版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
崗位協(xié)議書(2024版)甲方(用人單位):_________________________地址:_____________________________________聯(lián)系電話:_________________________________法定代表人:______________________________職務(wù):_____________________________________乙方(員工):_____________________________身份證號(hào)碼:______________________________地址:_____________________________________聯(lián)系電話:_________________________________電子郵箱:_________________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬聘用乙方從事相關(guān)崗位工作,并依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商一致,訂立本崗位協(xié)議書,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條協(xié)議期限1.1本協(xié)議為固定期限協(xié)議,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條崗位及職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任__________崗位工作。2.2乙方的具體職責(zé)包括但不限于:完成__________________________________;遵守__________________________________;維護(hù)__________________________________。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為__________。3.2如因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)提前通知乙方。第四條工作時(shí)間4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排,正常工作時(shí)間為每周_____天,每天_____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第五條薪酬5.1甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬,具體金額為人民幣_(tái)_________元(大寫:__________)。5.2乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等,具體構(gòu)成如下:基本工資:__________元;崗位工資:__________元;績(jī)效工資:根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī),按月/季/年進(jìn)行考核發(fā)放。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作條件和環(huán)境。7.2甲方應(yīng)保證乙方的工作場(chǎng)所具備必要的設(shè)施和設(shè)備,以滿足乙方的工作需求。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。8.2乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第九條協(xié)議的變更、解除和終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。9.2有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.3有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;甲方未為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的。9.4本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本協(xié)議即行終止。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定12.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商確定。12.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字:__________日期:________________________________乙方簽字:___________________________日期:________________________________(注:以上為合同的前半部分,具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況填寫。)第十三條附件13.1本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于:附件一:崗位職責(zé)說明書;附件二:薪酬福利細(xì)則;附件三:保密協(xié)議;附件四:競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。第十四條違約行為及認(rèn)定14.1甲方違約行為包括但不限于:未按協(xié)議約定支付乙方薪酬;未為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和環(huán)境;未經(jīng)乙方同意,擅自變更乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。14.2乙方違約行為包括但不限于:未按協(xié)議約定履行崗位職責(zé);違反保密協(xié)議,泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密;違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第十五條法律名詞及解釋15.1勞動(dòng)報(bào)酬:指乙方為甲方提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬,包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。15.2工作時(shí)間:指乙方為甲方提供勞動(dòng)的時(shí)間,包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。15.3休息休假:指乙方享有的法定節(jié)假日、年假、病假等休息時(shí)間。15.4社會(huì)保險(xiǎn):指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。15.5競(jìng)業(yè)禁止:指乙方在協(xié)議期內(nèi)或協(xié)議終止后一定期限內(nèi),不得為甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1甲方未按協(xié)議約定支付乙方薪酬,乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā),并可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。16.2乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為,并可要求乙方賠償因此造成的損失。16.3雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十七條所有應(yīng)用場(chǎng)景17.1本協(xié)議適用于甲方聘用乙方從事的所有崗位和工作內(nèi)容。17.2本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的所有勞動(dòng)關(guān)系,包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等。17.3本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的所有勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。17.4本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的所有勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。一、附件列表:附件一:崗位職責(zé)說明書附件二:薪酬福利細(xì)則附件三:保密協(xié)議附件四:競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:甲方違約:未支付薪酬、未提供勞動(dòng)條件、擅自變更崗位。乙方違約:未履行職責(zé)、泄露商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)禁止。三、法律名詞及解釋:勞動(dòng)報(bào)酬:包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。工作時(shí)間:包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。休息休假:包括法定節(jié)假日、年假、病假等。社會(huì)保險(xiǎn):包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。競(jìng)業(yè)禁止:禁止從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。四、執(zhí)行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣東省湛江市坡頭區(qū)2023-2024學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 養(yǎng)老院老人生活照顧人員福利待遇制度
- 養(yǎng)老院老人健康監(jiān)測(cè)人員考核獎(jiǎng)懲制度
- 2024年土地儲(chǔ)備與供應(yīng)股權(quán)合作開發(fā)合同3篇
- 拖欠廠房租協(xié)議書
- 2025年慶陽(yáng)貨運(yùn)考試題目
- 2024年新型內(nèi)墻膩?zhàn)油苛鲜┕ず献鲄f(xié)議3篇
- 2025年日照貨運(yùn)上崗證考試題庫(kù)1387題
- 2024年版:解除品牌授權(quán)協(xié)議書3篇
- 2025年池州普通貨運(yùn)從業(yè)資格證考試
- 周邊傳動(dòng)濃縮刮泥機(jī)檢驗(yàn)報(bào)告(ZBG型)(完整版)
- 紙箱理論抗壓強(qiáng)度、邊壓強(qiáng)度、耐破強(qiáng)度的計(jì)算
- 土地增值稅清算審核指南
- 死亡通知書模板
- 鷸蚌相爭(zhēng)課件
- 真速通信密拍暗訪取證系統(tǒng)分冊(cè)
- PMC(計(jì)劃物控)面試經(jīng)典筆試試卷及答案
- 失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表_11979
- 《質(zhì)量管理體系文件》風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇評(píng)估分析表
- 食品安全約談通知書
- 舒爾特方格A4直接打印版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論