教練員聘用合同(2024版)

教練員聘用合同(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同定義第二章：甲方基本信息2.1甲方名稱2.2甲方地址2.3甲方法定代表人第三章：乙方基本信息3.1乙方姓名3.2乙方資質(zhì)3.3乙方聯(lián)系方式第四章：聘用職位與職責(zé)4.1聘用職位4.2工作職責(zé)4.3工作目標(biāo)第五章：合同期限5.1合同生效日期5.2合同期限5.3合同續(xù)簽與終止第六章：工作條件與環(huán)境6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)6.3工作設(shè)施與設(shè)備第七章：薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式7.3福利待遇第八章：工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1工作成果歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3成果使用與發(fā)表第九章：保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.3違約責(zé)任第十章：合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約處理11.3賠償范圍第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2適用法律12.3爭議解決地點(diǎn)第十三章：其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2合同附件13.3合同生效條件第十四章：簽字欄14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3簽訂時(shí)間14.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______教練員聘用合同(2024版)第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為教練員的條款和條件。1.2合同依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同定義本合同中"教練員"指具備相應(yīng)資質(zhì)，為甲方提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)的人員。第二章：甲方基本信息2.1甲方名稱甲方（聘用方）名稱為：______。2.2甲方地址甲方注冊(cè)地址為：______。2.3甲方法定代表人甲方法定代表人為：，職務(wù)：。第三章：乙方基本信息3.1乙方姓名乙方（受聘方）姓名為：______。3.2乙方資質(zhì)乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教練員資質(zhì)，包括但不限于：______。3.3乙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話為：，電子郵箱為：。3.3.1緊急聯(lián)系人乙方應(yīng)提供緊急聯(lián)系人信息，包括姓名：，聯(lián)系電話：。第四章：聘用職位與職責(zé)4.1聘用職位乙方受聘為甲方的______教練員。4.2工作職責(zé)乙方應(yīng)履行以下工作職責(zé)：______。4.3工作目標(biāo)乙方應(yīng)達(dá)成以下工作目標(biāo)：______。4.3.1日常職責(zé)乙方的日常工作職責(zé)包括：______。4.3.2特殊項(xiàng)目乙方可能被指派參與特殊項(xiàng)目或任務(wù)，具體為：______。第五章：合同期限5.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。5.2合同期限本合同期限為______年/月，自合同生效之日起計(jì)算。5.3合同續(xù)簽與終止合同期滿前______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。合同提前終止的條件為：______。5.3.1續(xù)簽條件合同續(xù)簽應(yīng)基于乙方的工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)務(wù)需求。5.3.2終止通知任何一方希望終止合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。第六章：工作條件與環(huán)境6.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間安排為：______。6.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的以下地點(diǎn)：______。6.3工作設(shè)施與設(shè)備甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)施與設(shè)備，具體包括：______。6.3.1設(shè)施維護(hù)甲方負(fù)責(zé)工作設(shè)施的維護(hù)和更新。6.3.2設(shè)備使用乙方應(yīng)合理使用工作設(shè)備，并負(fù)責(zé)日常維護(hù)。第七章：薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體結(jié)構(gòu)為：______。7.2薪酬支付方式甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方薪酬，支付方式為：______。7.3福利待遇乙方享有以下福利待遇：______。7.3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.3.2假期安排乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年假。7.3.3其他福利乙方還享有甲方提供的其他福利，如：______。第八章：工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1工作成果歸屬乙方在合同期內(nèi)因履行職責(zé)所創(chuàng)造的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并在必要時(shí)提供相關(guān)信息和證據(jù)。8.3成果使用與發(fā)表甲方有權(quán)決定工作成果的使用方式和發(fā)表時(shí)機(jī)，乙方應(yīng)予以配合。8.3.1成果發(fā)表工作成果的發(fā)表應(yīng)遵循甲方的規(guī)定和安排。8.3.2成果使用限制乙方在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，不得擅自使用或泄露工作成果。第九章：保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密責(zé)任。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的企業(yè)任職或提供服務(wù)。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。9.3.1賠償金額違約金的具體金額由雙方根據(jù)實(shí)際損失協(xié)商確定。9.3.2賠償程序甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約后，應(yīng)書面通知乙方，并提出賠償要求。第十章：合同變更與解除10.1合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.2合同解除條件甲方或乙方可在以下情況下解除合同：一方嚴(yán)重違反合同條款；一方破產(chǎn)或解散；法律規(guī)定的其他情形。10.3合同解除程序一方要求解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并說明解除理由。10.3.1解除通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并明確解除的日期和理由。10.3.2解除后果合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定和實(shí)際情況進(jìn)行工作交接和經(jīng)濟(jì)結(jié)算。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，視為違約。11.2違約處理違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)違約情況采取補(bǔ)救措施。11.3賠償范圍違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約行為所遭受的直接損失和間接損失。11.3.1直接損失包括但不限于因違約行為導(dǎo)致的額外支出和應(yīng)得利益的損失。11.3.2間接損失包括但不限于因違約行為導(dǎo)致的商業(yè)機(jī)會(huì)的喪失。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.2適用法律本合同的解釋、履行和爭議解決適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決地點(diǎn)協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3.1訴訟程序雙方應(yīng)遵循法院的訴訟程序和規(guī)定。12.3.2訴訟費(fèi)用訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法院另有判決。第十三章：其他約定13.1其他事項(xiàng)雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商，并以書面形式作為本合同的補(bǔ)充。13.2合同附件本合同附件是合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3.1附件清單附件包括但不限于乙方的資質(zhì)證明、工作計(jì)劃等。13.3.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力，乙方應(yīng)確保附件內(nèi)容的真實(shí)性和有效性。第十四章：簽字欄14.1甲方簽字甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字：______。14.2乙方簽字乙