美發(fā)聘用合同2024年

美發(fā)聘用合同2024年甲方（雇主）：_______________________地址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（雇員）：_______________________身份證號(hào)碼：_________________________地址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方是一家合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)美發(fā)服務(wù)的公司，乙方是一位具有專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的美發(fā)師，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止，為期______年/月。1.2試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止，為期______個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在甲方指定的地點(diǎn)從事美發(fā)師工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量，完成甲方指派的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要決定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月薪為人民幣_(tái)______元，試用期工資為月薪的______%。4.2甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.3乙方在完成甲方指派的工作任務(wù)外，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金或提成。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體福利內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方不得在工作期間從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。7.4合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定，未支付乙方工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以在接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_________________________日期：________________________________乙方簽字：_______________________日期：________________________________請(qǐng)注意，以上合同僅為模板，具體條款需要根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，并建議在簽訂前咨詢法律專業(yè)人士。第十一條附件11.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。11.2附件列表：附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件附件三：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件四：甲方規(guī)章制度第十二條違約行為及認(rèn)定12.1違約行為包括但不限于：甲方未按時(shí)支付乙方工資或提供勞動(dòng)條件；乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2違約認(rèn)定由雙方協(xié)商確定，或由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院依法裁定。第十三條法律名詞及解釋13.1本合同中使用的法律名詞，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。13.2專業(yè)術(shù)語(yǔ)或特定表述，由甲方提供書面解釋或說明。第十四條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法14.1合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。14.2如遇不可抗力或其他特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡可能減少損失。14.3對(duì)于合同條款理解不一致的情況，應(yīng)以合同簽訂時(shí)的書面解釋為準(zhǔn)。第十五條所有應(yīng)用場(chǎng)景15.1本合同適用于甲方的所有經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及乙方在甲方指派的任何工作地點(diǎn)。15.2乙方在甲方的任何分支機(jī)構(gòu)或關(guān)聯(lián)企業(yè)工作時(shí)，也應(yīng)遵守本合同的約定。15.3本合同同樣適用于乙方參與甲方的任何培訓(xùn)、會(huì)議或其他活動(dòng)。附件一：乙方身份證復(fù)印件（此處附上乙方身份證復(fù)印件）附件二：乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件（此處附上乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件）附件三：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（此處附上甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）附件四：甲方規(guī)章制度（此處附上甲方的詳細(xì)規(guī)章制度文件）違約行為及認(rèn)定細(xì)則一、甲方違約行為：未按時(shí)支付工資；未提供符合約定的勞動(dòng)條件；違反合同約定的其他行為。二、乙方違約行為：未完成約定的工作任務(wù)；違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；泄露商業(yè)秘密或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)。法律名詞解釋不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)而獲得的各種形式的收入。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法工資支付問題：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通并達(dá)成一致。工作條件問題：甲方應(yīng)提供符合約定的勞動(dòng)條件，如有變更，應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。合同條款理解不一致：雙方應(yīng)以合同簽訂時(shí)的書面解釋為準(zhǔn)，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。所有應(yīng)用場(chǎng)景說明甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：包括但不限于甲方的總部、