外企英文勞動合同（2024年修訂）

外企通用版英文勞動合同（2024年修訂）本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人1.1甲方（Employer）1.2乙方（Employee）2.合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的職務(wù)與職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.工資福利4.1乙方的基本工資4.2乙方的工作獎金4.3乙方的社會保險4.4乙方的福利待遇5.試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資6.勞動合同的解除和終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的定義8.知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方對甲方的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)9.爭議解決9.1雙方爭議的解決方式9.2仲裁地點9.3仲裁機(jī)構(gòu)10.法律適用與爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律11.其他約定11.1甲方應(yīng)提供的福利和待遇11.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度11.3雙方的其他約定12.附件12.1乙方的個人簡歷12.2甲方公司的規(guī)章制度13.合同的簽訂日期14.合同的簽字頁第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人1.1甲方（Employer）甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照號碼為________，法定代表人為________，地址為________，聯(lián)系電話為________。1.2乙方（Employee）乙方，性別________，身份證號碼為________，住址為________，聯(lián)系電話為________。乙方具備完全民事行為能力，自愿加入甲方公司，擔(dān)任________職務(wù)。2.合同期限2.1合同的開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期本合同期限為________年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同期限屆滿時自動終止。3.工作內(nèi)容3.1乙方的職務(wù)與職責(zé)乙方擔(dān)任________職務(wù)，其主要職責(zé)為________。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方公司總部，位于________。3.3乙方的工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每周工作________天，每天工作________小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整。4.工資福利4.1乙方的基本工資乙方的基本工資為每月________元人民幣。4.2乙方的工作獎金乙方根據(jù)工作績效和甲方公司的獎勵政策，有機(jī)會獲得獎金。具體獎金金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況確定。4.3乙方的社會保險甲方將按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4乙方的福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體待遇按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.試用期5.1試用期的長度乙方的試用期為________個月。5.2試用期的工資乙方在試用期的工資為基本工資的________%。6.勞動合同的解除和終止6.1合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（6）甲方根據(jù)法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)定解除本合同。6.2合同終止的條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)或終止經(jīng)營。7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后________年內(nèi)，對甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不僅限于客戶信息、商業(yè)模式、技術(shù)資料等。7.2保密信息的定義保密信息是指不為公眾所知曉，對甲方公司具有經(jīng)濟(jì)價值，并且甲方公司采取保密措施的信息。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方對甲方的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)確保在合同期限內(nèi)和解除合同后，不對甲方的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行侵犯，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。乙方不得使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行任何商業(yè)活動，除非得到甲方的書面授權(quán)。9.爭議解決9.1雙方爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁地點仲裁地點為甲方所在地。9.3仲裁機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交________仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.法律適用與爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.其他約定11.1甲方應(yīng)提供的福利和待遇甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會保險、公積金等福利待遇。甲方還應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。11.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。11.3雙方的其他約定雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.附件12.1乙方的個人簡歷乙方應(yīng)向甲方提供真實、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等信息。12.2甲方公司的規(guī)章制度甲方應(yīng)向乙方提供甲方公司的規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、薪酬福利、晉升機(jī)制等。13.合同的簽訂日期本合同于________年________月________日簽訂。14.合同的簽字頁甲方（簽字）：________乙方（簽字）：________日期：________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個人簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)向甲方提供真實、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長、家庭成員等信息。簡歷應(yīng)采用書面形式，并由乙方親自簽名確認(rèn)。附件二：甲方公司的規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)向乙方提供甲方公司的規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、薪酬福利、晉升機(jī)制、休假制度等。規(guī)章制度應(yīng)采用書面形式，并由甲方加蓋公章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供個人信息、工作成果等。2.乙方違反甲方公司的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。6.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險、福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同解除的，乙方無權(quán)要求賠償。3.違約行為情節(jié)輕微，未導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方改正。示例說明：1.如果乙方未按照合同約定提供個人信息，導(dǎo)致甲方無法為其安排工作，乙方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的責(zé)任。2.如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照號碼為________，法定代表人為________，地址為________，聯(lián)系電話為________。2.乙方：指具備完全民事行為能力的勞動者，身份證號碼為________，住址為________，聯(lián)系電話為________。3.合同期限：指本合同自雙方簽字之日起生效，至合同結(jié)束日期止。4.試用期：指乙方可根據(jù)合同約定，在一定期限內(nèi)接受甲方考察和評價，以確定是否正式錄用。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知曉，對甲方具有經(jīng)濟(jì)價值，并且甲方采取保密措施的信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，甲方合法擁有的權(quán)利。7.爭議解決：指雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。9.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。10.法律適用：指本合同的簽訂、履行、解釋