事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員2024聘用合同樣本

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員2024聘用合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同類型1.1：事業(yè)單位名稱1.2：專業(yè)技術(shù)人員姓名1.3：合同期限第二條：專業(yè)技術(shù)人員的崗位及職責(zé)2.1：專業(yè)技術(shù)人員的崗位2.2：專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)第三條：聘用條件3.1：年齡條件3.2：學(xué)歷條件3.3：專業(yè)技術(shù)資格條件第四條：合同期限4.1：聘用期限4.2：試用期第五條：工資待遇5.1：基本工資5.2：績(jī)效工資5.3：福利待遇第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1：工作時(shí)間6.2：休息休假第七條：繼續(xù)教育7.1：專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求7.2：繼續(xù)教育的待遇第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果轉(zhuǎn)化8.1：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2：成果轉(zhuǎn)化收益分配第九條：保密義務(wù)9.1：保密內(nèi)容9.2：保密期限第十條：合同解除和終止10.1：合同解除的條件10.2：合同終止的條件第十一條：違約責(zé)任11.1：違約行為11.2：違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：解決方式12.2：管轄法院第十三條：其他約定13.1：雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同類型1.1：事業(yè)單位名稱1.2：專業(yè)技術(shù)人員姓名1.3：合同期限本合同期限自（簽訂日期）起至（終止日期）止。第二條：專業(yè)技術(shù)人員的崗位及職責(zé)2.1：專業(yè)技術(shù)人員的崗位2.2：專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)1）負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容1）2）負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容2）3）負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容3）第三條：聘用條件3.1：年齡條件3.2：學(xué)歷條件3.3：專業(yè)技術(shù)資格條件第四條：合同期限4.1：聘用期限本合同期限為（聘用期限）。4.2：試用期本合同試用期為（試用期期限）。第五條：工資待遇5.1：基本工資5.2：績(jī)效工資5.3：福利待遇1）享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。2）享受（福利待遇內(nèi)容1）。3）享受（福利待遇內(nèi)容2）。第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1：工作時(shí)間每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家和事業(yè)單位的規(guī)定執(zhí)行。6.2：休息休假1）法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。2）帶薪年休假按照國(guó)家和事業(yè)單位的規(guī)定執(zhí)行。3）婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等按照國(guó)家和事業(yè)單位的規(guī)定執(zhí)行。第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果轉(zhuǎn)化8.1：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1）專業(yè)技術(shù)人員在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定外，歸（單位名稱）所有。2）專業(yè)技術(shù)人員對(duì)職務(wù)作品中屬于非職務(wù)部分的作品，享有著作權(quán)。8.2：成果轉(zhuǎn)化收益分配1）專業(yè)技術(shù)人員成果轉(zhuǎn)化所取得的收益，按照國(guó)家和事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定分配。2）單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益，確保專業(yè)技術(shù)人員按貢獻(xiàn)獲得相應(yīng)的收益。第九條：保密義務(wù)9.1：保密內(nèi)容1）專業(yè)技術(shù)人員對(duì)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及其他需要保密的信息負(fù)有保密義務(wù)。2）保密信息包括但不僅限于技術(shù)資料、研發(fā)計(jì)劃、客戶信息等。9.2：保密期限保密義務(wù)自（起始日期）起至（終止日期）止。第十條：合同解除和終止10.1：合同解除的條件1）雙方協(xié)商一致解除合同。2）專業(yè)技術(shù)人員因嚴(yán)重違反合同規(guī)定或單位規(guī)章制度，單位有權(quán)解除合同。3）專業(yè)技術(shù)人員因喪失勞動(dòng)能力不能履行合同義務(wù)，合同自行解除。10.2：合同終止的條件1）合同期滿，雙方未續(xù)簽。2）專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到法定退休年齡。3）專業(yè)技術(shù)人員死亡或者被宣告死亡。第十一條：違約責(zé)任11.1：違約行為1）專業(yè)技術(shù)人員未履行合同義務(wù)或違反單位規(guī)章制度的行為。2）單位未按時(shí)支付工資、福利或未履行合同義務(wù)的行為。11.2：違約責(zé)任1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可依法解決。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：解決方式1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2）協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2：管轄法院雙方同意爭(zhēng)議發(fā)生的法院為（法院名稱）。第十三條：其他約定13.1：雙方的其他約定雙方在其他事項(xiàng)上達(dá)成一致，可作為本合同的附件。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2：合同的修改合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3：合同的解除合同的解除按照本合同第十條和第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：事業(yè)單位法人證書附件二：專業(yè)技術(shù)人員身份證明附件三：專業(yè)技術(shù)資格證書附件四：工資福利標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定附件五：繼續(xù)教育政策文件附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果轉(zhuǎn)化管理辦法附件七：保密協(xié)議附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式附件九：合同解除和終止申請(qǐng)表附件十：違約行為認(rèn)定表附件一：事業(yè)單位法人證書詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供的事業(yè)單位法人證書作為合同主體的合法身份證明，由事業(yè)單位提供，并確保證書的真實(shí)、有效。附件二：專業(yè)技術(shù)人員身份證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供的專業(yè)技術(shù)人員身份證明包括身份證、戶口本、學(xué)歷證書等，由專業(yè)技術(shù)人員提供，并確保證明的真實(shí)、有效。附件三：專業(yè)技術(shù)資格證書詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供的專業(yè)技術(shù)資格證書作為專業(yè)技術(shù)人員資格的證明，由專業(yè)技術(shù)人員提供，并確保證書的真實(shí)、有效。附件四：工資福利標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供的工資福利標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定作為確定專業(yè)技術(shù)人員工資待遇的依據(jù)，由事業(yè)單位提供，并確保規(guī)定的真實(shí)、有效。附件五：繼續(xù)教育政策文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供的繼續(xù)教育政策文件作為專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的依據(jù)，由事業(yè)單位提供，并確保政策的真實(shí)、有效。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果轉(zhuǎn)化管理辦法詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果轉(zhuǎn)化管理辦法作為處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果轉(zhuǎn)化相關(guān)事宜的依據(jù)，由事業(yè)單位提供，并確保辦法的真實(shí)、有效。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供的保密協(xié)議作為專業(yè)技術(shù)人員保密義務(wù)的依據(jù)，由事業(yè)單位提供，并確保協(xié)議的真實(shí)、有效。附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式作為解決合同爭(zhēng)議的途徑，由事業(yè)單位提供，并確保聯(lián)系方式的真實(shí)、有效。附件九：合同解除和終止申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供的合同解除和終止申請(qǐng)表作為申請(qǐng)合同解除和終止的依據(jù)，由雙方共同填寫，并確保申請(qǐng)表的真實(shí)、有效。附件十：違約行為認(rèn)定表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供的違約行為認(rèn)定表作為認(rèn)定違約行為的依據(jù)，由雙方共同填寫，并確保認(rèn)定表的真實(shí)、有效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.專業(yè)技術(shù)人員未按照合同約定履行崗位職責(zé)。2.專業(yè)技術(shù)人員違反保密義務(wù)，泄露單位商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.專業(yè)技術(shù)人員提前解除或終止合同，未經(jīng)單位同意。4.單位未按照合同約定支付工資、福利。5.單位未按照合同約定提供繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.專業(yè)技術(shù)人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此造成的損失。2.專業(yè)技術(shù)人員未履行崗位職責(zé)的，單位有權(quán)要求其改正，并可扣除績(jī)效工資。3.單位未支付工資、福利的，應(yīng)立即支付，并按照遲延支付的天數(shù)支付滯納金。4.單位未提供繼續(xù)教育機(jī)會(huì)的，應(yīng)按照政策規(guī)定提供相應(yīng)的教育機(jī)會(huì)。示例說(shuō)明：專業(yè)技術(shù)人員小張?jiān)诤贤陂g未經(jīng)單位同意，將單位的商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，單位發(fā)現(xiàn)后，依據(jù)違約行為認(rèn)定表，認(rèn)定小張的行為構(gòu)成違約，要求小張承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償單位因泄露秘密造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以盈利為目的的法人實(shí)體。2.專業(yè)技術(shù)人員：指在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。4.聘用期限：指專業(yè)技術(shù)人員在事業(yè)單位的聘用時(shí)間。5.試用期：指專業(yè)技術(shù)人員在事業(yè)單位工作的試驗(yàn)期。6.工資待遇：指專業(yè)技術(shù)人員的工資、福利等待遇。7.繼續(xù)教育：指專業(yè)技術(shù)人員在聘用期