.3不可抗力后果因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第二十二章：附加條款22.1附加條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，約定其他未盡事宜。22.2附加條款效力附加條款與本合同具有同等法律效力。第二十三章：合同的法律適用23.1法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。23.2法律解釋合同條款的解釋權(quán)歸甲方所有，對(duì)合同內(nèi)容有爭議時(shí)，甲方有權(quán)作出最終解釋。第二十四章：合同的備案與公示24.1合同備案甲方應(yīng)在合同簽訂后______日內(nèi)，將合同文本報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。24.2合同公示甲方應(yīng)將合同主要內(nèi)容在工作場所公示，以便乙方查閱。第二十五章：合同的生效25.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。25.2生效范圍本合同對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二十六章：合同的修改和補(bǔ)充26.1修改程序合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。26.