股權(quán)激勵協(xié)議書模板2024年

股權(quán)激勵協(xié)議書模板2024年甲方（公司）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________職務(wù)：_________________________________乙方（員工）：_______________________身份證號碼：_________________________地址：_________________________________鑒于甲方是一家合法注冊并有效存續(xù)的公司，乙方是甲方的員工，甲方為了激勵乙方更好地為公司服務(wù)，提高公司的競爭力和市場價值，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本股權(quán)激勵協(xié)議。第一條股權(quán)激勵的標(biāo)的及數(shù)量1.1甲方同意根據(jù)本協(xié)議的條款和條件，向乙方授予_______股的股權(quán)激勵，該股權(quán)激勵為甲方總股本的_______%。1.2股權(quán)激勵的具體數(shù)量及分配方式由甲方根據(jù)公司的實際情況和乙方的表現(xiàn)確定。第二條股權(quán)激勵的授予條件2.1乙方需滿足以下條件，方可獲得股權(quán)激勵：2.1.1在甲方連續(xù)工作滿_______年；2.1.2乙方的年度績效考核達到甲方規(guī)定的標(biāo)準；2.1.3乙方遵守甲方的規(guī)章制度，無重大違規(guī)行為。第三條股權(quán)激勵的授予價格3.1股權(quán)激勵的授予價格為每股人民幣_______元，該價格由甲方根據(jù)公司的財務(wù)狀況和市場情況確定。第四條股權(quán)激勵的授予時間4.1甲方將在每年的_______月_______日對符合條件的員工進行股權(quán)激勵的授予。第五條股權(quán)激勵的行使期限5.1乙方自獲得股權(quán)激勵之日起，可在_______年內(nèi)行使，逾期未行使的部分將自動失效。第六條股權(quán)激勵的行使方式6.1乙方可選擇以下方式行使股權(quán)激勵：6.1.1直接購買甲方股份；6.1.2通過甲方指定的股權(quán)激勵計劃進行購買；6.1.3法律法規(guī)允許的其他方式。第七條股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓限制7.1乙方在獲得股權(quán)激勵后，未經(jīng)甲方書面同意，不得將股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓給第三方。第八條股權(quán)激勵的回購8.1如乙方離職或違反本協(xié)議的條款，甲方有權(quán)按照授予價格回購乙方持有的股權(quán)激勵。第九條股權(quán)激勵的稅務(wù)處理9.1乙方因股權(quán)激勵產(chǎn)生的稅務(wù)問題，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。第十條保證與承諾10.1甲方保證其授予的股權(quán)激勵合法有效，且甲方對股權(quán)激勵的授予擁有完全的決策權(quán)。10.2乙方保證遵守本協(xié)議的條款，不進行任何損害甲方利益的行為。第十一條違約責(zé)任11.1如任何一方違反本協(xié)議的條款，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。第十二條協(xié)議的變更和解除12.1本協(xié)議的變更和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十三條爭議解決13.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十四條其他14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。14.2本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_________________________日期：__________________________________乙方簽字：__________________________日期：__________________________________（注：以上為股權(quán)激勵協(xié)議書模板的前半部分，正文結(jié)束。）第十五條附件15.1本協(xié)議的附件包括但不限于以下文件，這些文件是本協(xié)議不可分割的一部分，并與本協(xié)議具有同等法律效力：15.1.1甲方的營業(yè)執(zhí)照副本；15.1.2甲方的公司章程；15.1.3股權(quán)激勵計劃的詳細說明；15.1.4乙方的職位描述和績效考核標(biāo)準。一、附件列表：甲方營業(yè)執(zhí)照副本甲方公司章程股權(quán)激勵計劃說明乙方職位描述績效考核標(biāo)準二、違約行為及認定：16.1違約行為包括但不限于：16.1.1乙方未按協(xié)議規(guī)定行使股權(quán)激勵；16.1.2乙方違反股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓限制；16.1.3乙方違反保證與承諾，損害甲方利益；16.1.4甲方未按協(xié)議規(guī)定授予股權(quán)激勵。16.2違約行為的認定應(yīng)基于事實和證據(jù)，由守約方提出，并可要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：17.1“股權(quán)激勵”：指甲方根據(jù)本協(xié)議向乙方提供的公司股份或股份購買權(quán)，作為對乙方工作表現(xiàn)的獎勵。17.2“授予價格”：指乙方購買股權(quán)激勵時甲方設(shè)定的價格。17.3“行使期限”：指乙方可以行使股權(quán)激勵的時間范圍。17.4“回購”：指甲方在特定條件下，按照協(xié)議規(guī)定將股權(quán)激勵購回的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：18.1如遇股權(quán)激勵計劃實施過程中的疑問或爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。18.2如協(xié)商不成，可提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。18.3對于稅務(wù)處理等專業(yè)性問題，雙方應(yīng)咨詢專業(yè)稅務(wù)顧問或稅務(wù)機關(guān)，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。五、所有應(yīng)用場景：19.1本協(xié)議適用于甲方對乙方進行股權(quán)激勵的所有情況，包括但不限于新員工入職、員工晉升、特殊貢獻