2024新勞務(wù)派遣協(xié)議書

2024新勞務(wù)派遣協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1合同目的與適用范圍1.2合同定義與術(shù)語解釋1.3合同的法律效力第二章：勞務(wù)派遣單位2.1勞務(wù)派遣單位資質(zhì)與責(zé)任2.2勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.3勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任第三章：用工單位3.1用工單位資質(zhì)與責(zé)任3.2用工單位的權(quán)利與義務(wù)3.3用工單位的違約責(zé)任第四章：被派遣勞動者4.1勞動者的資格與條件4.2勞動者的權(quán)利與義務(wù)4.3勞動者的勞動保護(hù)與福利第五章：勞務(wù)派遣合同5.1合同的簽訂與生效5.2合同的期限與續(xù)簽5.3合同的變更與解除第六章：工作內(nèi)容與工作條件6.1工作內(nèi)容的確定6.2工作條件與環(huán)境6.3工作時間與休息休假第七章：薪酬與社會保險7.1薪酬的確定與支付7.2社會保險的繳納7.3薪酬與福利的調(diào)整第八章：勞動紀(jì)律與考核8.1勞動紀(jì)律的規(guī)定8.2勞動者的考核與評價8.3考核結(jié)果的應(yīng)用第九章：爭議解決9.1爭議解決的原則9.2爭議解決的程序9.3爭議解決的機(jī)構(gòu)第十章：合同的終止與清算10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序10.3合同清算的內(nèi)容第十一章：保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1商業(yè)秘密的保護(hù)11.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬11.3保密期限與違約責(zé)任第十二章：附加條款12.1特別約定事項12.2附加服務(wù)與費(fèi)用12.3其他約定事項第十三章：簽字欄13.1勞務(wù)派遣單位簽字13.2用工單位簽字13.3簽訂時間與地點合同編號______第一章：總則1.1合同目的與適用范圍本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保護(hù)被派遣勞動者的合法權(quán)益。1.2合同定義與術(shù)語解釋本合同中所用術(shù)語，按照本合同的規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)解釋。1.3合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：勞務(wù)派遣單位2.1勞務(wù)派遣單位資質(zhì)與責(zé)任勞務(wù)派遣單位應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)勞務(wù)派遣單位有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，同時應(yīng)履行對被派遣勞動者的管理、培訓(xùn)等義務(wù)。2.3勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任如勞務(wù)派遣單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。第三章：用工單位3.1用工單位資質(zhì)與責(zé)任用工單位應(yīng)具備合法的用工資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2用工單位的權(quán)利與義務(wù)用工單位有權(quán)要求勞務(wù)派遣單位提供合格的勞動者，同時應(yīng)履行支付薪酬、提供勞動條件等義務(wù)。3.3用工單位的違約責(zé)任如用工單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給勞務(wù)派遣單位或勞動者造成的損失。第四章：被派遣勞動者4.1勞動者的資格與條件被派遣勞動者應(yīng)符合用工單位的工作要求，并具備相應(yīng)的資格和條件。4.2勞動者的權(quán)利與義務(wù)勞動者有權(quán)獲得合法的薪酬和勞動保護(hù)，同時應(yīng)履行遵守勞動紀(jì)律、完成工作任務(wù)等義務(wù)。4.3勞動者的勞動保護(hù)與福利勞動者應(yīng)享有法律規(guī)定的勞動保護(hù)和福利待遇。第五章：勞務(wù)派遣合同5.1合同的簽訂與生效本合同由勞務(wù)派遣單位與用工單位協(xié)商一致后簽訂，并自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同的期限與續(xù)簽合同期限由雙方約定，合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.3合同的變更與解除合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。第六章：工作內(nèi)容與工作條件6.1工作內(nèi)容的確定被派遣勞動者的工作內(nèi)容由用工單位根據(jù)實際需要確定，并應(yīng)符合法律規(guī)定。6.2工作條件與環(huán)境用工單位應(yīng)提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。6.3工作時間與休息休假被派遣勞動者的工作時間、休息日和法定節(jié)假日應(yīng)遵守國家相關(guān)規(guī)定。第七章：薪酬與社會保險7.1薪酬的確定與支付被派遣勞動者的薪酬由勞務(wù)派遣單位與用工單位協(xié)商確定，并按時足額支付。7.2社會保險的繳納勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險。7.3薪酬與福利的調(diào)整薪酬和福利的調(diào)整應(yīng)根據(jù)國家政策和市場變化，由雙方協(xié)商確定。第八章：勞動紀(jì)律與考核8.1勞動紀(jì)律的規(guī)定被派遣勞動者應(yīng)遵守用工單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。8.2勞動者的考核與評價用工單位應(yīng)對被派遣勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為調(diào)整薪酬、續(xù)簽合同等事項的依據(jù)。第九章：爭議解決9.1爭議解決的原則合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)本著公平、公正的原則解決。9.2爭議解決的程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。9.3爭議解決的機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇勞動爭議調(diào)解委員會、仲裁委員會或人民法院作為爭議解決機(jī)構(gòu)。第十章：合同的終止與清算10.1合同終止的條件合同可在履行完畢、一方違約、不可抗力等情況下終止。10.2合同終止的程序合同終止應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定的程序進(jìn)行。10.3合同清算的內(nèi)容合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，包括但不限于薪酬結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等事項。第十一章：保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1商業(yè)秘密的保護(hù)雙方應(yīng)對合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。11.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬由雙方協(xié)商確定。11.3保密期限與違約責(zé)任保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章：附加條款12.1特別約定事項雙方可根據(jù)實際情況，約定特別事項，并在本章節(jié)中列明。12.2附加服務(wù)與費(fèi)用勞務(wù)派遣單位可提供附加服務(wù)，并明確服務(wù)內(nèi)容及費(fèi)用。12.3其他約定事項雙方可就其他未盡事宜進(jìn)行約定，并在本章節(jié)中列明。第十三章：簽字欄13.1勞務(wù)派遣單位簽字勞務(wù)派遣單位（蓋章）：______法定代表人或授權(quán)代表簽字：______日期：______13.2用工單位簽字用工單位（蓋章）：______法定代表人或授權(quán)代表簽字：______日期：______13.3簽訂時間與地點簽訂時間：______年____月____日簽訂地點：______第十四章：合同的法律適用14.1適用法律本合同的解釋、適用及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2法律變更如合同簽訂后相關(guān)法律發(fā)生變更，本合同應(yīng)根據(jù)變更后的法律進(jìn)行調(diào)整。14.3法律解釋權(quán)對本合同條款的最終解釋權(quán)歸用工單位所在地的人民法院所有。第十五章：合同的修改和補(bǔ)充15.1修改程序合同的任何修改均應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。15.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.3修改和補(bǔ)充的效力合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效，并成為本合同不可分割的一部分。第十六章：合同的備案16.1備案義務(wù)勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法向相關(guān)部門備案本合同。16.2備案內(nèi)容備案內(nèi)容包括合同文本、雙方資質(zhì)證明、合同簽訂和履行情況等。16.3備案變更合同發(fā)生變更或解除時，勞務(wù)派遣單位應(yīng)及時向備案部門報告變更或解除情況。第十七章：合同的公示17.1公示義務(wù)勞務(wù)派遣單位應(yīng)在其經(jīng)營場所公示本合同的主要內(nèi)容。17.2公示內(nèi)容公示內(nèi)容包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)等。17.3公示期限公示期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。第十八章：合同的監(jiān)督和檢查18.1監(jiān)督責(zé)任勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)接受勞動行政部門的監(jiān)督和檢查。18.2檢查程序雙方應(yīng)配合勞動行政部門的檢查，并提供必要的文件和資料。18.3違規(guī)處理如檢查中發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或合同約定的行為，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九章：合同的違約責(zé)任19.1違約情形一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，應(yīng)視為違約。19.2違約通知違約方應(yīng)在收到守約方的違約通知后______天內(nèi)糾正違約行為。19.3違約賠償違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第二十章：合同的爭議解決方式20.1協(xié)商解決雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決合同爭議。20.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，雙方可請求勞動行政部門或其他調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。20.3仲裁或訴訟調(diào)解不成時，雙方可依法向約定的仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第二十一章：合同的生效條件21.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章且滿足法定備案要求之日起生效。21.2附加條件合同的生效可能需要滿足特定的附加條件，如行政審批、登記等。21.3生效時間附加條件滿足后，合同自滿足之日起生效。第二十二章：合同的期限和續(xù)簽22.1合同期限本合同期限為自______年______月______日至______年______月______日。22.2續(xù)簽條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。22.3續(xù)簽程序雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)按照本合同約定的簽訂程序辦理續(xù)簽手續(xù)。第二十三章：合同的終止條件23.1正常終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同可正常終止。23.2提前終止一方嚴(yán)重違約或不可抗力情形下，另一方可提前終止合同。23.3終止通知提前終止合同的一方應(yīng)提前______天書面通知對方。第二十四章：合同的清算24.1清算義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，包括但不限于薪酬結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。24.2清算期限清算應(yīng)在合同終止后______天內(nèi)完成。24.3清算爭議清算過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第九章爭議解決條款處理。第二十五章：其他約定25.1特別條款雙方可根據(jù)實際情況，約定本合同的特別條款。25.2通知方式雙方約定的通知方式包括但不限于書面、電子郵件、短信等。25.3通訊地址雙方確認(rèn)的通訊地址為合同首部所列地址，任何一方變更通訊地址應(yīng)及時書面通知對方。第二十六章：合同附件26.1附件效力本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。26.2附件內(nèi)容附件包括但不限于勞務(wù)派遣單位和用工單位的資質(zhì)證明、工作內(nèi)容說明、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等。26.3附件更新附件內(nèi)容的更新應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二十七章：合同的最終條款27.1合同完整性本合同包含雙方就本交易達(dá)成的所有條款和條件，取代之前所有的口頭或書面協(xié)議。27.2合同修改除非雙方另有書面約定