實(shí)習(xí)員工聘用合同樣式（2024年修訂版）

實(shí)習(xí)員工聘用合同樣式（2024年修訂版）本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)員工聘用合同樣式（2024年修訂版）1.1實(shí)習(xí)員工的基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號(hào)碼1.1.4聯(lián)系電話1.1.5電子郵箱1.2實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.2.1實(shí)習(xí)崗位名稱1.2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)1.3實(shí)習(xí)期限1.3.1實(shí)習(xí)開始日期1.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期1.4實(shí)習(xí)待遇1.4.1實(shí)習(xí)工資1.4.2實(shí)習(xí)期間的福利待遇1.5實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)1.5.1實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)評(píng)價(jià)1.5.2實(shí)習(xí)結(jié)束后的評(píng)價(jià)結(jié)果1.6實(shí)習(xí)成果歸屬1.6.1實(shí)習(xí)期間完成的工作成果歸屬1.7保密協(xié)議1.7.1保密內(nèi)容1.7.2保密期限1.7.3保密違約責(zé)任1.8合同解除和終止1.8.1解除和終止合同的條件1.8.2解除和終止合同的程序1.9違約責(zé)任1.9.1實(shí)習(xí)員工違約責(zé)任1.9.2單位違約責(zé)任1.10爭(zhēng)議解決1.10.1爭(zhēng)議解決方式1.10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)1.10.3爭(zhēng)議解決適用法律1.11其他約定1.11.1實(shí)習(xí)員工需遵守的規(guī)章制度1.11.2實(shí)習(xí)員工的權(quán)利和義務(wù)1.11.3單位的權(quán)利和義務(wù)1.12合同的簽訂和生效1.12.1合同簽訂日期1.12.2合同生效日期1.13合同的修改和補(bǔ)充1.13.1修改和補(bǔ)充的條件1.13.2修改和補(bǔ)充的程序1.14合同的解除和廢止1.14.1解除和廢止合同的條件1.14.2解除和廢止合同的程序第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)員工的基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號(hào)碼：11010519950101001X1.4聯(lián)系電話：1385678第二條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析2.2.2參與市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行2.2.3維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶反饋第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元4.2實(shí)習(xí)期間的福利待遇：4.2.1提供實(shí)習(xí)期間的住宿4.2.2提供實(shí)習(xí)期間的午餐4.2.3實(shí)習(xí)期間可享受國家法定節(jié)假日休息第五條實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)5.1實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)評(píng)價(jià)：5.1.1實(shí)習(xí)期間，公司將定期對(duì)實(shí)習(xí)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)5.2實(shí)習(xí)結(jié)束后的評(píng)價(jià)結(jié)果：5.2.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司將對(duì)實(shí)習(xí)生的工作成果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)5.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否能夠轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)第六條實(shí)習(xí)成果歸屬6.1實(shí)習(xí)期間完成的工作成果歸屬：6.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的所有工作成果，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、活動(dòng)策劃案等，均屬于公司所有6.1.2實(shí)習(xí)生未經(jīng)公司同意，不得以任何形式對(duì)外發(fā)布或者使用實(shí)習(xí)期間的工作成果第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：7.1.1實(shí)習(xí)生須對(duì)在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密7.2保密期限：自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起兩年7.3保密違約責(zé)任：7.3.1如實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失7.3.2公司有權(quán)解除與實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)合同，并要求實(shí)習(xí)生支付違約金第八條合同解除和終止8.1解除和終止合同的條件：8.1.1實(shí)習(xí)生提前解除合同的條件和程序8.1.2公司在實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反合同約定或者公司規(guī)章制度時(shí)的解除和終止權(quán)利8.2解除和終止合同的程序：8.2.1實(shí)習(xí)生解除合同需提前30日書面通知公司8.2.2公司解除和終止合同需書面通知實(shí)習(xí)生，并辦理相關(guān)手續(xù)第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)員工違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.2具體違約金的數(shù)額和支付方式，按照雙方約定或者法律規(guī)定執(zhí)行9.2單位違約責(zé)任：9.2.1如果公司未能按照合同約定提供實(shí)習(xí)條件，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2具體違約金的數(shù)額和支付方式，按照雙方約定或者法律規(guī)定執(zhí)行第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：北京市10.3爭(zhēng)議解決適用法律：中華人民共和國法律第十一條其他約定11.1實(shí)習(xí)員工需遵守的規(guī)章制度：11.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等11.2實(shí)習(xí)員工的權(quán)利和義務(wù)：11.2.1實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得平等的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和公正的評(píng)價(jià)11.2.2實(shí)習(xí)生有義務(wù)完成公司交給的任務(wù)，并遵守公司規(guī)章制度11.3單位的權(quán)利和義務(wù)：11.3.1公司有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理11.3.2公司有義務(wù)提供實(shí)習(xí)條件，并給予實(shí)習(xí)生公正的評(píng)價(jià)第十二條合同的簽訂和生效12.1合同簽訂日期：2024年2月1日12.2合同生效日期：自雙方簽字或者蓋章之日起生效第十三條合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充的條件：13.1.1合同的修改或者補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致13.1.2修改或者補(bǔ)充的內(nèi)容不得與法律法規(guī)相抵觸13.2修改和補(bǔ)充的程序：13.2.1修改或者補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)采用書面形式13.2.2經(jīng)雙方簽字或者蓋章后，修改或者補(bǔ)充內(nèi)容成為合同的一部分第十四條合同的解除和廢止14.1解除和廢止合同的條件：14.1.1合同解除和終止的條件及程序，按照本合同第八條執(zhí)行14.2解除和廢止合同的程序：14.2.1合同解除或者廢止需雙方協(xié)商一致，并采取書面形式14.2.2經(jīng)雙方簽字或者蓋章后，合同解除或者廢止生效第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)員工基本信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。附件說明：用于記錄和確認(rèn)實(shí)習(xí)員工的基本信息。附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容等。附件說明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求和職責(zé)。附件三：實(shí)習(xí)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)目標(biāo)等。附件說明：用于規(guī)劃和管理實(shí)習(xí)工作的具體計(jì)劃。附件四：實(shí)習(xí)待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的工資、福利待遇等。附件說明：用于明確實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間的經(jīng)濟(jì)待遇。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件六：實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)評(píng)價(jià)、成果評(píng)價(jià)等。附件說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)和成果。附件七：合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除和終止的條件、程序等。附件說明：用于處理合同解除和終止的相關(guān)事宜。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：用于明確雙方在合同履行過程中的違約責(zé)任和后果。附件九：法律法規(guī)匯編詳細(xì)要求：包含本合同適用的重要法律法規(guī)。附件說明：用于指導(dǎo)雙方在合同履行過程中的行為準(zhǔn)則。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生未經(jīng)允許泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.實(shí)習(xí)生未按合同約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。3.公司未按合同約定提供實(shí)習(xí)條件或未按時(shí)支付實(shí)習(xí)待遇。4.公司提前解除或終止合同，且未按約定支付違約金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于實(shí)習(xí)生的違約行為，公司將根據(jù)違約的嚴(yán)重程度，要求其承擔(dān)違約金責(zé)任，賠償因此造成的損失。2.對(duì)于公司的違約行為，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求公司繼續(xù)履行合同或支付相應(yīng)的違約金，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。示例說明：如果實(shí)習(xí)生泄露了公司的商業(yè)秘密，公司可以要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約金責(zé)任，并要求其賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。如果公司未提供實(shí)習(xí)條件，實(shí)習(xí)生可以要求公司履行合同約定或支付違約金，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)員工：指在單位實(shí)習(xí)、接受教育和培訓(xùn)，尚未取得就業(yè)資格的在校學(xué)生或畢業(yè)生。2.保密信息：指在實(shí)習(xí)期間接觸到的一切不為公眾所知悉的信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。3