建筑業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(2024年版)

建筑業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(2024年版)本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣員工數(shù)量2.3派遣期限第三條派遣員工的招聘與培訓(xùn)3.1招聘條件3.2招聘程序3.3培訓(xùn)及考核第四條派遣員工的勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金與福利4.3社會保險及公積金第五條派遣員工的勞動保障5.1勞動法律法規(guī)遵守5.2勞動條件保障5.3勞動爭議處理第六條乙方對派遣員工的管理與指導(dǎo)6.1乙方對派遣員工的崗位職責(zé)要求6.2乙方對派遣員工的培訓(xùn)與評價6.3乙方對派遣員工的紀(jì)律與管理第七條甲方對派遣員工的保障與服務(wù)7.1甲方對派遣員工的薪酬支付7.2甲方對派遣員工的福利保障7.3甲方對派遣員工的職業(yè)發(fā)展支持第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除后的相關(guān)事宜處理第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3法律適用及管轄第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密條款第十一條合同的生效、履行與終止11.1合同生效條件11.2合同履行期限11.3合同終止條件第十二條其他約定12.1甲方與乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)12.2雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條附件13.1派遣員工名單13.2崗位說明書13.3培訓(xùn)計(jì)劃第十四條合同的修訂與補(bǔ)充14.1修訂條件14.2補(bǔ)充內(nèi)容14.3修訂后的合同生效時間第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位及職責(zé)派遣員工在乙方從事：[具體崗位名稱]，具體職責(zé)如下：[具體職責(zé)描述]2.2派遣員工數(shù)量根據(jù)雙方約定，甲方應(yīng)向乙方派遣：[具體人數(shù)]名派遣員工。2.3派遣期限本合同的派遣期限為：[起始日期]至[終止日期]。第三條派遣員工的招聘與培訓(xùn)3.1招聘條件甲方負(fù)責(zé)按照乙方提供的招聘條件及要求，招聘派遣員工。具體招聘條件如下：[招聘條件描述]3.2招聘程序甲方的招聘程序包括但不限于：發(fā)布招聘信息、收集應(yīng)聘者資料、組織面試、背景調(diào)查、確定錄用人員。3.3培訓(xùn)及考核甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育，確保派遣員工能夠滿足乙方的工作要求。乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行工作績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進(jìn)行合理的獎懲。第四條派遣員工的勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體金額]元/月。4.2獎金與福利派遣員工按照乙方的規(guī)定享有獎金與福利。4.3社會保險及公積金甲方應(yīng)為派遣員工繳納社會保險及公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)及乙方要求執(zhí)行。第五條派遣員工的勞動保障5.1勞動法律法規(guī)遵守甲方和乙方應(yīng)遵守國家和地方的勞動法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益。5.2勞動條件保障乙方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障派遣員工的勞動安全。5.3勞動爭議處理雙方應(yīng)共同努力，及時妥善處理勞動爭議，維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。第六條乙方對派遣員工的管理與指導(dǎo)6.1乙方對派遣員工的崗位職責(zé)要求乙方應(yīng)對派遣員工的工作職責(zé)、工作質(zhì)量和工作效率等方面提出明確的要求，并進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。6.2乙方對派遣員工的培訓(xùn)與評價乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)和評價，提高派遣員工的業(yè)務(wù)能力和工作水平。6.3乙方對派遣員工的紀(jì)律與管理乙方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度對派遣員工進(jìn)行管理，確保派遣員工遵守公司的紀(jì)律和規(guī)定。第七條甲方對派遣員工的保障與服務(wù)7.1甲方對派遣員工的薪酬支付甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付派遣員工的工資及各項(xiàng)福利。7.2甲方對派遣員工的福利保障甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險及公積金，保障派遣員工的福利權(quán)益。7.3甲方對派遣員工的職業(yè)發(fā)展支持甲方應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為派遣員工提供晉升和培訓(xùn)機(jī)會，提高派遣員工的綜合素質(zhì)。第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件任何一方如需變更本合同的任何條款，應(yīng)提前[提前通知時間]通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議。8.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）一方嚴(yán)重違反本合同的約定，對方有權(quán)解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均有權(quán)解除本合同。8.3合同解除后的相關(guān)事宜處理本合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算派遣員工的相關(guān)費(fèi)用、賠償因違約給對方造成的損失等。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，賠償因此給對方造成的損失。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3法律適用及管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，均應(yīng)予以保密。10.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同解除或終止后[保密期限]內(nèi)繼續(xù)有效。10.3違約保密條款違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，賠償因此給對方造成的損失。第十一條合同的生效、履行與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同履行期限本合同的履行期限為：[起始日期]至[終止日期]。11.3合同終止條件本合同終止的條件如下：（1）本合同約定的派遣期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均有權(quán)終止本合同。第十二條其他約定12.1甲方與乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)甲方與乙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家和地方的法律法規(guī)，確保本合同的合法性。12.2雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在本合同有效期內(nèi)，如需補(bǔ)充或修改合同內(nèi)容，應(yīng)簽署書面協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十三條附件13.1派遣員工名單13.2崗位說明書13.3培訓(xùn)計(jì)劃13.4社會保險及公積金繳納證明13.5其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。第十四條合同的修訂與補(bǔ)充14.1修訂條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因法律法規(guī)變化，需要對本合同進(jìn)行修訂；（3）因乙方業(yè)務(wù)需求變化，需要對本合同進(jìn)行修訂。14.2補(bǔ)充內(nèi)容雙方在本合同有效期內(nèi)，如需增加或修改合同內(nèi)容，應(yīng)簽署書面協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。14.3修訂后的合同生效時間修訂后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、職位等相關(guān)信息。附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等相關(guān)信息。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出派遣員工在合同期限內(nèi)需要接受的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件四：社會保險及公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供甲方為派遣員工繳納社會保險及公積金的證明文件。附件五：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件詳細(xì)要求：根據(jù)雙方的需要，可以附加其他與合同履行相關(guān)的文件，如工作評價標(biāo)準(zhǔn)、績效考核制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時足額支付派遣員工的工資及福利；2.甲方未依法為派遣員工繳納社會保險及公積金；3.甲方未按照約定提供派遣員工的工作條件；4.乙方未按照約定支付甲方派遣員工的工資及福利；5.乙方未按照約定對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和評價；6.乙方未按照約定對派遣員工進(jìn)行管理及指導(dǎo)；7.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；2.違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失；3.雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同解除后的相關(guān)事宜。示例說明：如果甲方未按時足額支付派遣員工的工資及福利，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人