2024年科研單位研發(fā)專家聘用合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年科研單位研發(fā)專家聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（科研單位）1.2乙方（研發(fā)專家）2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬待遇4.2績(jī)效考核5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果轉(zhuǎn)化7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2成果轉(zhuǎn)化收益分配8.保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.其他約定12.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展12.2信息披露與溝通12.3雙方約定的其他事項(xiàng)13.合同的附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)13.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同的簽訂日期與地點(diǎn)14.1簽訂日期14.2簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.聘用崗位及職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)【填寫具體職責(zé)一】；2.2.2負(fù)責(zé)【填寫具體職責(zé)二】；2.2.3負(fù)責(zé)【填寫具體職責(zé)三】；（可根據(jù)實(shí)際需要增加或減少具體職責(zé)條款）3.聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【填寫年數(shù)】年，至【填寫結(jié)束日期】止。3.2試用期：合同生效后，乙方享有【填寫試用期時(shí)長(zhǎng)】個(gè)月的試用期。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬待遇：乙方在試用期的月薪酬為【填寫試用薪酬】，正式聘用后的月薪酬為【填寫正式薪酬】。4.2績(jī)效考核：甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，每周工作【填寫工作天數(shù)】天，每天工作【填寫工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。5.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息及【填寫年假天數(shù)】天的年休假。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于【填寫福利待遇一】、【填寫福利待遇二】、【填寫福利待遇三】。（可根據(jù)實(shí)際需要增加或減少福利待遇條款）7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果轉(zhuǎn)化7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在聘期內(nèi)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2成果轉(zhuǎn)化收益分配：對(duì)于乙方在聘期內(nèi)所完成的職務(wù)成果，甲方應(yīng)按照【填寫比例】分配給乙方收益。6525788.保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)：乙方對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同終止后【填寫年限】?jī)?nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)從事與職務(wù)相關(guān)的工作，包括但不限于設(shè)立、投資、加入其他同行業(yè)企業(yè)或從事同行業(yè)的咨詢服務(wù)。9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。9.2解除條件：合同解除的條件如下：9.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；9.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同；9.2.3乙方因健康原因不能履行合同義務(wù)；9.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.3終止條件：合同終止的條件如下：9.3.1合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.3.3乙方因公殉職；9.3.4甲方依法解散或破產(chǎn)。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。10.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2修改條件：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署修改協(xié)議。11.3解除條件：合同的解除條件同第九條。12.其他約定12.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。12.2信息披露與溝通：雙方應(yīng)保持信息披露和溝通的暢通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。12.3雙方約定的其他事項(xiàng)：12.3.1【填寫其他事項(xiàng)一】；12.3.2【填寫其他事項(xiàng)二】；12.3.3【填寫其他事項(xiàng)三】。（可根據(jù)實(shí)際需要增加或減少其他約定條款）13.合同的附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)，詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成和待遇項(xiàng)目。13.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)體系。（可根據(jù)實(shí)際需要增加或減少附件）14.合同的簽訂日期與地點(diǎn)14.1簽訂日期：本合同于【填寫簽訂日期】簽訂。14.2簽訂地點(diǎn)：【填寫簽訂地點(diǎn)】。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于：崗位職責(zé)的具體工作項(xiàng)目；崗位職責(zé)的工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核指標(biāo)；崗位職責(zé)的工作要求和技能要求。附件二：薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成和待遇項(xiàng)目，包括但不限于：基本工資的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)；績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)；福利項(xiàng)目的具體內(nèi)容和享受條件。附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)體系，包括但不限于：績(jī)效考核的主要指標(biāo)和權(quán)重；績(jī)效考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和流程；績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)用和獎(jiǎng)懲措施。（可根據(jù)實(shí)際需要增加或減少附件）說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)和工作任務(wù)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他秘密信息；3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在合同終止后在相同領(lǐng)域從事與職務(wù)相關(guān)的工作；4.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同或未履行合同義務(wù)；5.甲方未按照約定支付薪酬或提供福利待遇。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約方應(yīng)支付守約方因此產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等；4.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或嚴(yán)重?fù)p害守約方利益的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金或賠償金。示例說(shuō)明：如果乙方未按照約定履行崗位職責(zé)和工作任務(wù)，甲方可以要求乙方在一定期限內(nèi)改正，并支付遲延履行違約金；如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付侵權(quán)損害賠償金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同終止后在一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)從事與職務(wù)相關(guān)的工作。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在聘期內(nèi)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等法律規(guī)定的權(quán)利。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指甲方為乙方提供的除社會(huì)保險(xiǎn)外的其他福利項(xiàng)目，如年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。商業(yè)秘密：乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方