足浴店員工勞動(dòng)合同范本2024年

足浴店員工勞動(dòng)合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。1.3除非雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)招用乙方，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事足浴店員工工作，包括但不限于為客戶提供足浴服務(wù)、維護(hù)店鋪環(huán)境衛(wèi)生等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方實(shí)際情況由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按照國家的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金制度由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動(dòng)合同解除證明

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.工資條

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方安全生產(chǎn)培訓(xùn)材料三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時(shí)間。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對甲方的工作安排不滿意，提出解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，盡量達(dá)成一致，如協(xié)商不成，可依法申請勞動(dòng)仲裁。

2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

3.問題：乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方招聘乙方作為足浴店員工。

2.乙方在甲方足浴店